玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社

私たちの事業

4つの分野すべてにおいてトップクラスのエンタテインメント総合商社

バンダイナムコグループであるハピネットは、玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメント商品を取扱う商社です。
提案型営業により、多くのメーカーと販売店の架け橋となり、世の中に夢と感動を届けています。

◆玩具事業
【玩具・遊戯用具の企画・製造・販売】
男児向け、女児向け玩具や電子玩具、トレーディングカードなどを販売
・玩具市場を支える中間流通大手
・効率的な商品供給
・自社商品の企画・開発も手がける

◆映像音楽事業
【映像・音楽ソフト等の企画・製作・販売】
DVD、CD市場を中心とした映像・音楽ソフトの販売および自社作品の製作や独占販売作品の獲得
・国内映像音楽パッケージ市場の中間流通でトップクラスのシェアを誇る
・多種多様な商品を効率的に管理
・良質な自社作品の創出

◆ビデオゲーム事業
【ビデオゲームハード・ソフト等の企画・販売】
国内向け家庭用ゲーム機の本体・ソフトおよび周辺機器を販売
・全ての国内向け家庭用ゲーム機を取り扱い
・多様な販売チャネルとローコストオペレーション
・自社ソフトの開発も手がける

◆アミューズメント事業
【アミューズメント関連商品の販売】
カプセル玩具自動販売機の設置・運営およびアミューズメント関連商品の販売
・カプセル玩具市場で業界最大手
・カプセル玩具自動販売機を全国に展開
・業界最先端のPOSシステムの導入

◆その他
・卸売りだけでなく、ショッピングサイト（ハピネット・オンライン）の運営等、消費者向けの事業も行っています。

私たちの特徴

事業優位性

ハピネット＝エンタテインメント総合商社

私たちの想いが、誰かの夢や笑顔につながり、それがより多くの人々へ広がる事によって世の中に虹色の輝きを与える・・・。私たちはそう信じて、日々挑戦を続けています。まだ見ぬ新しい喜びや、今までにない体験、そして人々を笑顔にする商品を私たちはあらゆる売り場を通して届け、夢と感動を提供します。さまざまな人と力を合わせ新しいエンタテインメントの在り方を生み出していくことに熱くなれる皆さんを心より応援し、お待ちしています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• (1)セールス

  家電量販店、GMS、Eコマース、コンビニエンスストア、DVD/CD・GAMEショップ、玩具専門店等、全国の様々な売場にエンタテインメント商材を供給するのがセールスの仕事です。注文された商品をただ届けるだけではなく、品揃えや売場づくりの提案、店頭イベントの企画・運営、繁忙期の販売応援や売場の改装等、セールスの仕事は多岐にわたります。
  店舗の客層や地域性を加味し、商材に適した販売戦略を練り、顧客視点で“お店づくり”を実施します。

• (2)マーケティング・マーチャンダイジング

  メーカーさまとハピネットのセールスをスムーズにつなぐ役割をしているのが、マーケティング・マーチャンダイジングです。
  具体的には、各メーカーさまからの商品情報をまとめ、セールスの商談結果や市場分析、動向調査、トレンド予測をもとに仕入計画を立てます。また、メーカーさまやセールスとともに販売戦略を立案します。適正な在庫を保つために、長期では約半年先の需要を先読みして仕事をすることもマーケティング・マーチャンダイジングの特徴です。

• (3)企画

  商品の企画や海外商品のローカライズに加え、商品プロモーションや品質管理など、商品を生み出すところから、より多くのお客さまに安全な商品を届けるところまでを担っています。プロモーションの一環としてイベントの企画・運営を行うなど、「モノ」だけでなく「コト」も届けているのがハピネットの企画の仕事の特徴です。

• (4)スタッフ

  ハピネットのビジネスを支える仕事です。
  会社の経営計画の作成や法律改正に伴う制度改定、新規取引開始時の契約書作成、取引先への支払処理、社内ネットワークの構築・運用、リスクマネジメント等、会社全体に関わる仕事は多岐に渡ります。本社スタッフと呼ばれる社員が、それぞれの専門知識をいかして、事業部門や関係各所と連携をとりながら、ハピネットのビジネスを円滑に進めるために、日々幅広い業務に対応しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社員持株会
確定拠出年金
財形貯蓄
慶弔見舞金
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
ベネフィットステーション
保養施設「夢テラス軽井沢」
社内販売制度
各種クラブ活動（野球、サッカー、バスケットボール） 、他

研修制度

新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
2年目研修
新入社員受入研修（OJT研修）
リーダー研修
キャリア研修
外部教育研修受講　等

自己啓発支援

・通信教育講座…会社指定の通信講座内から好きな講座を受講し合格修了すると、受講料の会社補助がうけられます。（年間3講座まで）

・Eラーニング…会社指定のEラーニング講座から好きな講座を受講することが可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者18名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2024年1月11日

社員について

• 平均年齢

  38.9歳
• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性12名
  2022年度：男性20名、女性18名
  2021年度：男性10名、女性4名

最終更新日：2024年1月11日

会社概要