トランスコスモス株式会社

トランスコスモス株式会社(トランスコスモス)の採用情報・募集要項

東証 正社員 応募受付終了

トランスコスモス株式会社

【情報処理】

職種別採用だから、やりたい仕事が見つかる!自分らしく働ける場

「売上拡大」「コスト最適化」に関する課題解決のため、当社が主力に置く事業は5つ。最先端のネット技術を活かし、次のトレンドを生み出す「デジタルマーケティング」。消費者のニーズを的確にとらえ、独自のマーケティング手法を展開する「コンタクトセンター」と「アナリティクス(分析)」。お客様の事業を最適化する「ビジネスプロセスアウトソーシング」。そしてこれら事業をグローバルへ展開していく「海外事業」。幅広い事業を展開しているからこそ、募集職種も10種類以上!あなたの「やりたい」ことが見つかります!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
選考について

■説明会
以下2つの開催パターンを設けています。
※オンライン・来社/参加型どちらもあり

[ALLトランスコスモスver.] … とにかく会社全般を知って、適職を見つけたい方へ!
[事業・職種特化型ver.]  … 特定事業・職種に興味や熱意を持っていて、
              現場社員の声等、よりリアルな情報収集がしたい方へ!

■ どの説明会に参加しても必ずお伝えすること!
 #あらゆる業界に今、必要とされるデジタルトランスフォーメーションとは何か、経済界を取り巻く状況を知る
 #お客様企業のDX推進を担う、トランスコスモスの主力事業を知る
 #BPOプレーヤー世界No.13、トランスコスモスでできる仕事の内容を知る

・Web説明会の詳細はエントリー後にマイページにてご確認いただけます。

■面接
全て個人面接(オンライン)で実施します
※選考職種によって来社/参加型あり

求める人物像
事業の原点は『people&technology』

トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合することで、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて
最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
当社は創業以来、優れた「人」と最新の「技術」を融合することで付加価値の高いサービスを提供してきました。
当社は専門性の高い人材を育成することは、働く人にも会社にも大切であるという認識のもと、
人材育成・人材力の強化に向けた取り組みを行っています。

募集する職種

■営業系■
営業
デジタルソリューション営業

■技術系■
Webエンジニア
フロントエンドエンジニア
ECシステムエンジニア
コンタクトセンターエンジニア
システムエンジニア
組込エンジニア
Webデザイナー
機械設計エンジニア
建築設計エンジニア

■企画・分析系■
ソーシャルメディア企画運用
インターネット広告運用
デジタルクリエイティブ
マーケティングアナリスト
EC企画運用
データサイエンティスト
コンタクトセンターマネジメント
バックオフィスサービス(BPOサービスマネジメント)

■事務系■
フルフィルメントサービス
バックオフィスサービス(営業事務・経理)
ITサポートデスクサービス
ものづくりバックオフィスサービス
建築設計バックオフィスサービス

募集職種一覧
【デジタルコミュニケーションマネジャー】/【ITサポートデスクサービス】 ◆デジタルコミュニケーションマネジャー

「コミュニケーションの力で人の幸せと豊かな社会の架け橋となる」ことをミッションとし、ユーザー様とお客様企業をつなぐコンタクトセンターを構築
私たちにはコンタクトセンターを運営される「お客様企業」と直接お問い合わせいただく「ユーザー様」がいらっしゃいます。その2つの接点(電話・メール・チャット等)を担うコンタクトセンターを運用・管理し、トランスコスモスのサービスやリソースを活用することで価値の最大化を図ります。コンタクトセンターの規模は大小ありますが、その中核を担いお客様企業の目指すビジョンへ貢献できるセンター運用ができる人材への成長をフォローします。

◆ITサポートデスクサービス

「お客様のIT活用最適化・DX促進を利用者とマネジメント、双方の視点から支援する」
企業内IT化の促進、利用環境の改善、IT資産の管理、企業内ユーザーサポートなどお客様企業のIT環境の最適化とITリテラシーの促進を支援する職種です。
【バックオフィスサービス(BPOサービスマネジメント)/(営業事務・経理)】 ◆バックオフィスサービス(BPOサービスマネジメント)

「保険・公共における書類確認からデータ化、事務処理をワンストップで提供」

市況や世相を反映し、アウトソーシングが加速するバックオフィス事務。業務効率化やコスト削減のニーズ増加に伴い、当部門は保険・公共(官公庁や自治体)の業務特化型バックオフィス業務を担っています。
また、当部門は創業時の社業を継承・発展させ、申込書や申請書などの書類確認からデータ化までを代行する、「ドキュメントソリューションサービス」を軸に、ビジネスプロセスサービス業界トップの実績を誇ります。人材と技術を融合し、高い品質・コスト削減を実現するだけに止まらず、お客様企業のニーズに合わせて、業務プロセス全体を一括サポートする、ワンストップサービスの継続的な提供が可能です。さらに、単純な事務処理や入力の代行だけでなく、法改正や行政施策の対応も行っています。
当職種は、このサービスを安定して提供するため、ゆくゆくは管理者として、業務や人材、収支の管理のほか、お客様企業との対応などを行う、マネジメントポジションです。

◆バックオフィスサービス(営業事務・経理)

「チームワークを軸としたアウトソーサーのプロとしてサービスの改善によるコスト最適化を実現」
 ※BOS=バックオフィスサービス

社会の急速な変化に合わせたサービス提供が求められるいま、「変化×事務×戦略」によるお客様企業の課題解決にむけたプロセス見直し・効率化・生産性向上を実現させるのが、私たちの仕事です。
お客様企業内で発生する人事・総務・経理業務などのバックオフィス業務において、企業に合わせた効率的なオペレーションを提案。お客様企業のコスト削減に貢献できる職種です。
【ものづくりバックオフィスサービス】 「製造業を中心とするお客様企業の事業課題をプロセスの観点で見える化し、効率的なモノづくりを支援」
製造業を中心とするお客様の事業課題を解決し、日本の製造業の競争力強化を使命としています。具体的には、既存の業務プロセスを調査、見える化、分析した上で、これら課題の解決方法を提案し、最終的には実際に運用を行っていく仕事です。数百社の取引ノウハウをもとに、コンサルティング視点でお客様が注力すべき領域とそれ以外を仕分けし、お客様にとって事業価値の高い業務分担を提言します。また、当社の強みである運用力、自社センター活用などを駆使する事でお客様の競争力向上にも貢献しています。
【Webエンジニア】/【システムエンジニア】 ◆Webエンジニア

「最先端の専門知識やサービスを駆使しお客様のビジネス課題を解決するスペシャリスト」
お客様企業のビジネス課題を、専門知識を駆使して解決するスペシャリスト職です。業界トップクラスの専門知識と、業界をリードする最新の技術を習得し、多種多様な課題を解決します。
特定の技術領域のスペシャリストを目指すキャリアパスだけでなく、課題の抽出・整理、戦略立案、企画や提案、システム開発工程の指揮まで行う専門知識を駆使したプロジェクトマネジメントのキャリアパスも用意されています。
さらに、多種多様な一流企業に対し、専門知識をベースにWebやSNS、デジタルマーケティング領域を含めたビジネス課題を解決するプロフェッショナルとして活躍する道もあります。

◆システムエンジニア

「お客様企業のIT環境向上を通じて、お客様の事業成長を止めない」
お客様企業のITインフラの設計・構築~保守・運用を担当まで、IT基盤を総合的に支えるエンジニア。社内システムの設計・開発~保守・運用を担当し、業務の効率化を支えるエンジニア。
安定したIT基盤とシステム提供により、お客様の事業成長を支援します。
【機械設計エンジニア】/【組込みエンジニア】 ◆機械設計エンジニア

「製品設計の醍醐味、成果である「モノ」を生み出す設計開発を支援する」
製造業のお客様企業に対し、製品における「モノ」を生み出す「モノづくり」を支援するのが、わたしたちの使命です。企画~生産、アフターサービスにわたる「モノづくり」を、エンジニアリングサービス(技術や3DCAD等の道具を用いての具現化)+BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)ソリューションの融合で支援。さらに、「モノ」だけでなく、お客様にとっての課題を解決する為に、当社の強みである運用力、センター等の仕組みを活用した提案で、お客様の製品開発にも貢献しています。BPOの強みである業務プロセス・人材配置・仕組みの最適化と運用力を連携させることで事業の効率化を行いながら、「モノづくり」における工程全般においてサービスを提供しています。

◆組込みエンジニア

「製造業の「モノづくり」から「コトづくり」への変革に欠かせない組込み開発を支援する」
モノづくりにおける世界的潮流である製品のサービス化、IoT化を支える組込み開発(ハードウエアである「モノ」に直接組み込まれるソフトウエア開発)を支援する仕事です。
日本の製造業をけん引する自動車業界においては、安全走行・自動運転・5Gを中心とする通信技術との連動等、ソフトウエアにまつわる機能の拡充に伴い、仕様の煩雑さは爆発的に増えており、市場は年率15%程度で成長しています。こうした状況下、製造業で課題となっている技術力の確保に対し、直接的に組込み開発の技術的支援を実施しています。
また、随時更新される世界中の標準規格や開発品質を満たす仕組みをつくるにあたってお客様企業が抱える課題に対し、トランスコスモスならではの技術・ノウハウ・運用力・センター等の基盤を活かし、課題解決を支援しています。
【建築設計エンジニア】 ◆建築設計エンジニア

「建設×Digital 建設業界における業務領域の幅広さが最大の強み」
建設業界、社会インフラ業界に向けたコンサルティング。設計・開発支援、生産・施工支援、営業資料の作成支援、CADシステム導入展開支援を行います。ゼネコン、住宅メーカー、住宅設備メーカー、電力・通信会社等建設業のお客様企業に対し、建築・土木設計や施工に関わる一連の業務をトータルで支援するとともにDigital活用による業務プロセスの効率化を行います。
【グローバルビジネス】/【営業】 ◆グローバルビジネス

グローバルビジネスのメインミッションは各拠点にある海外現地法人のビジネスを拡大することです。そのために海外勤務者(=海外赴任者)は海外現地での営業活動やサービス運用を担い、海外現地法人の売上を拡大します。日本勤務者は海外現地法人が売上を上げ、利益を生み出せるよう支援をします。主な業務は海外現地の営業担当と連携をし現地営業案件の獲得支援、営業案件獲得後のサービス運用の設計支援、日系企業やグローバルカンパニーに対しトランスコスモスの海外拠点を活用したサービスの提案を行います。そのほかに事業開発部門では、新たな拠点の設立に向け、市場調査やパートナー企業の選定・交渉を行います。

◆営業職

新規法人営業として、お客様企業が抱える課題を見つけ出し、解決策を企画提案していく問題解決型営業。トランスコスモスが提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら、お客様企業に企画、提案します。

・新規顧客開拓のためのアプローチ
・自社内の各事業部門と連携した提案プラン企画
・お客様企業に向けたソリューション提案
・海外市場に向けたグローバル提案  など、
お客様企業に対して多岐にわたるサービスを提案できる点が営業職の醍醐味です。
【インターネット広告運用】/【デジタルマーケティングディレクター】 ◆インターネット広告運用
「クライアントの課題解決に向け、Web広告・プロモーションの企画提案」
クライアントの課題に対し、マーケティング戦略の企画提案~メディアの選定~運用~効果検証・分析までをロジカルにプランニング。リスティング広告やソーシャルメディア、テクノロジーを駆使し、更なる認知・ブランディング・販売を促進します

◆デジタルマーケティングディレクター
「お客様のビジネス課題をデジタルマーケティングを駆使して解決するプロフェッショナル」
お客様企業のビジネス課題を、デジタルマーケティングの力で解決に導く、プロフェッショナル職です。課題の抽出・整理、戦略立案、企画や提案、クリエイティブの制作指揮まで、ワンストップで対応します。
多種多様な一流企業のビジネス課題を解決するための幅広いデジタルマーケティングの知識や経験を駆使し、お客様企業の信頼できるパートナーとして活躍します。
また、デザイナーやエンジニアといった専門家と社内外、国内外を問わず連携し、司令塔として最高のクリエイティブを指揮します。
【ソーシャルメディア企画運用】/【EC企画運用】 ◆ソーシャルメディア企画運用

「SNSの最新トレンドに乗って、共感を生み出す」
Twitter、Instagram、LINEなど、各企業のSNS活用の戦略立案、投稿企画の開発、コミュニケーション施策の実行を行います。業務は、投稿原稿のライティング・撮影から、プロモーション企画まで幅広く、日々変わりゆくSNSトレンドを捉えながら、SNSを介して企業ブランドの好意醸成を行っていただきます。

◆EC企画運用

「ECサイトの企画・構築から運営、ロジスティクス運用まで国内EC事業者の業務をワンストップで支援」
コロナ禍による時代の変化の影響もあり、企業各社の経営課題解決の手段としてECの重要性が増しています。トランスコスモスでは、各社の経営課題にともに向き合いECの上流工程から関わります。ECコンサルティングからECサイトの構築・運用・在庫管理・配送管理まで幅広く支援しています。ECに関わる全ての業務をワンストップで提供しているため、サイト運用・制作・システム・事務局・コンタクトセンター・ロジスティクスなど、担当部門と連携しながら様々な業務のハンドリングを行います。
【デジタルクリエイティブ】 ◆デジタルクリエイティブ

「顧客の心を動かすデジタル広告を創造する」
デジタルクリエイティブでは、デジタル広告で顧客の心を動かすために必要な「何を(What)」と「どのように(How)」を、クリエイティブの力を使って最適に創造することで、広告成果の最大化を実現します。ターゲットや競合、クライアントの情報、さらにこれまでの広告成果やメディアの特性などの情報を把握して「何を(What)」伝えるのかを明らかにし、トレンドやターゲット等に合わせて、静止画、動画、Webサイトなど、最適なメディアでデザインすることで「どのように(How)」表現するかを決定します。これらのサイクルを、主に企画面をディレクター、デザイン面をデザイナーで分担して行い、継続的に広告成果を高めていきます。

研修・社内制度

研修制度
スキルやキャリアに応じた多彩な研修プログラムを用意しています。

■内定者
・ビジネスマナー、IT基礎スキル、経営理念、コンプライアンス研修

■新入社員
・全社員共通:会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・職種別:各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
 ※配属後はOJT、必要に応じて勉強会開催

■配属後
・全社員共通:新卒フォローアップ研修、新任等級別研修、メンタルヘルス研修
・職種別:マネジメント研修

■任意型
・社員のキャリアを支援するため、任意型研修「ビジネススクール」も開催。
 社員であれば、誰でも参加することができます。
 例)会計学や中国語講座、カウンセリング講座など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 2024年4月入社 新卒採用のエントリー受付は、2024年1月19日をもって終了予定です。
選考方法と重視点 文理不問!人物重視で選考します!

トランスコスモスでは行動規範として、下記のような考え方を大切にしています。
このようなマインドに共感していただける方をお迎えしたいと考えています。
● 変化を恐れず革新・創造に挑戦する。
● 環境変化に鋭敏であり、俊敏に行動する。
● 常に相手の立場で考え、連帯感と思いやり、謙虚な心を絶やさない。
● プロフェッショナルとして誇りと自信と情熱を持って誠実に仕事に取り組む。
● 個人の自由な発想とオープンなコミュニケーションを尊重する。
● お客様の機密を守り、適正なコスト意識を持って、お客様と会社の利益に貢献する。


当社の幅広い事業領域ならば、
あなたの経験値と可能性を広げる場所が必ずあります!
提出書類 エントリーシート、成績証明書
当社指定のエントリーシート(履歴書も兼用)、成績証明書
※卒業(見込み)証明書、健康診断書は内定承諾後、会社の依頼に基づいて提出
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方

募集要項

初任給 【関東エリア】大学院卒:月給246,500円、大学卒:月給221,000円、高等専門学校卒:217,000円、短期大学・専門学校三年制卒:207,500円、短期大学・専門学校二年制卒:195,500円、専門学校一年制卒:187,000円      
【関西エリア】大学院卒:月給236,500円、大学卒:月給211,000円、高等専門学校卒:207,000円、短期大学・専門学校三年制卒:197,500円、短期大学・専門学校二年制卒:185,500円、専門学校一年制卒:177,000円                       
【東海エリア】大学院卒:月給231,500円、大学卒:月給206,000円、高等専門学校卒:202,000円、短期大学・専門学校三年制卒:192,500円、短期大学・専門学校二年制卒:180,500円、専門学校一年制卒:172,000円
【その他エリア】大学院卒:月給226,500円、大学卒:月給201,000円、高等専門学校卒:197,000円、短期大学・専門学校三年制卒:187,500円、短期大学・専門学校二年制卒:175,500円、専門学校一年制卒:167,000円           

※住居・家族形態を問わず、居住地域ごとに一律金額
※諸手当(一律)/月:57,000円
※諸手当は営業職のみ適用される営業手当です。この諸手当の支給は、営業業務開始後です。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、和歌山、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄、海外

勤務時間 本社・本部/9:00~17:50
※部門・配属先により異なる。一部シフト勤務あり
※営業職は所定労働時間内における事業場外のみなし労働時間制を導入しております(1日のみなし労働時間7時間50分)
福利厚生 ■制度/社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度 
■保険/雇用・労災・健康・厚生年金
■施設/直営保養所(軽井沢)
■他/スポーツクラブ優待他
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
※2022年度年間休日:122日

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:特別休暇
採用実績校 <大学院>
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都府立大学、神戸芸術工科大学、公立はこだて未来大学、札幌市立大学、上智大学、信州大学、東京大学、東京音楽大学、東京芸術大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明星大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、追手門学院大学、沖縄国際大学、琉球大学、東北芸術工科大学、京都女子大学、京都橘大学、札幌市立大学、大阪電気通信大学、大阪成蹊大学、北海道科学大学、甲南女子大学、文化学園大学、長崎大学、久留米大学、京都外国語大学
採用予定学部学科 採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 今年度予定 670名程度
昨年度採用実績(見込)数 547名(2023年卒実績)
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 9.3年
平均年齢 37.2歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者81名(対象者174名)
女性:取得者260名(対象者260名)
役員および管理職に占める女性の割合 24.2%(2023年3月現在)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

トランスコスモス株式会社 新卒採用窓口
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*受付時間は平日9:00-17:30です
【全国共通】0120-991-396
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■東京本社
〒170-6016
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
TEL:0120-991-396
※受付時間は平日9:00-17:30

■大阪本部
〒550-0001
大阪市西区土佐堀2丁目2-4 土佐堀ダイビル16階
TEL:050-1748-0293
※受付時間は平日9:00-17:30