Sky株式会社

Sky株式会社の過去の採用・募集情報

Sky株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

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誠に勝手ながら、8月中をもちまして、
23卒(2023年3月卒業見込み者)の弊社エントリーページ
からの公募による選考は終了させていただく運びとなりました。

選考を希望される方は、8月15日(月)中に
弊社へエントリーいただきますようお願いいたします。
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挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること―。そのための力を、何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。

学生・社会人向け情報Instagramアカウント(sky_recruit)にて
インスタライブ開催!
詳細は随時Instagramでお伝えしますので
ぜひフォローをお願いいたします!
https://www.instagram.com/sky_recruit/

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

求める人物像
文理不問、人物重視の採用

理系の方は、自分の得意分野を生かして活躍できる
幅広いフィールドがあります。
文系の方も、プログラミング未経験から
第一線で活躍するエンジニアになった先輩が多数います。

Sky株式会社は、
人物面を重視した採用を行いますので、文理は問いません。

社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、
「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き※」
という4つの思いから成り立っています。
※ナルシストになるという意味ではありません

・明るく元気に応対ができる 
・協調性やコミュニケーション力がある 
・何事にもチャレンジする意欲がある
・どんな状況も楽しみ、最後までやり抜くことができる
・チームで何かを成し遂げることが好き

例えば、上記のうちの一つでも当てはまる方、
「好働力」に共感できる方は、
きっとSky株式会社の中で活躍できます!

面接では、
「学生時代に頑張ったこと」
「これだけは誰にも負けないこと」
といった、ご自身の経験などをお聞かせいただき、 
「なぜ、この職種を選んだのか」
「その仕事で、何をしたいのか」
社会人として働くことに対しての意気込みなど、
やる気と情熱を積極的にアピールしてください。

募集する職種

■開発
■評価/検証
■営業 ※要運転免許
■プリセールスエンジニア
■インフラエンジニア
■サービスエンジニア
■カスタマーサービスエンジニア
■カスタマーサポート(コールセンター)
■インストラクター
■社内ネットワークエンジニア
■事務(営業事務、総務事務、経理事務)

詳しい仕事内容は、弊社新卒採用Webサイトでもご紹介しています。
https://www.sky-recruit.jp/job/

研修・社内制度

研修制度
研修内容

入社後に、幹部講習・ビジネスマナー・職種別研修(開発、営業、事務)などを実施。 
OJT開始後も、各種フォローアップ・年次テーマ・情報リテラシー・プレゼンテーション・階層別など様々な分野の研修を実施。入社前に内定者研修も有り
※写真はコロナ以前のものです。現在は感染予防の観点からオンラインでの研修を実施しております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ============================= 
※新型コロナウイルス国内感染の拡大に伴い、
 会社説明はWebセミナーにて実施させていただきます。
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まず、このWebページからプレエントリーします。
1週間以内に、ご登録いただいたメールアドレスに
専用マイページのログインIDとパスワードをお送りします。
ご確認の上、本エントリーをお願いします。

エントリー前に、以下の点をご確認ください。

1. 2回目以降のエントリーの場合、ログインIDとパスワードは
初回のエントリー時にメールにてお知らせしております。 
2. メールアドレスに入力ミスがないかご確認ください。           
3. 迷惑メール設定やドメイン指定をされている場合は解除してください。 
送信元アドレスは「jinji2@skygroup.jp」です。

※ログインID・パスワードが1週間たっても届かない場合は、 
 お手数ですが、弊社までお問い合わせください。
選考方法と重視点 面接試験=採用担当による面接、現場面接、最終面接 等
※新型コロナウイルス感染防止のため、オンラインで実施予定です。
※時期、希望職種により変更となる事がございます。 
※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2023年3月卒業の方が対象となります。
文理学科は不問です。

募集要項

初任給 ■2022年4月初任給(実績)
大学院卒:月給260,000円
大学卒(6年制):月給260,000円
大学卒(4年制):月給242,000円
専門卒(4年制):月給242,000円
短大・専門(2年制)・高専卒:月給224,000円

■2023年4月初任給(予定)
大学院卒:月給270,000円
大学卒(6年制):月給270,000円
大学卒(4年制):月給252,000円
専門卒(4年制):月給252,000円
短大・専門(2年制)・高専卒:月給234,000円

※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお一人暮らしをされる方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
昇給・賞与・諸手当 <昇給>
年1回(4月)
※ただし半年ごとに昇格制度あり

<諸手当>
 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)、通勤手当(※会社規定に基づき支給)テレワーク環境整備補助手当(※会社規定に基づき支給) など

<賞与>
年2回(6月・12月)、決算賞与(3月 / 25年連続支給)※業績に応じて支給。
勤務地 東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。
配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。
勤務時間 9:00~17:30(45分休憩)
福利厚生 厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度など
休日休暇 土・日・祝(ただし年2回土曜出勤あり)、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)年間休日:125日(有給は除く)
採用実績校 国立大学(一部抜粋)
北海道大学、東北大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、滋賀大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、九州大学、九州工業大学

公立大学(一部抜粋)
岩手県立大学、東京都立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、北九州市立大学

私立大学(一部抜粋)
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学

専門学校(一部抜粋)
北海道情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、京都コンピュータ学院、HAL
採用予定学部学科 全学部全学科を対象としております。
文理不問です。
今年度採用予定数 2023年4月採用:200名(予定)
昨年度採用実績(見込)数 2022年入社:185名
試用期間 あり
3カ月間
試用期間中は有給休暇無し
くるみん認定 仕事と子育ての両立に向けた支援に取り組む企業を厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を2021年8月30日に取得しました。
企業には、少子化に対応して子どもたちの健全な育ちを支援するための行動計画の策定が義務づけられています。計画で掲げた目標を達成し、一定の基準を満たすことで「子育てサポート企業」の認定を受けることができます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性104名、女性56名
2020年度:男性131名、女性57名
2019年度:男性145名、女性51名
平均年齢 34.1歳
平均残業時間(月間) 19.7時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者13名(対象者112名)
女性:取得者25名(対象者25名)
受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策:分煙(屋内喫煙所あり)
喫煙可能区域での業務:無
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