株式会社クリーク・アンド・リバー社

株式会社クリーク・アンド・リバー社(クリークアンドリバーシヤ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|放送|広告】

幼い頃から傍にあったアニメやゲーム。
日常の中で何気なく目にする広告やWebサイト。
あの日、自分の背中を押してくれた映画や小説。

日々の暮らしが豊かになっていく裏側で、
これらを創り出している人を支えるために
私たちは何ができるのか。

ジブンの答えで、応えていく。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
代表取締役社長 井川幸広よりメッセージ

クリーク・アンド・リバー社は1990年3月20日に創業し、33年目を迎えました。
「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションに掲げ、テレビ・映画・ゲーム・Web等に従事するクリエイターからの「ありがとう」のために、各種サービスを創り上げてきました。そして現在はクリエイターに加え、医師・建築士・弁護士・会計士・シェフ・IT技術者・各種研究者…等、18分野で活躍する34万人超のプロフェッショナルをネットワークし、4万5000社のクライアントとお取り引きしています。

ビジネスの三要素はヒト・モノ・カネと言われていますが、C&Rグループは「ヒト」にフォーカスした事業を展開しています。知見と経験あふれるプロフェッショナルの叡智を組み合わせることで技術とサービスは無限に広がります。そこで昨年、クリエイティブ分野の開発スタジオ「C&R Creative Studios」を創成。映画・テレビ・ゲーム・デジタルメディアの垣根を飛び越えて、新たなクリエイティブ開発にチャレンジします。その一方でまだ進出していない分野へ事業展開し、50分野へと拡大を進めます。そして近い未来、プロフェッショナルの皆さまが世界中のクライアントと繋がるための布石として、メタバースやNFTの開発もはじめました。

人生は、誇り高く、ハッピーエンドでなければなりません。これは私がディレクター時代、モットーとしていたことです。日本で生まれたC&Rグループのビジネスモデルは、32年の時を経て、より強固にダイナミックに進化しています。「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントへの価値創造への貢献」。このミッションを事業目的の根底として、C&Rグループは10年先、50年先、100年先でも成長し続けられるよう、そしてその先に笑顔あふれる社会が実現していることを見据えて、チャレンジしてまいります。

そして、私たちの想いに共感し、常に向上心を持って挑戦し続けられるような、皆さんの活躍に期待しています。

求める人物像
こんな人に合っているかも!

・人材業界に興味がある人
・主体的に周りを巻き込んで行動出来る人
・クリエイティブ分野全般に興味がある人
・人と向き合い、人の可能性を広げることに貢献したい人
・新しい事業やサービスを自ら創り出し、社会に貢献したい人

など、様々な価値観を持った方とお会いできればと思います。

募集する職種

クリーク・アンド・リバー社の総合職(エージェント職)は様々な分野のプロフェッショナルのキャリア支援を行い、そして彼らと共に多くのクライアント企業の課題を幅広く解決する為のサポートをしています。

《分野》
映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、IT、建築、食、研究、CXO etc.

《支援する職種》
アシスタントディレクター(AD)、ディレクター、カメラマン、2D/3DCGデザイナー、プログラマー、Webデザイナー、コーダー、小説家、エンジニア、データサイエンティスト、建築家、シェフ etc.

《キャリア支援内容》
1エージェンシー事業(派遣・紹介)
2プロデュース事業(請負・アウトソーシング)
3ライツマネジメント事業(知的財産ビジネス)
4教育事業

以上の選択肢の中から、クライアント・プロフェッショナルの双方に対して最適な課題解決の方法を提供するのが、エージェントの役割です。

そして、現在18分野の領域に展開している当社は、現在の事業ドメインに留まらず新たなプロフェッショナル分野へと事業を拡大し、真のプロフェッショナル・エージェンシーとして社会に貢献することを目指しています。

研修・社内制度

研修制度
インストラクター制度

配属部署の先輩社員がインストラクターとして新入社員一人ひとりのOJTを1年間担当するため着実に成長する機会があります!

社内制度
専門性強化支援制度

語学やキャリアコンサルティング、Web関連知識習得など業務スキル向上に繋がる資格取得やスキルアップについて、受講費用の半額/年間最大100,000円までを会社が補助します。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    採用イベント

  • STEP2

    人事面接

  • STEP3

    人事部長面接

  • STEP4

    役員面接

  • STEP5

    最終面接

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 【選考ステップ】
採用イベント参加 → 面接複数回 → 最終面接 → 内々定

※全てオンラインで実施しております
※面接の間に面談を実施する可能性があります
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【2024年度卒】
2024年3月までに日本国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

募集要項

初任給 新卒:月給236,000円
※昇給:年1回
※賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動)
 給与に含まれる固定残業時間:30時間/月
 給与に含まれる固定残業金額:¥50,000~/月
 固定残業時間を超える場合の支払い:あり
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動)
勤務地

東京本社、大阪支社、その他会社の指定する事業所

勤務時間 就業時間:9:30~18:30
※フレックスタイム制度有(コアタイム:11:00~16:00)
休憩時間:60分
時間外労働:あり(月18~30時間程度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、ベネフィットステーション、確定拠出年金制度、従業員持株会
休日休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/産休・育児休暇取得実績あり
採用実績校 愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、金沢大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都大学、京都教育大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、名古屋ビジュアルアーツ、南山大学、新潟大学、日本映画大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、HAL名古屋、姫路獨協大学、弘前大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
採用予定学部学科 全学部対象
今年度採用予定数 50名程度
昨年度採用実績(見込)数 2023年度:30名見込(総合職のみ)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数21名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数20名、うち離職者数3名
2020年度:採用人数25名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性6名、女性15名
2021年度:男性7名、女性13名
2020年度:男性7名、女性18名
平均勤続年数 6.9年
平均勤続年数(補足) 総合職(エージェント職)の場合
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 17.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者6名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.7%
管理職: 21.7%
平均残業時間(補足) 総合職(エージェント職)の場合
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

連絡先
株式会社クリーク・アンド・リバー社
総合職 新卒採用担当

<お問い合わせ先>
《Mail》creekandriver+24@recruit-mg.com
《Tel》 03-4565-9132