数ある会社の中から株式会社Plan・Do・Seeに出会ってくださり、
本当にありがとうございます。
株式会社Plan・Do・Seeは、2022年で創業30年目を迎えます。
世界中で猛威を振るう新型コロナウィルスによる未曾有の事態により、
拡大やネームバリュー先行型の傾向の強い観光産業に属する世界中の企業は混乱の最中にいます。
歴史は繰り返します。
過去、混乱の後には、世界を代表する素晴らしい企業が生まれています。
激動の時代の後には、本物だけが生き残るのです。
弊社は、今からの10年を第3創業期と位置づけ、世界中が驚くチームとなるべく
過去30年の中で一番心躍る挑戦を世界中でしていきます。
まだ見ぬ君へ
世界に名を馳せるビジネスを共に創り上げましょう
日本のおもてなしを世界中の人々へ
Plan・Do・See
実力主義の給与体系
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
独立支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- 会社を支え、会社を一緒に創っていけるメンバーを私たちは募集しています
■自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
■一つの目標に向かって、周りを巻き込み、仲間と一緒に頑張る人
■「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人
Plan・Do・Seeは世界が誇る日本のホテルマネジメント会社になるという目標をかかげ、走り続けているところです。
チームで大きなことを成し遂げたい人
自分自身の可能性にチャレンジしたい人
会社の歯車になるのではなく、
会社を支え、会社を一緒に創っていけるメンバーを
私たちは募集しています。
- 面接・選考のポイント
- 選考回数につきまして
数ある企業の中から
Plan・Do・Seeに出会ってくださってありがとうございます。
私たちの選考では
お互いが納得するまでしっかり話し合いたいと考えているため
選考の回数は個人によって異なります。
ぜひ、今まで経験されてきたことや、あなたの夢を聴かせてください。
お会いできますことを、楽しみにしております。
募集する職種
■ 正社員・総合職
【仕事】ホテル、ウエディング、レストランの企画・運営・マネジメント
事業運営コンサルティング
【異動】採用エリアを問わず店舗、部署異動有り
■ 正社員・エリア職（名古屋、関西、福岡）
【仕事】総合職と同様
【異動】採用エリア内での店舗・部署異動有り
※東京でのエリア職採用はございません
■正社員・ホテル職
【仕事】ホテル事業への従事
【異動】採用エリアを問わず異動の可能性あり
■正社員・レストラン職
【仕事】レストラン事業への従事
【異動】採用エリアを問わず異動の可能性あり
研修・社内制度
- 社内制度
- 自分らしく働くための制度が整っています
■ライフスタイルに合わせて働ける制度
育休産休制度/時間短縮勤務
■センスを磨くための制度
Rush to stay、Dinner
ホテルやレストランでの顧客体験や芸術鑑賞、英語のスキルアップを会社がサポートしてくれる制度です
■歯科矯正制度
■海外研修制度（ニューヨーク、ロサンゼルス、パリ、イタリア、シンガポールなど）
など
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
＜2023年ご卒業予定の皆様へ＞
■ 応募資格
大学卒業・大学院修了・短期大学卒業・専門学校卒業見込の方
※卒業後3年以内の方まで、第二新卒として対象 ※全学部全学科対象
■ エントリーまでの流れ
会社説明会参加後、1週間以内に応募フォームをご提出ください。
書類選考（ページ下部のエントリーボタンから応募ページへ移動）
↓
面接（複数回）
※選考枠は対面・オンライン共に数に限りがございますで、ご予約状況によってご希望に添いかねる場合がございます。
※面接回数・選考所要期間は、より良いマッチングのため個人により異なります。予めご了承ください。
《今後のメール連絡について》※必ずご確認ください
1， ドメイン設定 ご応募後のやりとりはメール主体となりますため、予め「@nec-g.hrmos.co」の弊社ドメインを受信できる状態にしていただきますよう、お願いいたします。
2， 自動返信メールの到着確認 応募フォームをご提出いただきましたら、自動返信メールをシステムから登録のアドレスへお送りいたします。24時間経ってもメールが届いていない場合は、メールがブロックされている可能性がございますので、迷惑メールフォルダ等のご確認をお願いいたします。 |
| 選考方法と重視点 |
◇採用ステップ◇
▼STEP1：会社説明会ご参加・書類選考・筆記
▼STEP2：面接
お互いが納得するまでしっかり話し合いたいと考えているため、
個人によって回数は異なります |
| 提出書類 |
履歴書
▼会社説明会にご参加の際に弊社のエントリーシートを提出していただきます |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
全学部全学科（大学院修了・四大卒・専門・短大） |
募集要項
| 初任給 |
＜月給＞
（大学卒・大学院卒）
総 合 職 260，000円（固定残業代一律73，966円含む）
エリア職ウェディングプランナー職 240，000円（固定残業代一律68，405円含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
時間外手当45時間分と深夜手当40時間分の固定残業代として支給。
上記を超える時間外労働は追加で支給。
（専門・短大卒）
関東エリア 230，000円（固定残業代一律61，034円含む）
関西エリア 219，000円（固定残業代一律58，190円含む）
東海エリア 210，000円（固定残業代一律55，862円含む）
九州エリア 190，000円（固定残業代一律50，690円含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
時間外手当40時間分と深夜手当40時間分の固定残業代として支給。
上記を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年2回
※実力に応じて
通常賞与 年2回（6月、12月）
決算賞与 年1回（3月）
運試し賞与 年2回（3月、9月） |
| 勤務地 |
■ 総合職
東京、名古屋、京都、大阪、奈良、神戸、福岡、ニューヨーク 、マイアミ、ハワイ、バリ島、クアラルンプール、ハノイ
■ エリア職
名古屋、関西、福岡の各エリア内の店舗 |
| 勤務時間 |
例:10：00～19：00
実労時間 8時間、シフト制 |
| 福利厚生 |
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／決算賞与／MVP制度(月間・半期)/歯科矯正補助制度/Rush to Dinner/Rush to Stay |
| 休日休暇 |
月9日（シフト制）
夏季、年末年始、有給、慶弔 |
| 採用実績校 |
青山学院大、大阪芸術大、学習院大、関西大、関西学院大、関西外国語大、慶應義塾大、神戸大、上智大、中央大、同志社大、東北大、名古屋大、南山大、日本体育大、法政大、明治大、立教大、立命館大、早稲田大、国際基督教大学 他 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・学科 |
| 今年度採用予定数 |
約40名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
23名 |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間） |
2021年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数27名、うち離職者数1名
2019年度：採用人数23名、うち離職者数1名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間） |
2021年度：男性4名、女性6名
2020年度：男性10名、女性17名
2019年度：男性6名、女性17名
|
| 平均年齢 |
32.4歳
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者25名（対象者25名）
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
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