株式会社エス・ジー（エスジー）のよくある質問

採用後から配属決定まで、下記のようなスケジュールになっています。
☆10月以降【内定者の集い】　初めて内定者全員が顔を合わせる場所です。
堅い形式ばったものではなく、社員と一緒に食事をしながら話をして、エス・ジーの雰囲気に直に触れてもらうことが目的です。 
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☆4月【入社式】　4月1日に入社式があり、次の日から研修が始まります。
自己紹介をすることが何度もありますので、今からネタを仕込んでおくのもいいもしれません。
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☆4月中旬【マナー研修】　千葉県の浜金谷の施設にて2泊3日の研修を行います。
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☆6月上旬【研修終了】　研修が終了したら配属が発表されます。
配属後はそれぞれの場所でそれぞれの勉強をしながら、仕事を覚えていくことになります。

エス・ジーでは入社してからおよそ2カ月間が新人研修期間になります。この間にプログラミングや社会人としてのビジネスマナーを学びます。また、この間は講師も研修に付きっきりになります。

およそ2カ月間にわたってコンピュータの基礎から学びます。だから、コンピュータに触ったことのない人でも、全く心配は要りません。具体的には、基本情報技術者の勉強とプログラミング（現在はJava）の勉強を行います。また、それだけではなく実際に仕事をしている先輩たちから、現在の仕事の内容に関するお話もあるので、「配属されてからどんなことをやらされるんだろう？」という余計な心配もすることはないでしょう。

毎年2泊3日にわたり、千葉県の浜金谷に行って行います。電話の受け方や、指示の受け方、仕事の組み立て方など、社会人としての基本的なことを学びます。さらに、新入社員同志のコミュニケーションを図る事も、一つの大きな要素となっていますので、楽しみながら受けられると思います。学生から社会人へ、意識改革のきっかけになるはずです。