社会福祉法人いたるセンター（イタルセンター）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

福祉のプロを目指しませんか？

社会福祉法人いたるセンターでは、世のため人のために役立つ優れた人財を採用し、教え育て、やがては福祉国家を担う福祉のプロを輩出することを目指しています。こうした自己実現を叶えるため、国家資格取得に対する補助や、充実した研修制度など様々なバックアップ体制を整えています。総合福祉サービスを運営しているため、日中の通所事業所だけでなく、グループホーム・短期入所・移動支援など様々な障害者支援の経験を積むことができます。

知的障害者へのサービス業務

生活介護
・通所施設では、利用者の自立支援を目指した、作業支援、見守り、身体介護
・グループホームでは、安心でアットホームな環境を作り、食事や入浴、掃除、洗濯などのお世話
就労継続支援
・就労継続支援B型の作業支援と見守り
・就労継続支援A型の作業支援と見守り

いたるセンターでは受注作業の他に、工芸品や食品など多種多彩な自主生産品の創造や、農業・清掃・クリーニングなど、様々なお仕事を開発して利用者の自立支援に挑戦し続けております。
お仕事を通して利用者の自立支援や介護業務に従事していただきます。

研修制度

キャリアパスに合わせた研修体系

いたるセンターのキャリアパスは、介護系は医療的ケアを含む専門性やスキルを磨き、就労系は起業や市場が求める人材育成や商品開発に努め、ステップアップしていきます。年４回の全体職員研修をはじめ、キャリアや職務に応じた研修も開催。国家資格の取得により昇格や昇給が可能になるなど、あなたの思いや頑張りをしっかり応援します。

新卒新入職員研修においては、約2週間のoff.JTで、社会人の基礎研修から、当法人特有であり、最新の研修システムで早期離職防止に驚異的効果を発揮しています。更に、1か月半のon.JT研修を用意しています。入職後いきなり現場に出ることはありません。

階層研修では、マネジャー層からリーダー、中級職員、初級職員、契約職員と、幅広く実施して、縦断的横断的コミュニケーションの流通を促進しています。