コアスタッフ株式会社（コアスタツフ）の新卒採用・企業情報

事業内容

当社のサービスはお客様の「ものづくり」に目を向けています。

当社のサービスはお客様の「ものづくり」に目を向けています。
「ものづくり」における「お客様の困り事」について徹底的にヒアリングを行い、様々なサービスを生み出してきました。
その中で着目したのは、お客様の頭を悩ませる4つの問題です。
・余剰在庫
・部品の入手難
・物流工数
・管理業務にかかる工数（購買・品質工数）
当社ではこれらの問題を解決するためのサービスを幅広く展開しております。

企業理念

コアスタッフの企業理念

■コアスタッフの存在理由
『顧客と仕入先の競争力向上のためにパートナーとして力を尽くし、共に成長する。』
我々はどこにも従属することなく、プロフェッショナルとしての高い意識を持ち自分を磨き、その上で、顧客、仕入先にとってのパートナーとなることを求めていきます。
パートナーとして、顧客、仕入先に対して力の限り尽くしていくこと。その結果、当社とパートナーになる会社の競争力向上に貢献する。そして、当社が関わっていく範囲を徐々に広げ、日本を含め当社が進出している国の全体の競争力を上げることに少しでも貢献したい。この思いこそが、当社が今ここに存在している理由です。
日本及び当社が進出している各国の発展に、経済の立場から貢献し、その活動を通じて従業員一同の自己実現を図ることができたら最大の喜びであると考えています。

■基本理念
・誠実であれ。
・顧客の立場に立ち、顧客に全力で尽くす。
・不断の自己成長をし、仕事を楽しむ。
・我々は、市場の開拓者であり続ける。

■経営理念
全従業員の成長のための支柱となり、物心両面の充足を追及するとともに、自分たちにしかできない役割で、お客様・社会の発展に貢献すること。

ビジョン／ミッション

「戸澤の週報」社長の想い

会社選びはとても大切なものです。1日の中で大部分の時間を会社で過ごす事となります。自分が納得いく会社にたどり着くプロセスは決して端折ってはいけないところだと思います。

当社がどのような会社説明しきることは難しいですが、当社のWEBサイト(corestaff.co.jp）に「戸澤の週報」という形で、2001年から現在に至るまで週1回当社としての考え方などを述べさせていただいております。
全部読むことは恐らく難しいとは思いますが、ご参考にして頂いたら幸いです。

基本理念にあるように、当社は従業員の成長をサポートしていく事を大切に考えています。現代経済の中での生き残りの戦いはますます厳しくなっていく事でしょう。
大切なことは既存の商売を守った上で新たな商売を生み出していく事です。そしてその新たな商売とはまだ誰も足を踏み入れていない場所であることが大切であると考えています。

当社が得意なことは、顧客の困っていることを上手に聞き出し、解決策を生み出し、そしてその解決策をコアスタッフのサービスとして展開していく事です。
今後はエレクトロニクスの業界の中で様々なバリューチェーンを組み合わせて、当社だけにしかできない付加価値を提供できるようになっていきたいと考えております。

当社はまだまだ若く、未熟な会社ではありますが、成長の余地は非常に大きい会社です。決して大企業でもなく成熟していないため、不備もあるかもしれません。
しかし、これから伸びる環境で思い切って自分の実力を発揮したいと考えている方には適しているかと思います。
皆様と一緒にコアスタッフで共に働けることを心より楽しみにしております。

代表取締役　戸澤 正紀

◆余剰在庫削減
お客様が保有する余剰在庫を長野物流センターに預けて頂き、「CoreStaff ONLINE」で販売を行う委託販売サービスがございます。日本の部品を調達している全員へ、そして全世界のバイヤーへ販売を推進します。

◆EMS
当社の高い部品調達能力と長年のEMSパートナーとのコラボレーションです。設計から製造までお任せください。

◆緊急調達/品質検査/生産中止品
短納期で必要な部品、生産中止品の調達を行います。また、解析センターで部品の品質調査を行っており、高い品質検査能力が最大の特長です。解析センターでは、各種検査に対応していますので、真贋判定や故障解析のサービスも展開しております。

◆半導体・CPUボード
正規代理店として国内外から最高水準の部品を調達し技術サポートと共にお客様に提供します。

◆半導体・電子部品オンライン販売
コアスタッフが保有する自社在庫97，000点、委託在庫12，000点、提携先在庫600万点の在庫を購入することができます。コアスタッフのメインサービスである【ひとつから】（部品をひとつから購入することが出来るサービス）もこちらから購入できます。

◆試作おまかせ便
試作部品表全点の見積回答から部品調達、キッティングまで一括でお任せ頂くサービスです。
見積回答まで3時間を目標に対応しています。

社風

コアスタッフの存在理由

『顧客と仕入先の競争力向上のためにパートナーとして力を尽くし、共に成長する。』
当社の存在理由です。

コアスタッフは10年20年という単位ではなく、100年200年と継続し事業を営んでいくことを前提に、当社のDNAと呼べる「基本理念」を策定しています。
基本理念は、この先何が起ころうが決して変わることがない、コアスタッフの最上位の理念になります。
コアスタッフの各種の方向性の決定、経営判断の根拠は全てこの基本理念を元に行われています。

「基本理念」「社是・経営理念」に基き、当社の現時点における「ミッション：使命」を定め、「顧客満足」「独創性」「コアスタッフの社員として」の3つの分野でのあるべき姿を「ビジョン」として定めています。

それぞれのビジョンにはそれぞれ、コアスタッフ社員が取るべき行動を「行動規範」で定めています。

職場の雰囲気

腰を据えて働ける～プライベートも充実♪～

年間休日122日！（2023年度）夏季休暇は5日、年末年始休暇は6日と長期休暇が可能な職場です！
有給休暇も事前申請し上長のOKがでれば比較的取りやすい環境ですので、一週間のお休みを取って旅行へ♪なんて方もいらっしゃいます！

当社は働き方改革中で、残業を減らそうと全社で取り組んでおります！時期や部署によりますが社員の皆さんは、18：00台には退社されます。18：00以降の残業は事前申請制となっており、毎週水曜日は早帰りＤＡＹとして18：00前には原則退社し、社員が元気に働ける環境を整えています。

お子様がいる社員や介護が必要な社員にも働きやすいように、短時間勤務や時間差勤務の制度もございます。

充実した人生を過ごしてもらおうという会社の想いから、プライベートと仕事のオンオフをきちんと持って、皆さん就業されております。

働く仲間

もくもく真面目に、たまにくだけて和気あいあい♪

拠点や部署によりますが、もくもく、雑談もたまに飛び交いながらも真面目に業務を行っております。
確認のため席を立ったり、上司への報告・確認で話が聞こえるので、シーンとした雰囲気よりかは気軽に話しかけやすい職場です！

何があったのかわからないけどたまに笑い声が聞こえてきたり・・・。

通常であれば、話しかけるのに少し緊張しちゃうような管理職や役員の方々も話しかけやすい方ばかりです！

アットホームな社風で温和な方が多いので、社内でのコミュニケーションが取れていれば、とても働きやすい環境だと思います！

オフィス紹介

気軽に話しかけやすい環境

パーテーション等はありませんので、向かいの先輩や隣の同僚・先輩とも気軽に声をかけられるオフィスになっております。

○○さんを探している～場合でも、座席表ですぐわかる！
うろうろしていたら、周りの方が声をかけて助けてもくれる環境ですよ！

組織の特徴

全員プレーを大切にする

個人プレーではなくチーム全員で情報を共有し目標を達成することを得意としています。
大企業のように何もかもが整備されているわけではございませんが、みんなで助け合い、切磋琢磨しながら成長しています。

業務の不明点はもちろん、一人で責任を負わず、聞くべきところは上司に、そして上司の上にはさらに上司が、その上には社長がおります。
上下関係は普通にありますが、話づらい環境ではありません。
システムの操作方法から顧客とのやり取りまで、不明点は何でも聞いてOKです。
自身の成長に繋がるのなら、上司も一緒に働く仲間も、共に理解しあい分かち合う、同じ目標に向かって歩み進めて行くのが当たり前の職場となっております。