パナソニックITSは、パナソニックグループが展開する車載事業の中核を担う設計開発の知的創造集団です。

私たちの事業

パナソニックグループ唯一の車載製品に特化した設計開発のエンジニアリング会社です

私たちはこんな事業をしています！！

私たちはパナソニックグループで唯一、車載商品の設計・開発を行う技術専門集団です。

パナソニックITSは設立以来、パナソニックの車載事業分野の専門会社として設計開発を担当しています。
現在では主要事業として、次世代の車社会を見据えたシステムを開発する「先進分野開発事業」、
自動車に高い安全性を持たせる「車載エレクトロニクス事業」、
車室空間を快適にする「インフォテインメント事業」を展開。
ソフトウェア・ハードウェアの両面から、カーエレクトロニクスの進化を先導しています。

私たちの特徴

企業理念

ignite the Spirit

私たち「パナソニックＩＴＳ株式会社」は2000年4月にパナソニックグループから誕生しました。
ITS事業はクルマの利便性や安全性を高め、人々にカーライフの楽しみを提供する夢のある分野です。こうした中で、カーナビをはじめとする車載インフォテインメント分野やADAS（先進運転支援システム）といった安全安心の分野など、さまざまな車載機器開発を通じて社会貢献を果たしていくことが、私たちの存在意義であり目的であります。
クルマの未来をつくる知的創造集団として「人々の生活に役立ちたい」、そして「人々の夢と未来を創り出したい」。そんな願いのもと私たちは全員一丸となって日々一歩ずつ前進することを誓い合っています。
どこまでも人と技術を大切に！創造性やチャレンジ精神を大切に！
私たちはお客様に喜ばれる付加価値を創造し続けていきます。

職場の雰囲気

チームで取り組む「モノづくり」　何でも言い合える雰囲気です！

当社のエンジニアは1人で作業をするのではなく、チームで取り組みます。そのため、チームのメンバー間の密なコミュニケーションは非常に大切です。当社は社員の平均年齢が37.2歳と若く、メンバー内には歳の近い先輩や上司が在籍しています。困ったときにはすぐに相談しやすい雰囲気で、チームのメンバー同士で助け合おうという風土があります。

研修制度

教育研修について

入社１年目：新入社員研修、OJT研修、語学研修
入社２年目～４年目：階層別研修、職種別専門研修、資格取得奨励制度
入社５年目～：中堅社員研修、マネジメント研修
ほか、語学研修や各種通信教育制度などさまざまな研修を用意しております。

私たちの仕事

快適で安全な未来の車社会に貢献していきます

パナソニックITSは、設立以来２０年にわたり車載事業分野の専門会社として設計開発を担当しています。車社会における通信や映像、音楽といった要素技術を使って「楽しさ、喜び」をお客様に提供する商品から、カメラやセンサーなどを使って車に「安全・安心」を提供する商品まで非常に幅広い種類があります。そしていま、車業界は自動運転の実現に向けて動き始めています。当社も高度な技術力を駆使した最先端の先進運転支援システム（ADAS）開発を始め、快適で安全な未来の車社会に貢献していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜社会保険＞
パナソニック健康保険、厚生年金、雇用・労災保険

＜ライフサポート＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会、時短勤務（小学校卒業まで）、社員食堂、資格取得合格祝金、パナソニック共済会斡旋（独身寮、社宅）、アミューズメントパークスポンサー割引、定時退社推奨日設定有

研修制度

入社１年目：新入社員研修、OJT研修、語学研修
入社２年目～４年目：階層別研修、職種別専門研修、資格取得奨励制度
入社５年目～：中堅社員研修、マネジメント研修
ほか、語学研修や各種通信教育制度などさまざまな研修を用意しております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  33.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  21.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者8名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  37.2歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性32名、女性7名
  2022年度：男性26名、女性3名
  2021年度：男性12名、女性3名

最終更新日：2024年2月29日

会社概要