茨城県アミューズメントパーク｜フードサービス｜パチンコ・パチスロ
株式会社ジョイパック（ビックマーチ）
- -
-
258 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- 3年連続で業績アップ
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
「人が集まる楽しい場所を提供すること」新しくて面白いもの、今までにないものがあれば、積極的にチャレンジしていきます！
目次
私たちの事業
“全てはお客様の為に”を合言葉に日本一を目指す会社です！
★アミューズメント事業 『BIGMARCH』（ビックマーチ）
☆飲食事業『タイ屋台999』『名物串カツ田中』『素揚げ酒場 パリパリ』
★ホテル事業『グランマーチ東京芝浦』『札幌クラークホテル』
☆海外飲食事業『清六屋』
★美容事業『メンズ脱毛キガルモ』『Club pilates』
☆インバウンド事業『”SUSHI”MAKING EXPERIENCE』
ジョイパックは本気で”日本一”を目指します！
ジョイパックは「楽しい」「面白い」を詰め込んでお客様に提供していくことを事業の基本理念として、「エンターテインメント」や、「食」の分野でも多くの人々が「楽しめる場」を提供しています。
また、ホテル事業、海外事業に幅広く事業拡大・発展を図っています。
全てはお客様の満足のためにを合言葉に、アミューズメント業界における日本一の企業を目指して事業の拡大・発展を図っています。
ジョイパック人としての誇りを持って、今日より素晴らしい明日を目指し、全社員が本気で仕事を楽しみ、本気で日本一を目指していきます。
そして、お客様に喜ばれるような店舗創り・サービスの提供を行い、日本中に「ありがとうの輪」を広げていきます。
私たちの特徴
職場の雰囲気
仕事へのモチベーションUP効果↑↑
全店舗のバックヤードに、スタッフ専用の“無料ドリンクバー”が設置されています。
休憩中にスタッフがゆっくりくつろげるように、従業員満足度にも積極的に取り組んでいます。
組織の特徴
女性活躍プロジェクト始動！
女性客と女性スタッフを増やすことを目的に活動するＪＪＰ（ジョイパック女子プロジェクト）。
これまで女性が意欲的に働けるルールづくりなど様々な提案を実現させてきました。
研修制度
入社後の研修内容充実♪
新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから接客のポイントまできめ細かなメニューが用意されています。
また、キャリアに分かれての等級研修や全社員対象の海外研修を実施。
一人一人のステップアップにも繋がります。
私たちの仕事
すべての人々に最上級の満足と楽しさ・面白さを提供いたします！
営業職：アミューズメント施設における店舗運営全般
接客サービスから始まり、景品企画、ポスター・チラシ制作、人財教育・採用業務
お客様から『ありがとう』『また、来るね！』と喜び、笑顔になれるお店を作り上げてください。
さらにはパチンコ台の選定、日々の設定など営業スタイルを決めれます。
事務職：店舗経営、会社経営に関する業務を総合的かつ専門的に管理する仕事
各部門のスペシャリストとしてその道の“プロ”となります。
福利厚生・研修・社内制度
- 副業可能
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
独身寮（駐車場付寮費月1万円）、産前産後休暇、育児休暇、転勤支度金、退職金、社内行事・部活同好会有、健康診断、海外研修（マカオ・台湾・香港・ラスベガス・グアムなど）、制服貸出、マイカー通勤可（駐車場無料）、勤務地選択可、副業可、キャンピングカーレンタル(無料)
研修制度
新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから接客のポイントまできめ細かなメニューが用意されています。
また、キャリアに分かれての等級研修や全社員対象の海外研修を実施。
一人一人のステップアップにも繋がります。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）6.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者8名（対象者8名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢29.6歳
-
平均勤続年数12.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数18名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数29名、うち離職者数14名
2021年度：採用人数16名、うち離職者数11名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性14名、女性4名
2022年度：男性20名、女性9名
2021年度：男性12名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1981年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 茨城県つくば市東新井36-11MAP |
| 事業所 | ■本社：茨城県つくば市東新井36-11 ■東京オフィス：東京都千代田区神田須田町2-17-18クリスタルビル3階 ■店舗 茨城県：つくば(4店舗）・取手・八千代(2店舗)・ひたちなか(2店舗)・水戸(5店舗)、日立（2店舗） 栃木県：宇都宮(6店舗)・上三川・真岡・栃木・佐野 群馬県：高崎・伊勢崎・みどり 千葉県：習志野・柏 東京都：豊島区・足立区 海外事業：インドネシア・マレーシア |
| 代表者 | 代表取締役社長 金 剛石 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 売上高 | 1194億円（2024年9月期） |
| 従業員数 | 約2000名 （2024年9月現在）
(グループ会社含む) |
| 主要取引先 | 株式会社北電子、京楽産業株式会社、サミー株式会社、株式会社SANKYO、株式会社三洋販売、ダイコク電機株式会社、株式会社大都技研、株式会社ニューギン、フィールズ株式会社、株式会社平和、株式会社ユニバーサルエンターテインメント、山佐株式会社、株式会社セブン、株式会社マイナビ、株式会社リクルートキャリア、株式会社ディスコ、株式会社学情、株式会社ネオキャリア、株式会社キャリア・ナビゲーション、株式会社HR PRIME、株式会社リアステージ、株式会社パックエックス、株式会社リアライブ、株式会社ベクトル、株式会社TheUnit、株式会社アクセスヒューマネクスト |
| 上場区分 | 非上場 |
| 「人を育てよう」という意識が根付き、今では企業風土に！ | 新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、4ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施し、社会人としての心構えから接客のポイントまできめ細かなメニューを用意しています。一人ひとり「個」の成長を確認しながら育てていき、5年後、10年後のキャリアパスを明確に示し、店舗でも本社でも「人を育てよう」という意識が根付いてきました。パチンコが未経験な方でも、優しくサポートしてくれる先輩社員がたくさん居るので安心して下さい！ |
