株式会社ベルジョイス（ベルジヨイス）の新卒採用・企業情報

事業内容

地域の『なくてはならない存在』となること、それがベルジョイスの使命です

岩手・宮城の両県を中心に食品スーパーを営業し、地域の生活を支える老舗企業です。

岩手県の食品スーパーマーケットではトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーで、アークスグループ（東証一部上場）の主力企業でもあります。

競合状況や地域のニーズに合わせた業態を展開することで、競争の厳しい流通業界の中でも安定した業績を確保しています。

事業・商品の特徴

複数の店舗形態を運営できるのがベルジョイスです。

「ビッグハウス」「ジョイス」の店舗ブランドを中心に、経営統合によるドミナント戦略の拡大とバイイングパワー（企業の商品調達力）の強化により、縮小する地方にあっても競争力をさらに高めていきます。

企業理念

基本理念　「信頼」

わが社の社会的役割は　流通の近代化と
生活文化の向上に　役立つことである

我々の”のぞみ”は　頼りになるグループとなり
頼れる企業として　頼れる店として
頼れる従業者として
そこに”なくてはならない”存在となることである

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当社の所属する「アークス」グループでは「食」を第６のライフラインと位置付けています。
岩手・宮城地区においてその「食」を担う企業として、そこに「なくてはならない」存在となることが、当社の経営理念となります。

それぞれに与えられた経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報など）を効果的にマネジメントし、お客様に対して価値ある商品とサービスを提案していくのが私たちの仕事です。
店長はお店に対して、各部門チーフは自部門に対して、教育や日々の作業指示、進捗状況管理を通じて、自分達のアイデアを生かした売場や商品を企画立案し、実行していきます。
小売業は「売上」というかたちで、自分達の立てた計画の結果がダイレクトに反映される（＝わかりやすい）のもポイントです。

社風

トライ＆エラーそしてチャレンジ

販売計画をもとに、担当する店舗・売場で、自分の知識と経験を総動員して、与えられた目標をチームで達成するのが食品スーパーの仕事です。
時には、計画どおりにいかない時があるかもしれませんが、「それがダメ」ではなく、そこから何を学んで、何かを変えて目標の達成に近づけていきます。
最初は売場の担当ですが、そこから部門（チーム）の責任者を経て、会社全体の作戦を考えるスタッフを目指していただきます。

組織の特徴

人材育成・教育制度が充実しています

人材育成に日本最大級の投資をするアークスグループのメンバーの一員として充実した教育のもと成長することができます。

入社直後は新人研修でしっかりと社会人として働く意識を身につけ、社会人のマナーを学びます。

その後は「新人フォローアップ研修」「入社2年目研修」「部門別チーフ育成セミナー」「店長研修」「経営幹部研修」などのキャリア別研修、また「海外視察」などの各種研修、全店のチェッカーさんが接客技術を競う「チェッカーコンテスト」、通信教育や資格取得などに対する「自己啓発支援制度」など、様々な形でみなさんがキャリアアップできる環境が整っています。

職場の雰囲気

チームワークとコミュニケーションが重要です

スーパーマーケットで働く方には色々な方がいます。

社員、パートナーさん、アルバイトさん。
例えば、自分の父親と同じぐらいの年齢の店長に、
母親より年上のパートナーさん、
部門の責任者であるチーフはちょっと年上の先輩、
夕方からのアルバイトは年下の後輩...

そんなメンバーが力を合わせて、
目標達成を目指すのがスーパーマーケットの仕事です。