株式会社メディカル・プリンシプル社（メデイカルプリンシプルシヤ）の新卒採用・企業情報

事業内容

『圧倒的な熱情！医師・医療機関を全てにおいて、一生涯コンサルティングします』

【１】　民間医局（職業紹介・キャリアコンサルティング事業）
医師1人1人に働き方・キャリアプランを提案するだけでなく、
医療機関の課題解決を図っていくための採用プロセスの見直しやオーダーメイド求人の提案も行います。
その他、病院経営の課題に切り込み、解決を図ります。

【２】　民間医局（医療機関支援事業）
医師の生涯教育、臨床研修支援、資金調達、画像診断運営サポートなど、
ICTや最新技術を活用しながら、様々なソリューションを提供するほか、
採用ブランディング（WEBプロモーション、PR誌・HP制作、イベントディスプレイなど）、
開業、起業、M&A（承継含む）、閉院のご相談なども承ります。

【３】　レジナビ（国内最大級の医学生・研修医向け就職支援サービス）
2002年に当社が先駆けとなってサービスを立ち上げてから、
国内最大規模の病院合同説明会「レジナビFair」を毎年開催し、医学生の進路選択を支援してきました。
医学部6年生の約8割が「レジナビ」を通じて就職活動をしており、
医療ビジネス業界で知らない人はいない、業界シェアトップクラスの就職支援サービスです。
2020年からはオンラインでも医学生と病院を繋ぐ説明会を実施中。当社から毎日生中継で配信しています。

【４】　民間医局コネクト（若手医師向けの情報収集サイト運営）
スキルアップを目指す医師が集まり、『仲間・情報・体験・職場』と繋がるサイトを運営しています。
若手医師が知っておくべき情報、海外留学や地方医療のレポート、全国各地のセミナーなど、
医師が成長し続けるための情報・体験を掲載しています。

【５】　DOCTORS　MAGAZINE（出版/情報誌）
誰もが認める足跡を残したドクターの人生観、病院や医局紹介を通して、
ドクターの将来と日本医療の将来のあり方を考えていきます。

【６】　病医院運営に関わる事業
地域医療周辺サービス事業を行う新会社『株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション』を設立。
大学病院と連携し、2021年10月に新しくクリニックを開院。

【★】　医療×人×技術＝∞（新規事業開発支援）
C&Rグループが誇るプロフェッショナルネットワークと、医療分野における当社の知見。
その力を柔軟な発想で生かし、新たな事業やサービスが着実に生まれています。
当社はより良い医療の実現を目指して、多様な取り組みを行っています。
例：医療×VR、ドローン、弁護士、シェフ、AI、舞台芸術、語学etc.

企業理念

医師の生涯価値向上 / 医療機関の価値創造への貢献

当社は、「ドクターの生涯価値の向上」と「医療機関の価値創造への貢献」を企業理念として掲げており、
当社の事業はすべて、この理念に基づいて展開してきたものです。

医師と医療機関と向き合い、パートナーとして伴走し続ける。
常にアンテナを張り、時代の要請に請に応え得るサービスを創り出す。
それこそが、医療の原理原則を実現するためのサポートであると考えています。

事業・商品の特徴

『医療×人材業界』のファーストコールカンパニー！

医師紹介の先駆けで、今や代名詞となった「民間医局」
医学生が医師の第一歩となる病院を選ぶ業界最大規模のイベント「レジナビ」
著名医師がこぞって掲載を希望する「DOCTORS　MAGAZINE」
長きに亘る信頼関係・認知により最初に声がかかる会社です。

◆民間医局の実績
　年間成約件数：約 71000 件
　登録会員数　：約 153000 人（医師の3人に1人が登録）
　契約医療機関：約 17000 施設
◆DOCTORS　MAGAZINE
　発行部数：約65000部/月
◆その他のトピックス
・厚生労働省より、「適性な有料職業紹介事業者の認定」を受けております
・国内初の国立大学とメディカル・プリンシプル社が感染症医療人の育成を目的とした協定を締結（2021.07.09）

クライアントは、医師、病院経営者や大学教授など。
ハイレベルな専門性を持つプロフェッショナルです。

地域医療に深く関わり、クライアントと真正面から向き合って議論を交わすことで、
様々な価値観に触れ、考えが深まり、知識が蓄えられます。
仕事を通して、おのずと”本質”を見る目が養われ、人間力が磨かれます。

また、経営改善の指南にも深く携わっており、医療ビジネス観点も必要不可欠です。
どのような提案をすれば、今後の医療機関の発展に繋がるか。
エージェント1人1人の思考力と行動力が最大の武器となります。

創業以来変わらない『Face to Face』の営業スタイルをとっていることから、
業務に対しても真摯に取り組むことができ、誰からも頼られ、活躍できる、
社会的に価値のある人財へとステップアップできます。

組織の特徴

【実力主義】実力がポストを決める、実績が賞与を決める！

当社では、各人の【能力・行動・実績】を正当に評価する仕組みがあります。
理念に沿い、社会に貢献する当社ビジネスに相応しい行動ができる社員には、
年次に関係なく、責任のあるポジションを任せます。

実力と活躍したいという健全な野心があれば、それに見合った舞台が用意されます。
20代でリーダー、30代で支社長も稀ではありません。
半期毎の実績も正当に評価され、貢献度がダイレクトに賞与として還元されます。
正当な評価と風通しの良い企業風土が、あなたの自己実現を後押しします。

※新卒1年目から狙える『新人賞』もあります。
※役職以外にも若手から事業部/管理部/経営企画部などで活躍している社員もおります。

社風

縦と横の繋がりを大切に。

新卒1年目から担当医師/医療機関を持って仕事をお任せしていることもあり、
上手くいかないこと、大変なこと、周りと協力しないと解決できない困難な課題にぶつかることがあります。
そのため当社では、上司・先輩・後輩・部署間の繋がりを重視し、困った時にはすぐに相談できる人間関係を日常的に築いています。

また、当社の仕事は『医療×人材業界』とニッチな世界でビジネス展開していることもあり、
新入社員にとっての入り口はハードルが高いと思われがちですが、
人事教育担当の月次面談やOJT研修の導入、年齢が近い先輩がマンツーマンで相談役となる”ブラザーシスター制度”など、
1年目からしっかり仕事を覚えていける教育体制も整えております。

業務外でもフットサル部、ゴルフ部、ランニング部、ハングル語クラブ、本社屋上でBBQなど、
世代と支社の垣根なく、社員同士が交流できる場も多くあります。

オフィス紹介

エージェント同士がすぐに相談できる環境を完備！

▽オフィス紹介動画▽
https://www.youtube.com/watch?v=2YRqMPcsv3o

東京都港区にある『新虎通りCORE』のビルにC&Rグループが集結しております。
オフィス内では、プロジェクションマッピングを利用した総合受付、コミュニケーションスペースで会議、防音の個別室なども完備。
1～2階には美味しいお店もあるため、おすすめです。
※現在はコロナウイルスの影響もあり、在宅勤務をしている社員も多数おります。