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    東京都商社(食品)|食品

    株式会社ファーマインド

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    企業データ
    資本金: 70億2,800万円
    売上高: 1,039億6,800万円(グループ連結)
    株式上場: 非上場

    生産者と消費者を繋ぐ
    青果物を未来まで支え続けるFarmind。

    目次

    私たちの事業

    青果流通の全プロセスをフルカバー

    青果物の流通加工ネットワークを構築。
    最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の皆様へ新鮮で美味しい青果物をお届けします。
    【Development:商品開発】
    日本全国、世界各国からの野菜 果実

    【Processing:加工】
    追熟、 リパック、カットフルーツ

    【Ordering:受発注】
    受発注システム

    【Distribution:流通】
    物流センター、コールドチェーンネットワーク

    【Sales:営業】
    輸入果実 および国産野菜・果実

    【Marketing Support:マーケティングサポート】
    フィールドマーチャンダイザー、 サポート 試食販売、 店頭ツール開発

    【Customer center:消費者対応】
    お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営

    私たちの特徴

    社風

    求められるスキル

    私たちの仕事には、コミュニケーションスキルがとても重要です。ファーマインドは、青果流通全体を網羅する様々な機能によって成り立っています。そして、これらの機能は、相互に繋がることによって初めて最大の効果を発揮します。つまり、異なる機能を担う各部署の間での緊密な連携、すなわちコラボレーションが成功の鍵となります。社員も同じです。個々のメンバーは、様々な機能の部署で働いていながら、他の部署のこともしっかり理解していないと、十分に成果を上げることはできません。お互いを知ることで、各々が高い質で役割を果たすことができるのです。そのためには、コミュニケーションスキルが必要不可欠です。

    主体的に意思決定をしていくことも求められます。青果流通を取り巻く環境は常に変化しています。また、繊細で、品質が変化しやすいという青果物の性質上、スピーディに判断をしなければならない状況に日々ぶつかります。目の前にある課題をどうするか、現場が即断しなければならないわけです。ファーマインドの社風として、現場への権限の委譲はされています。また、仮に失敗しても周りが進んでサポートすることも、私たちの社風の一つだと思います。

    組織の特徴

    生産者の作る喜びと、消費者のおいしい笑顔を繋ぐ

    産地からの調達、製造・加工、物流、IT、マーケティングまで、
    青果流通に関わるすべての機能を網羅しているファーマインドには、
    様々な活躍のフィールドがあります。

    働く仲間

    私にとってのファーマインドは。

    ◎2012年入社 国産開発部
    失敗を恐れずまずは実行することを後押ししてくれる、チャレンジしやすい環境。
    従来の常識にとらわれない、業界への挑戦をし続ける会社。

    ◎2018年入社 第1営業部
    社員一人一人が担当する仕事にプライドを持っている会社。
    困った人を見捨てない精神。明るくて親しみやすい職場。

    ◎2007年入社 品質管理保証部
    やればやるほど自分のカラーが出せる。
    自由で勢いがある会社。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、
    マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発ほか

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、
    団体長期障害所得補償保険、借上社宅(対象者のみ)

    研修制度

    ・新入社員研修、フォローアップ研修
    ※約1ヶ月間、社会人としてのマナーから業界の知識、加工現場での実習等について幅広く学んで頂きます。
    ・階層別研修、通信教育、e-learning、など

    自己啓発支援

    業務に必要な資格について取得費用補助有

    メンター制度

    センター配属:メンター制度あり
    他部署配属:先輩社員が相談役として新入社員をサポート、個別教育を行います。

    キャリアコンサルティング制度

    入社直後、3か月後、入社2年目、3年目等に人事によるキャリア等に関する面談を実施

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      19.4 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.2日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 1.0%
      管理職: 9.6%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者6名)
      女性:取得者4名(対象者4名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.3歳
    • 平均勤続年数
      9.2年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2006年12月1日
    本社所在地1 東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビルMAP
    事業所 〈本社〉東京都

    〈事務所〉
    北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県

    〈センター〉
    北海道、秋田県、福島県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、宮崎県
    代表者 代表取締役社長 堀内 達生
    資本金 70億2,800万円
    売上高 1,039億6,800万円(グループ連結)(2022年12月期)
    従業員数 1,565名(2022年12月現在)
    子会社・関連会社 ファーマインド新筑豊青果株式会社
    株式会社ファーマインドトレードサービス
    株式会社TOKA
    株式会社コムレイド
    全日本ライン株式会社
    Farmind Philippines Inc.
    株式会社北海道産直センター
    株式会社フレッシュキャリアーズ
    PFC長野株式会社
    上海ファーマインド株式会社
    株式会社ファーマ村いちご農園
    株式会社ファーマインド農園
    株式会社ファーマインド茨城農園
    Farmind Asia Banana Corporation
    上場区分 非上場
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