株式会社フォーラムエイト（ＦＯＲＵＭ８）（フォーラムエイト）の新卒採用・企業情報

事業内容

高い信頼性と高度な品質で、世界レベルで認められたソフトウェアを提供

当社は、主力ソフトウェア及び先進的な研究開発ソフトウェアをほぼ全て自社で開発しており、自由で柔軟なソフトウェアの開発推進が可能となっています。ソフトウェア開発技術に加え、新しいハードウェアを取り入れたインテグレーションも強みであり、近年これらの技術評価がさらに上がっています。また、IT技術の活用による業務の効率化を実現している点や、TV会議システムによる海外セミナー、オンラインセミナーなどのマーケティング実践なども、特長として挙げられます。

事業・商品の特徴

フォーラムエイトの取組

■ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞受賞

協調領域におけるデータ共有を通じて機械、技術、人などをつなげ、新たな付加価値の創出や課題解決を進めた個人・グループとして、2019年12月27日、当社社員が第8回ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞を受賞（テーマ：「VR Design Studio UC-win/Roadのオープンデータ連携による多様な技術・分野間でのコネクト加速」）。オープンデータ連携によるVRプラットフォームの取り組みが、インフラ計画において合意形成を可能にするソーシャルコミュニケーションツールとして、また、防災・環境・教育など多様な分野を結び付けコネクティッドインダストリを推進する技術として、高く評価されています。


■「はばたく中小企業・小規模事業者300社・商店街30選」に選定

経済産業省・中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社・商店街30選」2021に選定されました。「生産性向上」、「需要獲得」、「担い手確保」の分野を軸とし、事業承継、働き方改革、IT利活用などに取り組み、将来の飛躍が期待できる企業を対象としてします。当社は「生産性向上／ものづくり」の分野において、VRプラットフォーム活用による社会のデジタル化推進の取り組みが評価されての選定となりました。


■CRMベストプラクティス賞連続受賞

2022年10月、一般社団法人CRM協議会主催「2022 CRMベストプラクティス賞」を受賞しました。通算8回目、継続賞は5年連続となります。この賞は、正しいCRM導入プロセスを通して日本に「顧客中心主義経営(CRM)」を実現することを目指し、CRMで成果を上げている企業や組織を表彰するものです。2022年は、開発グループのテストチームによる、ソフトウェア製品出荷前の徹底された品質チェックの取り組みが、「ユーザー視点・出荷前品質徹底向上モデル」として評価されました。

ビジョン／ミッション

社会貢献

■SDGs（Sustainable Development Goals）

フォーラムエイトは、エンジニアリングソフトウェア開発とそのサービス技術により、社会に安全・安心をもたらすことを使命に活動しています。この使命の下における当社の業務は、国連が掲げる持続可能な開発目標（SDGs）と軌を一にするものです。当社は、コンピューター・ソフトウェア業界がSDGsに貢献しうる業界であることを積極的に発信していきます。


■UC-win/Road 安全運転シミュレータが型式認定を取得

当社は2020年8月25日、「UC-win/Road安全運転シミュレータ」について国家公安委員会の運転シミュレータ型式認定を取得しました。教習所、免許センター、警察署での運転者教育・安全運転講習で活用いただけます。認定基準に適合した4種類の教材に対応し、運転ログから教材に合わせた運転診断や学習が行えるシステムです。さらに、ベースソフトであるUC-win/Roadの多彩な3DVR表現機能により、教材以外にも様々なシチュエーションに応じたドライブシミュレーションが体験できます。

当社は、土木設計、解析、建築設計等を支援するソフトウェアの開発・販売を主力に、最近ではバーチャルリアリティ（VR）ソフトの開発やVRサービス、解析サービスなどエンジニアリングサービス及びシステム開発を展開し、ドライビングシミュレータなどの各種インテグレーション業務を提供しています。このような業務において積極的な対応を行える有能な技術者を求めています。東京本社、宮崎支社、大阪支社に開発及び技術サポートグループを有しており、今後も戦略製品の開発、ソフトウェア・サービスの高度化を進めます。
営業関係では、国内でのメーカーとしての活動の他、海外への製品販売は、韓国、中国、米国他で実績があり、今後代理店との共同体制で特に中国などでの展開を強化します。外国人技術者、英語、中国語、韓国語などのバイリンガルの方々にも活躍の場があります。
国家規模のプロジェクトなどにも利用されているソフトの開発に携わっている企業として、その影響力は大きく、仕事に対するやりがいを十分感じることができます。

組織の特徴

働き方改革への取組

■子育てサポート企業として「くるみん認定」を初取得

本制度は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる制度です。


■女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定「えるぼし」を取得

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）の第9条に基づく「えるぼし」企業の「認定段階2」を、2017年8月23日付で取得しました。評価項目(1)採用、(2)継続就業、(3)労働時間等の働き方、(4)管理職比率、(5)多様なキャリアコースのうち、弊社は（2）以外の4項目において基準を満たしています。


■全国健康保険協会「健康企業宣言」のSTEP1をクリア

全国健康保険協会が取り組む「健康企業宣言」のSTEP1「健康経営を行うための職場の健康づくり、環境整備」の内容をクリアした企業に贈られる「健康優良企業（銀）」の認定を取得しました。


■経産省「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定

当認定制度は、特に優良な健康経営を実践し、経営的な視点から従業員の健康管理に戦略的に取り組んでいる法人を顕彰するものです。当社は「健康経営方針」を策定・公開しており、今回の「健康経営優良法人認定制度」や「健康優良企業（銀）」の認定取得といった社外的な活動に加えて、社内的にも「働き方改革宣言」を掲げ、ソフトウェア事業における多様な人材が心身ともに健康を保持し社会性・協調性に満ちた精神で働き続けることができるよう、全社的な働き方改革を継続しています。