株式会社ハラサワ（ハラサワ）のよくある質問

応募書類については、まず個別説明会（兼一次選考）の際に、履歴書（顔写真付き）の持参をお願いしております。その後、選考が進み、内定された方には後日、卒業見込証明書と健康診断書の2点をご提出いただきます。

服装に関するご質問は毎年多くいただいております。就職活動ではリクルートスーツを着ることが一般的ですが、当社ではみなさんのお人柄を知るために、普段のありのままの装いを見せていただくほうがより適切であると考えています。これが私服指定の理由です。
具体的な服装についての指定ありませんので、普段みなさんがされている服装のままでお越し下さい。

未経験者でも全く問題ありません。ハラサワが新卒採用を始めてから入社した人は全員、未経験者で専門知識を全く持たない人たちばかりです。
ハラサワでは入社前の段階で手先の器用さや学部学科など、作業への適性は不問というスタンスで採用を行なっています。必要なことは入社後にきちんと身に付けてもらえれば、全く問題ありません。
そのための研修の仕組みは用意していますが、自ら努力する必要があります。

月平均20時間以内ですが、受注量などによって変動します。閑散期は定時で帰れますが、繁忙期は残業をしなければならない時もあるというのが実際の状態です。
そのため、手の空いている人が忙しい人を手伝うなど、無駄な残業が増えないように協力し合い、作業の平準化を図っています。
また、みなし残業などはなく、当然ですがタイムカードの打刻に従って残業代が全額支払われます。