ソフトバンクグループの法人向けクラウド・通信基盤を提供する企業です！

私たちの事業

デジタルインフラで「インターネット」を支える

スマホでゲームや動画を見ていると、「サーバーに接続しています」という表示を見たことはありませんか？

ゲームやスマホアプリなどのシステムを開発する会社さまに、システムが動く基盤となるサーバーやネットワークを提供することが私たちのITインフラ企業の事業です。

IDCフロンティアは、国内では数少ないデータセンターとクラウドを提供しているソフトバンクグループの企業です！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ゲーム、AIから官公庁まで、さまざまな業界と関わることができます

ゲーム/SNS/ショッピング/動画などのスマホアプリから、官公庁/メーカー/金融などの基幹システムまで、いまやあらゆる企業様がITを活用したサービスを提供しており、その裏側では私たちITインフラ事業者のインフラを利用しています。

さまざまな業界のお客様と接することができることも、私たちの会社の魅力です！

組織の特徴

社員一丸となって高品質のインフラを提供する

自社サービスを開発・運用するサービスプロバイダーです。
客先常駐はなく、社員一丸となって自社サービスの企画から開発、運営を行っています。

全社横断のプロジェクトでは数十名規模のメンバーが参加し、企画・営業・開発・運用など各現場から人が集結します！

働く仲間

未経験者も多数活躍しています！

学校でサーバーやデータセンターといわれるITインフラについて学ぶ機会は多くはありません。
当社では研修やOJT制度を取り入れ、文系出身や未経験の方でも活躍しています！

私たちの仕事

インターネットを支えるデータセンター

▼データセンター事業
サーバーやネットワークを稼働させる専門の建物です。
大規模なインターネット/ネットワーク設備や特殊な電源設備などを備えています。
全国に大規模なデータセンターを所有し、お客さまのサーバーやネットワーク機器をお預かりしています。

▼クラウド事業
BtoB向けクラウドであるIaaSクラウドを自社開発・展開しています。IaaSクラウドはサーバーやネットワークといったITインフラを簡単に利用できるサービスです。
私たちは、自社データセンターのなかで自社クラウドの基盤を構築し、仮想サーバーやストレージなどの環境を提供しています。

▼コンテナ事業
私たちは、新しい技術も積極的に取り入れています。
2021年には、最新技術のKubernetesを取り入れたコンテナサービスを国内事業者としていち早く提供しました！

職種別に仕事を知る

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  エンジニア（インフラ・ファシリティ）

  ・データセンター企画設計、運用（電気空調設備、ホスティング含む）
  ・全国バックボーンネットワーク、企業向けインターネット環境構築、運用
  ・サーバー、ストレージ等のクラウド仮想化基盤設計、運用
  ・クラウド環境フロントエンド/バックエンド開発、機能拡張
  ・統合監視システムによる基盤管理
  ・テクニカルサポート(顧客技術支援)

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  ビジネス

  ・ ソリューション提案、案件創出、導入までの支援（直販営業）
  ・ グループ企業、パートナー企業との 連携によるシナジー創出
  ・ パートナー企業の拡大（パートナー営業）
  ・サービスプロモーションやマーケット分析

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

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■社内制度・ライフサポート・健康促進
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公認クラブ活動（野球部、卓球部、映画部等）
従業員向けクラウド（社割利用可）
カフェテリアプラン（会員向け割引）
社内マッサージ室（第１オフィス）
部門キックオフミーティング補助金
インフルエンザ予防接種補助
リゾート施設会員権保有
社内リラクゼーションスペース

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■補助・見舞金
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新卒住宅補助（条件により最大月30000円まで）
確定拠出年金制度
従業員持株制度
財産形成貯蓄制度
慶弔見舞金・出産祝い金
永年勤続表彰
リフレッシュ休暇

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■文化・自己成長
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資格取得支援制度（受験料補助、祝い金支給）
若手エンジニア向け資格取得支援制度
電子書籍購入補助
社員表彰制度
副業制度

研修制度

●入社後社外研修（4月）
　入社後1カ月かけて外部研修にてビジネスマナーや技術研修、OAスキル（Excelやプレゼン、財務知識など）を学びます。
　※技術研修ではインターネットやパソコンの仕組みなどの基礎からサーバー、ネットワークを学びます。

●入社後社内研修（5月）
　社内の各部署をまわり、当社のサービスや部署の役割、どのような社員がいるかを学びます。

●配属以降
　本配属後は一人づつチューター先輩がつき、OJT形式で業務を学びます。

自己啓発支援

資格取得支援や外部イベント参加などを通じて、社員のスキルアップを支援します。
※業務に応じて研修やベンダー資格取得支援なども行っています。

メンター制度

新卒ひとりひとりにチューターとなる先輩社員がつき、新卒社員の業務習得をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.0 時間

最終更新日：2023年12月12日

社員について

• 平均年齢

  37.9歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数15名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数16名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性13名、女性2名
  2021年度：男性11名、女性5名
  2020年度：男性5名、女性3名

最終更新日：2023年12月12日

会社概要