株式会社ヒューマンテック（ヒユーマンテック）の採用情報・募集要項

求める人物像

◎＜キーワード＞#向上心 #チャレンジ精神 #責任感 #コミュニケーション #協調性

私たちは、エネルギー事業や介護福祉事業を通じて、多くの人の「今日」をささえ、「明日」につなげる、社会になくてはならない役割を担っています。

これからも変わらず、多くの人の“当たり前” を守り、社会に貢献していくために、私たちは成長を続けていきます。

共に成長し、共に未来を築いてくださる方を求めています。

面接・選考のポイント

◎「お互い相互理解の場である面接」を重視しています。

当社の選考では、お互いの相互理解の場である面接を重視しています。

だからこそ、グルーブディスカッション等は行わず、個別面接のみを実施しています。応募書類だけでは伝わらない部分について、お一人おひとりからしっかりとお話を伺いたいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んできたことや、将来チャレンジしてみたいこと、興味を持っていることなど、ご自身の思いやお考えを聞かせてください!!

＜エネルギー事業＞
■LPガス設備オペレーター
■潤滑油製造スタッフ

＜介護福祉事業＞
■音楽療法士 兼 介護スタッフ
■介護スタッフ

※ご希望の職種をお選びいただき、選考を行います。

研修制度

◎充実の研修制度で未経験でも安心して働ける環境です。

◇本社研修（入社時導入研修）
入社してから１週間、まずは本社での研修を行います。
社会人として必要な知識は本社研修にて学んでいただきます。

◇現場研修（配属先での実務研修）
現場での教育・研修は、座学やOJTを織り交ぜて、体系的に進めていきます。基本技術の習得やスキルアップ研修をご用意しています。

◇継続的なフォロー体制
入社1年目は、集合型のフォロー研修や、個別面談を複数回実施します。2年目以降も、職場上司による定期的なフォロー面談を実施。振り返りと改善を通じて、成長をしっかりサポートしていきます。

社内制度

◎みんな違って、みんないい。そんな考え方のもと、多彩なキャリア形成をサポートします。

私たちは、年齢や性別・経験等に関わらず、社員一人ひとりが尊重され、互いに認めあう職場環境を醸成し、十人十色の多彩な能力を発揮できる企業を目指しています。

社員一人ひとりの志向や適性と向き合いながら、可能性を最大化し、真の自己実現に繋がる働き方をサポートしていきます。

技術・知識を深めて専門性を追及する、様々な業務・職種にチャレンジして領域を広げる、チームや組織をマネジメントする…など、多様なキャリアパスがシムラグループでは広がっています。

• STEP1

  キャリタス就活からエントリー

• STEP2

  会社説明会参加（オンライン形式または来社形式）

• STEP3

  面接

• STEP4

  内定!!