地域の医療・暮らし・モノづくりをエネルギーで支える「北良」

私たちの事業

私たちはこんな事業をしています

●ガス事業
・医療、産業、家庭用ガスの製造
・各種ガスの供給、販売、保守管理
・ガス機器や設備の施工、施工管理

●医療サービス事業
・在宅医療サービス
・在宅医療の安否確認システム「ANPY」運営

●防災事業
・インフラ自律「WHOLE EARTH CUBE」の開発
・各種防災製品の販売と保守管理
・自治体との災害対策案立案と展開

●メガソーラー発電事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

エネルギー会社だからこそできる、高度な「防災の取り組み」

「災害で命を落とす人を、もう一人もだしたくない」
それが、私たちの強い思い。

東日本大震災の後、大きな被害を出した熊本地震、西日本豪雨をはじめとする大規模災害の支援に、北良は駆けつけました。

自然災害で被害を受けた人々の役に立つものを考える、そしてつくる。
それが北良では日常的に行われています。

社風

学び合い、成長を続ける人材と組織

実は、社員の６割が文系出身者。
エネルギーの知識がもともとあった人はほとんどいません。

内定者～新入社員、入社してからも、さまざまな研修を経て知識を身に着けられます。

さらに、資格取得にかかった費用は会社持ち。
入社してから１年は、年次の近い先輩がサポートします。

たくさんの社員とコミュニケーションをとりながら、自分の成長を実感できる会社です。

事業・商品の特徴

医療からモノづくりにまで多様なエネルギーを提供

医療用ガスでは、県内でいち早く医薬品製造販売業として事業を開始。

県内最大級のLPガス充填施設を持ち、国指定の災害時中核供給拠点にも認定されています。

また、防災教室や子ども食堂の支援など、岩手県内を中心とした地域貢献活動にも力を入れています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

モノを動かすエネルギーから、 心を動かすエネルギーへ

当社のお客様には、酸素ボンベや人工呼吸器がないと、自由に外出できない患者様もいらっしゃいます。

我々は、そうした方に生きるために必要な酸素や医療機器を提供するだけでなく、

趣味や仕事、旅行や交流などの「生き甲斐」を感じる機会をつくることに取り組んでいます。

職種別に仕事を知る

• 

  医療・営業

  盛岡以北の県北エリア担当として、医療ガス設備を中心に在宅医療の提案を行なっています。
  当社は商社でもあるので、ご要望に応じて各社製品を組み合わせたカスタマイズが可能な点が強みです。

• 

  ガス・法人営業

  空調など設備機器全般をご提案する仕事です。
  介護施設や工場といった法人のお客様が私の担当です。

• 

  ガス・工事

  一般家庭や企業を対象に、ガス器機の入れ替えや新規設置のための工事を担当しています。
  入社後の資格取得制度などを利用して専門知識を勉強しながら、日々の仕事に向き合っています。

• 

  防災・開発＆販売

  防災に関わる製品の開発と販売を担当しています。
  自治体と共同で災害時の避難所の質を向上させるプロジェクトの検証や、オフグリッド型トレーラーハウスの開発を進めています。

• 

  ガス・事務

  主に電話での注文受付や、来社されたお客様の窓口対応、納品書・請求書などの書類チェック、ガス納入量の集計を行なっています。
  また、営業サポートとして見積書など契約書類の作成や、資料の更新も行っています。

• 

  製造・一般高圧ガス

  ガスの充填など製造管理業務に携わっています。
  地域の医療や産業に必要不可欠なものを扱っているという責任が伴う仕事だと思っています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、他各種給付金。

研修制度

・内定者研修
・新入社員研修
・社会人基礎研修
・OJT（入社後3～6ヶ月間）
・業務研修
・異業種ベンチマーキング
・その他社内研修

自己啓発支援

資格取得の費用支援あり

メンター制度

年次の近い先輩社員が新入社員をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 31.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年2月15日

社員について

• 平均年齢

  42.4歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性2名、女性1名

よくある質問

●特別な知識や資格はなくてもいいの？
はい。自分の業務に必要な資格を支援制度を使って取得できるので大丈夫です。

●社内の男女比率はどれくらい？
男:女=6:4くらい。声の大きさでは3:7くらいです。

●転勤はあるの？
ありません。北上市または盛岡市のいずれかで勤務となります。

●運転免許は必須ですか？
入社時には必須です。（AT限定可）

●ペーパードライバーなのですが。。
入社後に社内講習があるのでご安心ください。
スリップする感覚を敷地内で体験や、「雪道初心者です」マークも希望者に配布しています。

最終更新日：2024年2月15日

会社概要