SCSK北海道は、北海道の地にしっかりと根を張った地場密着の「システムインテグレータ」であり、以下の項目で評価できる会社の総合力に自信を持っています。
・北海道内に本社を構えるお客様に対するプライム営業力、提案力
・システムインテグレーション技術力
・教育制度
・働きやすさ、人を活かす会社
・社員の人間性
実力主義の給与体系
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- SCSK北海道株式会社の経営哲学は『人がすべて』
ですから、当社では“人物重視”。面接が大きなポイントとなってきます。
お客様の多様なニーズにお応えするため、多種・多様な人材を広く募集しています。
文系・理系・コンピューター経験の有無といったことのみで判断はしません。
- 面接・選考のポイント
- 普段通りの生き生きとしたあなたを見せてください。
面接でのやりとりにおいて伝わってくる人間性で、私たちは適性を判断します。
募集する職種
研修・社内制度
- 研修制度
- 以下のような、各種研修を実施しています。
◎新入社員研修（2023年度予定）
・入社前通信教育（情報処理試験対策etc）：6ヶ月
・SCSKグループ合同新人研修（東京）
上記完了後、プロジェクト配属となりOJTがスタート
◎人材教育
・人事制度上の各等級毎の階層別研修
・リーダーシップ開発研修
・ロジカルシンキング、コミュニケーション等のビジネススキル研修
◎技術・業務専門教育
・eラーニングによる各種研修
・各ベンダーのセミナー/研修への参加
・品質管理教育
・PL教育（社内）
※海外研修もあり
- 福利厚生
- 当社の福利厚生について
制度／社会保険完備、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務 など
部活動／ゴルフ部、ダーツ部、ビリヤード部、ボウリング部、ランニング部、釣り部などが活動中
※メンバーを集めれば自分で部活動を立ち上げることも可能です。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
●エントリー
-
STEP2
●SCSK北海道株式会社単独会社説明会
-
STEP3
●適性試験（Web）
-
STEP4
●適性試験（筆記）
-
STEP5
●一次面接（面接官：事業部門の社員）
-
STEP6
●二次面接（面接官：役員、部長）
-
STEP7
●最終面接（面接官：社長）
-
STEP8
●内定
| エントリー／採用方法 |
当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
★当社の選考は2つのコースから選んでエントリーできます★
▽Openコース
IT技術の有無を問わないコースです。
適性試験（2回）および面接（3回）を実施します。
▽Techコース
IT技術に自信のある、ITで北海道に貢献したい強い意欲のある方を対象としたコースです。
理系大学にて技術的な研究をしている方、文系大学ではあるが自ら主体的にIT技術を極めている方など、IT大好き！という方のチャレンジをお待ちしています。
★このコースでは選考時の評価に応じて初任給アップ・配属確約などを実施します！★ |
| 選考方法と重視点 |
【Openコース】
●エントリー
↓
●SCSK北海道株式会社単独会社説明会（任意参加）
↓
●Web適性試験（１）
↓
●Web適性試験（２）
↓
●一次面接（面接官：事業部門の社員）
↓
●二次面接（面接官：役員、部長）
↓
●最終面接（面接官：社長）
↓
●内定
【Techコース】
●エントリー
↓
●SCSK北海道株式会社単独会社説明会（任意参加）
↓
●Webプログラミングスキルチェック・Web適性試験
↓
●プレゼン
↓
●内定
【北海道Uターン・Iターン積極採用】
Uターン・Iターンで就活をされる方は、選考日程の調整・オンライン選考など相談に乗りますので、まずはご連絡を。 |
| 提出書類 |
エントリーシート
自己PRシート |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
2022年4月実績
・大学卒…月給262，280円
（地域手当20，000円、学び手当5，000円、一律業務手当37，280円（月20 時間分）含む。超過分別途支給）
※一律業務手当は固定残業代として支給
・大学院卒…月給271，600円
（地域手当20，000円、学び手当5，000円、一律業務手当38，600円（月20 時間分）含む。超過分別途支給）
※一律業務手当は固定残業代として支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年1回
賞与／年2回（6月・12月）
手当／通勤手当、超過勤務手当、専門性認定手当、役職手当、学び手当、地域手当、その他 |
| 勤務地 |
札幌、東京 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（フレックスタイム制あり、コアタイムなし） |
| 福利厚生 |
制度／社会保険完備、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務 など
部活動／ゴルフ部、ダーツ部、ボウリング部、ランニング部、釣り部、野球部などが活動中
※メンバーを集めれば自分で部活動を立ち上げることも可能です。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)、年次有給休暇(20日間、有休は１時間・半日単位で取得可)、メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇 など |
| 採用実績校 |
北海道大学/小樽商科大学/公立はこだて未来大学/釧路公立大学/室蘭工業大学/北海道教育大学/札幌市立大学/北海道職業能力開発大学校/北海学園大学/札幌大学/北海道科学大学/札幌学院大学/酪農学園大学/北星学園大学/東北大学/弘前大学/秋田大学/新潟大学/茨城大学/高崎経済大学/信州大学/鳥取大学/東北学院大学/早稲田大学/明治大学/東京理科大学/東京電機大学/東海大学/駒澤大学/日本大学/工学院大学/拓殖大学/獨協大学/城西大学/デジタルハリウッド大学/立命館大学/近畿大学/大阪産業大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
技術職15名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
13名（見込） |
| 試用期間 |
あり
入社後３カ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数7名、うち離職者数2名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性7名、女性0名
2021年度：男性3名、女性4名
2020年度：男性3名、女性4名
|
| 平均勤続年数 |
12.0年
|
| 平均年齢 |
38.2歳
|
| 平均残業時間（月間） |
19.2時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
17.4日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者2名（対象者2名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 5.2％
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| 育児休業 |
育児休業取得者数は2020年度実績。
小学校就学前の子を同居、養育している場合、育児休業の取得が可能。 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
・入居している建物・敷地内においては、所定就業時間中は禁煙
・職場の人間関係が存在する懇親会は禁煙 |
採用連絡先
〒060-0001
札幌市中央区北1条西6丁目1-2 アーバンネット札幌ビル4階
SCSK北海道株式会社
管理部 採用担当
●Mail ： saiyou@scsk-hokkaido.co.jp
●URL ： http://www.scsk-hokkaido.co.jp/
●JR札幌駅・地下鉄札幌駅より徒歩約5分、地下鉄大通駅より徒歩3分
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