私たちSGフィルダーは、日本の社会インフラである物流領域を中心とした人材サービス事業を展開しています。
今ある常識にとらわれず、積極的に意見やアイデアを発信することのできる方と、ＳＧフィルダーの未来をともに作っていきたいと考えています。
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- ＳＧフィルダーの将来を担う幹部候補を募集します！
「すべての人が自分らしく働ける世の中」を創るために、将来の幹部候補となる方を採用したいと思っています。
ＳＧフィルダーの社員像は「自ら目標を創り出し、相手を巻き込みながら、成果を出し続けられる人」です。
・行動力やリーダーシップを発揮することが出来る人
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることでチームで最大の成果を生み出すことが出来る人
このような方と一緒にお仕事をしたいと思っています！
- 面接・選考のポイント
- 面接はすべて個別面接です
ＳＧフィルダーの面接はすべて個別面接です。グループでの面接やワークは一切ありません。あなた自身のお話をじっくり聞かせて頂きたいと思います。
特別なエピソードや珍しい経験は必要ありません。あなたがどんなことに興味があり、どんなことで心が動くのか、あなたの言葉で聞かせてください！
募集する職種
| 募集職種一覧 |
| ソリューションコース |
入社1年目は営業職として、より多くのお客様に向けてＳＧフィルダーのソリューションサービスを提供していただきます。物流センターや倉庫をお持ちのお客様へ、お客様が抱える課題やお悩みを引き出し、人材の観点から解決へ導くための解決策をご提案します。これにより、新たな「雇用」を生み出すことにも繋がります。また、当社のアルバイト・派遣スタッフが安心して働き続けられるよう、こまめなフォローも行います。
【営業職のお仕事内容】
・新規、既存のお客さまへ向けて、最適な解決策を提案するための商談
・アルバイト、派遣スタッフのお仕事スタート時の職場への同行
・就業中のスタッフの定期面談や現場巡回などのフォロー
・キャリアアップを目指すスタッフの支援 など
※業務中は社用車での移動がメインになります。
入社後は、営業職での経験を経て、他職種への異動の可能性もあります。 |
| ロジスティクスコース |
配送職として、SGフィルダーが請け負う全国200か所の物流現場を運営します。SGホールディングスグループが扱う全国のおよそ1/3の宅配便は、当社の配送職と全国のアルバイトスタッフが支えています。私たちの生活に欠かすことのできない、『物流』という社会インフラを最前線で守る存在です。また、共に働く全国およそ2万人のスタッフが、生き生きと元気に働くことができる職場環境づくりも担います。
多くの人の力で支えられている物流現場。そのリーダーとなり、安全で働きやすい職場づくりを牽引していただきます。
【配送職のお仕事内容】
・商品の仕分けやオペレーションなどの物流現場作業
・適切な現場運営のための人員の配置
・お仕事開始時フォローやリーダー育成といったアルバイトスタッフの教育
・法令を遵守した現場運営の為の施設管理、資料や申請書作成等のデスクワーク など
入社後は、配送職の経験を経て、他職種への異動の可能性もあります。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 多様な教育機会で社員ひとりひとりの成長をサポートします
当社では、社員の成長を支援するために、目的に応じた教育・研修を実施しています。入社前の内定者向け研修にはじまり、入社直後の新入社員研修、配属先でメンター制度も充実していて、1人立ちができるまで丁寧にサポートをします。
その他にも職種別のスキル研修、入社年次別研修などに加えて、昇進・昇格時の階層別研修など、若手から中堅層までポジションに応じてキャリアパス支援として研修を行っています。
■内定者研修
オンラインをメインに、グループワークやゲームなどを通じて同期との交流を深めていきます。（任意参加）
■入社後研修
新入社員研修（座学、ジョブローテーションなど）／入社半年後、1年後振り返り研修
年次別フォローアップ研修／職種別研修／階層別研修／キャリア支援研修 など
■メンター制度
入社後、１年間は専任の先輩社員がマンツーマンで指導します。
■表彰制度
優秀な成績を収めた個人・組織を表彰します。（四半期・年間）
■その他・ＳＧＨグループ共通研修など
・女性キャリア支援研修
・新任管理職研修
・マネジャー層選抜研修
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
当社にご興味を持って頂けましたら、キャリタス就活よりエントリーしてください。会社説明会は3月以降開催予定です。エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。 |
| 選考方法と重視点 |
人柄を重視した選考となるため、個別面接を中心に、適性検査とあわせ選考を行います。 |
| 提出書類 |
エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
（月給）239，000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給・昇格：年2回
賞与：年2回 ※業績によって変動
諸手当・その他：
通勤手当（全額支給）／時間外勤務手当／休日勤務手当／深夜勤務手当／赴任手当／出張手当／組織長手当／社宅制度 |
| 勤務地 |
全国約220か所の大型物流センター、配送拠点
・東日本エリア（122拠点）
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬県／茨城県／栃木県／山梨県／長野県
・中部エリア（35拠点）
愛知県／岐阜県／静岡県／三重県
・西日本エリア（51拠点）
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／福岡県 |
| 勤務時間 |
１か月単位の変形労働時間制
※１か月を平均して１週間当たり実働40時間以内
※勤務時間は職種、勤務地により異なります。 |
| 福利厚生 |
＜各種保険＞
健康保険／ 厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険
＜給付金＞
・ENJOY給付金 …「楽しい」と感じた体験に対して支給されます！
・資格取得祝金 …規定の資格を取得した場合にお祝い金が支払われます。
その他、結婚祝金／出産祝金／出産育児一時金／出産手当金／育児休業給付金／入学祝金／不妊治療給付金／ベビーシッター利用給付金／介護休業共済給付金／ホームヘルパー利用給付金など
＜資格取得制度＞
キャリアコンサルタント、物流現場改善士、第一種衛生管理者、安全管理者など、業務上必要な資格は会社が費用を負担し、取得していただくことができます。更に、取得後にお祝い金が貰える「資格取得お祝い金」制度も！
＜レジャー・エンターテイメント＞
・補助金の支給（映画館／テーマパーク／スポーツジムなど）
・宿泊優待（国内外の保養施設やホテルを優待価格で利用可能）
・その他、飲食店やカラオケ店、ショッピング施設などで従業員限定の割引・サービスを利用できます！
＜その他＞
・退職一時金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会制度 |
| 休日休暇 |
・年間117日（2022年度実績）
└１週１日を基本に、４週間を通じ４回以上
・年次有給休暇（１時間単位で取得可能）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚・出産・忌引き・赴任等）
・その他育児休業・産前産後休暇等 |
| 採用実績校 |
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、日本体育大学、関西外国語大学、東京経済大学、筑波大学、東京国際大学、成城大学、日本大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、國學院大學、中央大学、東京大学、千葉大学、茨城大学、信州大学、福島大学、東京理科大学、東京女子大学、横浜国立大学、大正大学、学習院大学、上智大学大学院、日本女子大学大学院、京都大学大学院、大阪大学大学院、大阪大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、大阪教育大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、神戸市立外国語大学、明治学院大学、福岡大学、九州大学、大阪電気通信大学、弘前大学、千葉商科大学、文京学院大学、専修大学、東洋大学、名古屋経済大学、愛知学泉大学、名古屋学院大学、筑波学院大学、天理大学、甲南女子大学、東京福祉大学ほか全国国公私立大学
（※全社全職種新卒採用実績） |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
16～20名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
12名 |
| 試用期間 |
あり
採用後３カ月間
待遇に変わりはありません。 |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性3名、女性9名
2021年度：男性8名、女性6名
2020年度：男性7名、女性6名
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
10.0日
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
ＳＧフィルダー株式会社 人事部新卒採用担当
住所：東京都江東区新砂1-6-35 ＪＭＦビル東陽町02 2階
電話番号：03-5665-2022(人事部直通)
この企業を見た人は、こんな企業にも興味をもっています