モリタグループの一員として全国の歯科大学病院や歯科医院に出向き、機器の保守点検や修理などのアフターサービスを行っています

私たちの事業

アフターサービス専門会社としてお客様のニーズをキャッチ。

私たちが保守点検や修理を請け負うのは、国内トップクラスの販売実績を誇るモリタの歯科医療機器。通常アフターサービスは、メーカーの社内部門の一つとして設置されている企業が多く、専門会社として独立することは非常に稀です。私たちも、もとはモリタ製作所の一部門でした。しかし、器械は必ずメンテナンスが必要になるもの。アフターサービスこそがお客様と最も長期間携ることのできる注力すべき部門であると考え、モリタ製作所から独立。お客様と直接接する時間が多く、お客様のニーズをつかめることから、将来的には修理だけでなく、お客様に最適な製品のご提案もできるようになりたいと思っています。

私たちの特徴

働く仲間

充実の研修制度で文系社員も多数活躍しています。

技術サービス職と聞くと、理系出身者しかいないと思われるかもしれません。しかし、当社では文系出身者の方も多数活躍しています。活躍できる秘密は当社にしっかりした研修制度があるから。入社後研修や配属後のOJTに加え、新しい機器が出る場合は必ずメーカーとの勉強会を実施。社内で学べる機会が多くあります。また、年に2回全社員を対象にスキルアップ研修を実施。歯科医の先生をお呼びして、最新の臨床知識を教えていただくほか、有名スポーツチームのコーチをお招きし、コミュニケーション能力のスキルアップも身につけていただけます。役職に応じた研修も準備しており、安心してキャリアアップに挑戦いただける制度があります。

私たちの仕事

機械の修理などのアフターサービスを行っています。

機械には寿命があり、いつか壊れる時が来ます。しかし、お客様は壊れてほしくないと思うのが当たり前。そのため修理の際には、単なる機械の修理だけではなく、お客様へのフォローも欠かしません。私たちはいつもお客様の気持ちを考えたコミュニケーションを心がけています。また、アフターサービスの仕事はお客様と長期間本音で接することができるため、自然とお客様のニーズが集まってくる仕事。そこで集まった情報を、販売機能を担うモリタや製造を行うモリタ製作所に共有。グループ会社で一致団結しながら、よりお客様のニーズにこたえる機器を開発・販売できるグループシナジーを生み出しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、定年退職者再雇用制度、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、借上げ寮・社宅あり、従業員持株会、契約リゾート施設、歯科検診費補助制度

研修制度

・新入社員研修※期間は約4カ月間
　(マナー研修、製造ライン実習研修、サービス実習研修、安全運転研修等)
・技術研修(新製品技術研修、デジタル研修)
・対人能力強化訓練
・モリタグループ入社5年目合同研修
・モリタグループ入社10年目合同研修
・新任係長研修
・新任課長研修
・異業種交流会
・評定者訓練

自己啓発支援

資格取得を支援する制度がございます
会社の定める資格を取得される場合につきましては、受講料・教材費を補助、また、資格レベルに応じて報奨金を支給します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

最終更新日：2023年9月28日

社員について

• 平均勤続年数

  10.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性4名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性1名
  2020年度：男性5名、女性2名

最終更新日：2023年9月28日

会社概要