株式会社ファーマインド

株式会社ファーマインド(ファーマインド)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ファーマインド

【商社(食品)|食品|インターネットサービス】

あなたのセイカを届けよう
青果マーケットをリードするファーマインドで未来の成果を実らせよう

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
トップメッセージ:日本の農業を取り巻く環境と ファーマインドが果たすべき役割は

日本の社会にとって、農業の活性化は最も重要な課題の一つです。今日の日本の農業は、少子高齢化に伴う農業人口の減少や、気候変動と頻発する自然災害による需給バランスの不安定化など、様々な問題を抱えています。こうした環境の中、ファーマインドは、「未来の青果物を支える」ことをミッションに掲げています。

ファーマインドは、全国14か所のセンターをベースに日本全土をカバーするコールドチェーン、独自で青果専用に開発したITシステム、さらには、調達、製造・加工、マーケティング、物流、販売まで、青果流通全体を網羅する幅広い専門機能を構築してきました。これらの機能を有効に活用することで、消費者に新鮮で品質のよい青果物をリーズナブルな価格でお届けすると同時に、生産者が適正な対価を得て、安定的に生産を継続できる環境を作ることを目指しています。つまり、私たちの理念である「生産者と消費者を繋ぐ」を実現することで、未来の青果物を支え、農業の活性化に貢献できると考えています。その意味で、私たちは、社会的意義の強い仕事に取り組んでいると自負しています。

新しく入社される皆さんにも、私たちと一緒に社会的意義を常に感じながら、未来の青果物を支える仕事に積極的に取り組んで頂きたいと思います。

求める人物像
求められるスキルは

私たちの仕事には、コミュニケーションスキルがとても重要です。ファーマインドは、青果流通全体を網羅する様々な機能によって成り立っています。そして、これらの機能は、相互に繋がることによって初めて最大の効果を発揮します。つまり、異なる機能を担う各部署の間での緊密な連携、すなわちコラボレーションが成功の鍵となります。社員も同じです。個々のメンバーは、様々な機能の部署で働いていながら、他の部署のこともしっかり理解していないと、十分に成果を上げることはできません。お互いを知ることで、各々が高い質で役割を果たすことができるのです。そのためには、コミュニケーションスキルが必要不可欠です。

主体的に意思決定をしていくことも求められます。青果流通を取り巻く環境は常に変化しています。また、繊細で、品質が変化しやすいという青果物の性質上、スピーディに判断をしなければならない状況に日々ぶつかります。目の前にある課題をどうするか、現場が即断しなければならないわけです。ファーマインドの社風として、現場への権限の委譲はされています。また、仮に失敗しても周りが進んでサポートすることも、私たちの社風の一つだと思います。

ぜひともコミュニケーションスキルを高めながら、主体的に様々な課題に挑戦していただきたいと思います。

募集する職種

■総合職
幹部候補生としてご入社して頂き、将来的に当社の主幹人材として活躍出来る方

【調達・開発】
輸入商品・国産商品の産地開発、調達業務
【マーケティング】
プロモーション・商品パッケージデザインの企画、商品化に向けた調整
【製造・加工・品質管理】
バナナやアボカドなどの追熟加工やカットフルーツの品質管理等
【営業】
バナナ、カットフルーツ、袋詰め商品の販売営業
【システム開発】
一気通貫型の青果流通の効率化を目指したシステム開発 他

研修・社内制度

研修制度
研修制度

・新入社員研修、フォローアップ研修
※約1ヶ月間、社会人としてのマナーから業界の知識、加工現場での実習等について幅広く学んで頂きます。
・階層別研修、通信教育、e-learning、など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【オンライン説明会】説明会では、採用担当社から当社について詳しく説明します。

  • STEP2

    【一次面接(オンライン)】最大2名の集団面接です。

  • STEP3

    【最終選考】WEB適性検査と対面での個別面接がセットになった選考フェーズです。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、今後のスケジュールをご案内いたします。
選考方法と重視点 エントリー

会社説明会(オンライン、約1.5時間)

一次面接(オンライン、集団)

最終選考(WEB適性検査・面接(対面、個別))
※最終面接は交通費支給有

内々定

一次面接はオンラインですが、話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
学生時代のことや、当社でやってみたいことについてたくさん教えてくださいね!
提出書類 履歴書
アンケート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月額基本給 212,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
手当:通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当など
勤務地

本社(東京)、他全国各拠点
※転居を伴う異動の可能性あり
※部署によってはテレワークの可能性あり

勤務時間 所定労働時間 7時間30分
9時00分~17時30分(うち休憩60分)
※一部シフト制部署あり(センター勤務者、受注管理業務従事者他)
※部署限定で夜間勤務が将来的に発生する可能性あり(入社後1年間はなし)
所定労働時間を超える労働:有 (2022年度 月平均所定外労働時間19.1時間)
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
団体長期障害所得保障保険、借上社宅(対象者のみ)
休日休暇 完全週休2日制(本社/土日、各センター/シフト制)、
国民の祝日、年末年始(12/30~1/4)、
年次有給休暇(4月入社の場合、試用期間終了後10日、翌年1月に15日付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
採用実績校 ■大学院
香川大学、近畿大学、神戸大学、島根大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、北海道大学、宮崎大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学

■大学
秋田大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、早稲田大学

カリフォルニア州立大学、ジョンソン&ウェールズ大学、カールトン大学、リーズ大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 22名
試用期間 あり
入社後3カ月
条件変わらず

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数9名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数14名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性10名、女性5名
2021年度:男性7名、女性2名
2020年度:男性4名、女性10名
平均勤続年数 8.6年
平均年齢 39.9歳
平均残業時間(月間) 19.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者10名)
女性:取得者3名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 9.9%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
センター:敷地内喫煙可能場所あり
事業所:屋内全面禁煙
在宅勤務時:個人宅による

採用連絡先

TEL:03-6866-1350(採用直通番号)
Mail:hrdept1@farmind.co.jp