DXCはテクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、環境、そしてコミュニティのために、より良い未来を築くITサービス企業です。
企業理念・ビジョンが特徴的
CSR活動に積極的
顧客視点のサービス
安定した顧客基盤
実力と成果を重視
私たちの魅力
- 事業内容
- 私たちのサービス
お客様のIT資産全体の運用を近代化し、イノベーションを推進するために必要なITサービスを提供します。
エンタープライズテクノロジースタックをまたがる、ビジネスプロセスアウトソーシング、アナリティクスとエンジニアリング、アプリケーション、セキュリティ、クラウド、ITアウトソーシング、モダンワークプレイスを提供します。
- ビジョン/ミッション
- お客様の成功と従業員の成功を実現します
≪私たちのミッション≫
テクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、環境、そしてコミュニティのためにより良い未来を築き、お客様のビジネスをご支援するITサービス企業であること。そしてEmployer of Choice(選ばれる企業)であること。
≪私たちの価値観≫
■Deliver... 私たちはやると言ったことを成し遂げます。
■Care... 私たちは互いを気遣い、インクルージョンとビロンギングの文化を育みます。
■Collaborate... 私たちは国や地域を越えて、1つのチームとして協力し合います。
■Do the right thing... 私たちは正しいことを、誠実に実行します。
■Community... 私たちはスチュワードシップを重んじ、コミュニティを支える持続可能な企業を目指します。
私たちの仕事
■サービスポートフォリオ
・保険業界向けBPaaSとBPO
・アナリティクス&エンジニアリング
・アプリケーション
・セキュリティ
・クラウド
・ITアウトソーシング
・モダンワークプレイス
はたらく環境
- 社風
- DXCテクノロジー・ジャパンのカルチャー
DXCテクノロジー・ジャパンは、多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を最大限に発揮できる「包容力のあるカルチャー」を目指しています。環境(Environment)を土台として生みだされる仕事や機会(Work)、そして仕事を通じて形成される人格や対人関係(People)。こうした3要素における、6つのカルチャーを大切に育んでいます。
【#01 大企業だけどベンチャー】
大企業の持つ安定感と、ベンチャー企業の持つ 挑戦的な側面を兼ね備えていること。
【#02 身近なグローバル企業】
グローバル企業でありながら、国際社会に不慣れな人材でも馴染みやすいこと。
【#03 懐の深い自己実現機会】
個人の意思を尊重した、キャリア形成を後押しで
【#04 千人千色の活動フィールド】
社員だれもが主役となれる、唯一無二のポジションが提供可能であること。
【#05 ちょうどよい温度感】
仕事に対する熱量や、同僚・顧客との距離感に過剰さがなくバランスが良いこと。
【#06 らしさの尊重】
自分の価値観を大切にした自然体な在り方に、互いに肯定的であること。
企業概要
創業/設立 |
設立 2016年6月 |
本社所在地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階 |
代表者 |
代表取締役社長 西川 望 |
売上高 |
グローバル全体 163億USドル(2022年3月期) |
従業員数 |
グローバル全体 約130,000名 (2023年01月現在) |
事業所 |
〈東京本社〉 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
〈大阪オフィス〉 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階 |
採用連絡先
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
DXCテクノロジー・ジャパン(株)
人事統括本部 新卒採用担当
E-MAIL:jpn_fresh_grads@dxc.com
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