株式会社物語コーポレーション（モノガタリコーポレーシヨン）の新卒採用・企業情報

事業内容

５業種１６業態を展開しているフードビジネスカンパニーです！

もともとは１０坪のおでん屋からスタートし
今ではグループ売上高９５９億円超えの東証一部上場企業へと成長
2011年には海外出店も果たし
現在５業種１６業態を展開しているフードビジネスカンパニーです。

BSE(牛海綿状脳症)やリーマンショックなど
どんな外的要因も跳ね返し、
成長し続ける物語、その礎こそ

『業態開発力』と『人財開発力』です！

企業理念

【人財開発力】Smile & Sexy と ダイバーシティ&インクルージョン

＜経営理念「Smile＆Sexy」＞
★Smile＆Sexyとは
Smile…笑顔だけでなく、人間性・マナー・身だしなみ・挨拶も含め、すべてを包み込む言葉。
Sexy…心身ともに素敵で、自分を率直に表現できる人。私たちはそう定義しています。
そして、
Smile & Sexy…前記の素養を磨き「自立した人間として自ら意思決定しよう」

会社は「人財」という礎の元成り立つ集合体。
それぞれの自立した「自分物語」が集まって「会社物語」を作り出す。
物語コーポレーションの社名には、そんな想いが詰まっています。

＜ダイバーシティ&インクルージョン＞
★個性豊かな人財が、企業をより活性化させる

物語では、「個の尊厳を組織の尊厳より上に置く」と考えています。

・社員・パートナー(アルバイトスタッフ)の垣根
・性別の垣根
・人種・国籍の垣根
・老若の垣根

これら全てを取り除き、一人一人の個性を尊重する

個の尊厳に重きを置くことで、誰もが堂々と自分を表現できる
そんな言いたがり・やりたがりが集まることで、自然に「議論」が生まれ
「議論」が「イノベーション」を起こすのです。

「過去の経験は100％生きる」
物語には皆さんの経験と個性をめいっぱい活かし
自分らしく働ける環境があります。

事業戦略

【業態開発力】～日本一のフードビジネスカンパニーへ～

ビジネスとは「当たる」ものではなく
原理原則とマーケティング感覚で「当てる」ものだという考え方のもと
現在、5業種16業態のヒットフォーマットを展開しています。
2011年には上海にも、新業態をデビューさせ国内では都心繁華街型ブランドの「肉源」を赤坂・六本木・仙台に出店しました！

「会社にどんな危険があるのか」
「次はどんな流行が生まれるのか」

会社が成長を続けるには、会社のトップだけではなく、
一人ひとりが考え、意思決定する力が必須です。

役職・部署に関係なく、主体的に開発者として意思決定し、表現できる方を求めています。

・当たり前を変えたい
・０から１を生み出したい
・自分だけにしかできない仕事をしたい
・自らがイノベーターでありたい

こんな考えを持った方、一緒に日本一を目指しませんか？

入社後、まずは各店舗にて店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。

＜その後のキャリアプランとして以下のような職種があります＞

●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。

●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。

●開発企画・デジタルマーケティング
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作、デジタルマーケティングなど、商品開発部と連携しながら業務を行います。

●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせて味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。

●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の教育専門機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。

●広報・IR
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、TV、雑誌などのマスコミに店舗をアピールする情報発信活動を行います。

●FC事業推進本部（ＦＣコンサルタント）
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見据えた新しいフランチャイズシステムの開発にも取り組んでいます。

働く仲間

それぞれの『自分物語』　みんなの『会社物語』

自分流の生き方を持った人「自分物語」がたくさん集まり、結果として「会社物語」を創りたい、という社名の由来通り、個性を発揮したいという人が集う会社です。

組織の特徴

【ダイバーシティ】～インターナショナル社員～

個性豊かな人財が、企業をより活性化させる

物語では日本以外の国籍を持つ社員を「インターナショナル社員」と呼称し、新卒採用全体の2割以上を占める程に積極採用を行っています。
外国籍の新入社員と配属店舗の店長を対象にした合同研修を実施し、インターナショナル社員も笑顔で働くことができるような工夫をしています。

「過去の経験は100%生きる」
多様な経験を積んだ皆さんが企業の意思決定をより良いものに変え、お客様も社員も満足できる店舗・会社が出来上がっていくと信じています。
一緒に物語コーポレーションを変えていき、より活発な企業にしませんか？

社風

物語的大家族主義

物語コーポレーションで働く人がみんな家族。
だから私達は役職や肩書で人をよびません。
どれだけ大きな会社になっても『個』対『個』で繋がっていくことが
私達が大事にしている事。
一人ひとりが『個性』を大事にしながらイキイキと人生を送るために
大勢いる中の社員の一人ではなく、
一人ひとりがなくてはならない存在として活躍しています！