ＳＣＳＫ北海道株式会社（エスシーエスケイホツカイドウ）の新卒採用・企業情報

事業内容

地場密着の「システムインテグレータ」

SCSK北海道は、北海道の地にしっかりと根を張った地場密着の「システムインテグレータ」であり、以下の項目で評価できる会社の総合力に自信を持っています。
・北海道内に本社を構えるお客様に対するプライム営業力、提案力
・システムインテグレーション技術力
・教育制度
・働きやすさ、人を活かす会社
・社員の人間性

ビジョン／ミッション

人がすべて

SCSK北海道には、いろんな個性の社員がいます。
個性を活かしてこそ『人財』と考えるSCSK北海道は、社員の成長を促すための投資は惜しみません。
スキルを磨けるやりがいのある業務、社員ひとりひとりの個性を伸ばす教育・研修の機会がふんだんに与えられ、自分の成長を実感しながら働ける会社です。

SCSK北海道の主な事業内容は、『企業向けの業務システムの開発』です。とりわけ、
　・DX事業…設備点検業務の効率化を図る自社商品「CHECKROID」や、畜産業向けのAIを活用したシステムの開発
　・ソリューション事業…食品製造業向け自社ソリューション「TABECLA」や、人事・会計領域ソフトウェアの導入・運用保守
　・システム開発事業…主に北海道の流通小売業向け基幹系システム開発や、アパレル業向けECシステム開発
　・IT基盤ソリューション事業…セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築
に専門特化しています。
少数精鋭の社員の高い技術力を武器に、北海道の地にありながら全国のお客様から必要とされる特長のある企業を目指しています！

入社後、数ヶ月間に渡る新人研修を終えた皆さんは、それぞれのプロジェクトへ、一開発メンバーとして配属されます。
最初は、プログラムを組んだり、設計書を書いたりといった仕事がメインになりますが、徐々に経験を積んで、お客様と直接話しをする上級のエンジニアや、プロジェクトリーダーといった仕事を目指してもらうことになります。
2～3年目と若手社員でも、プロジェクトの要職を任せられ頑張っている社員もいます。

組織の特徴

教育・研修にかなりのパワーをかけています！

当社では、社員が安心して仕事に取り組めるよう、教育・研修に力を入れています。
まず入社した後は、東京および札幌にて計6ヵ月にわたる新人社員研修を実施。
東京での研修ではSCSKグループ会社と合同研修を行い、この間に、システム開発の基礎だけでなく、ビジネススキル・ヒューマンスキルもしっかり身に付けていただきます。
そして配属された後は、1名の先輩が担当となり、丁寧にOJTで指導します。
また、資格取得や各ベンダー主催のセミナーへの参加、階層別の人材教育など、さまざまな面で社員のスキルアップをバックアップ。
社員が成長するための投資は惜しみません。
海外研修もあります。

働く仲間

オンもオフも充実。フラット＆なじみやすい社風です。

風通しが良く、明るくフラットな社風です。
そのため当社では、疑問でも提案でも、率直に上司にぶつけられます。
やりたいことも理論立てて説明し、理解を得られればチャレンジOK。
また、社長と食事をしながらざっくばらんに話ができる機会もあります。
だから当社は、社長から新入社員まで、人と人との距離がとても近いんです。
仕事を離れて、仲間同士誘い合ってゴルフへ行ったり、ランニングやビリヤードなど、共通の趣味を持った人が部署を超えて集まることもしばしば。
アットホームで、とてもなじみやすい会社です！