株式会社ニノテック(ニノテック)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ニノテック

【商社(電子・電機・情報機器)|設備|商社(機械・精密)】

当社は2021年に創業75周年を迎え、100年企業を目指して前進を続けています。良い伝統はそのままに、時代に合わせて変化し新しいことにチャレンジしている会社です。これからのニノテックを一緒に創っていける方を募集しています!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
プロフェッショナルな仕事人

当社の企業理念である、【私たちの「良い(いい)仕事」を通してみんなの幸せを実現します。】に共感いただける方で、「素直な方」「挨拶がきちんとできる方」「感謝のできる方」「向上心を持っている方」「粘り強い方」を求めています。プロフェッショナルな仕事人として仕事をきちんとこなし、周りの方へ気持ちよく接し、いかなる時も感謝を忘れない、そんな方と一緒に仕事がしたいと思っています。

募集する職種

■営業スタッフ(総合職 勤務地:郡山・いわき)
下記のいずれかの業務を担当します。(将来のキャリア開発を見据え、入社後に担当業務が決定となります。)
・主に製造業のお客様に、制御機器・電子部品等の販売や、それらを組み合わせたシステムの提案を行います。
・工場や官公庁のお客様に、計装機器の販売や計装システムの提案を行います。
・民間企業や官公庁のお客様に、電話設備やネットワーク設備、消防設備などの弱電設備の提案を行います。

■技術スタッフ(総合職 勤務地:郡山・いわき・仙台)
下記のいずれかの業務を担当します。(将来のキャリア開発を見据え、入社後に担当業務が決定となります。)
・制御システムの設計、施工、メンテナンス
・計装設備の設計、施工、メンテナンス
・電気通信工事及びメンテナンス、防災設備の点検

■管理本部スタッフ(総合職 勤務地:郡山)
会社運営のコアを担う総務・人事・法務・社内SE業務のいずれかを担当します。将来的には幹部として企業経営に参画していただきます。(将来のキャリア開発を見据え、入社後に担当業務が決定となります。)
【具体的な業務内容】
・総務業務(年次決算業務、給与計算、勤怠管理、入出金管理、資金繰り、経費精算など)
・人事業務(労務管理、採用業務全般、社内研修の立案など)
・法務業務(業務監査など)
・社内SE業務(業務システム開発、社内PC管理、社内ヘルプデスク業務)

■事務スタッフ(一般職 勤務地:郡山)※募集を終了しました。
書類作成などの事務的業務、電話対応、管理業務等、周りと協力、協調しながら、スムーズな流れをフォローしていきます。

研修・社内制度

研修制度
充実の研修制度

様々な研修を用意しています。
研修では、新入社員研修、フォローアップ研修、目的別・階層別研修、メーカー研修、などがあります。また、公的資格取得支援制度などもあり、社員のやる気を後押ししています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
会社説明会⇒書類選考⇒個別面接・適性検査⇒個別面接⇒個別面接⇒内々定
選考方法と重視点 当社では人物重視の採用活動を行っています。これまでしてきた活動、これから当社でどのようなことがしたいのか、について面接でお話できればと思います。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専 卒業の方
卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専 卒業の方
既卒者は卒後3年まで応募が可能です。

募集要項

初任給 【大学卒】
総合職:月給210,000円(基本給184,000円 固定残業代10時間分26,000円)
【短大・専門・高専卒】
総合職:月給186,000円(基本給172,000円 職務手当14,000円 固定残業代なし)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給
※既卒者は、原則、最終学歴に準じる
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当:通勤手当(上限20,000円 ※片道2km以上対象)、住宅手当(35,000円)、子女養育手当(7,500円)
退職金制度あり ※勤続2年以上対象
勤務地

■本社(福島県郡山市島2-44-2)
 営業スタッフ・技術スタッフ・管理本部スタッフ
■仙台支店(宮城県仙台市宮城野区中野4-1-2)
 技術スタッフ
■いわき営業所(福島県いわき市好間町中好間字田中40)
 営業スタッフ・技術スタッフ

勤務時間 8:30~17:30(休憩時間90分)
※月平均10時間程度の残業あり
福利厚生 各種社会保険完備、慶弔見舞金、社員持株会、企業年金制度、社内スポーツクラブ(ソフトボール・ボウリング・ゴルフ)、制服貸与、 資格取得支援制度
休日休暇 年間休日113日
■休日:週休2日制(土・日・祝)
※年間を通して、8日程度土曜出勤あり
■休暇:有給休暇一斉取得日5日
※入社時に10日付与、年末年始・夏季休暇(年間カレンダーによる)
採用実績校 ■大学院
日本大学、慶應義塾大学
■大学
福島大学、日本大学、会津大学、いわき明星大学、専修大学、作新学院大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、法政大学、八戸工業大学、石巻専修大学、慶應義塾大学、東京工科大学、東洋大学、文教大学、帝京大学、横浜国立大学、茨城大学、関東学院大学、武蔵大学、城西大学、九州情報大学、産業能率大学、東京家政学院大学、東京理科大学、流通経済大学(千葉)、尚絅学院大学、宮城学院女子大学
■短大・高専・専門学校
福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校、日本電子専門学校、いわきコンピュータ・カレッジ、郡山女子大学短期大学部、いわき短期大学
など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 営業スタッフ2名、技術スタッフ6名、管理本部スタッフ3名
昨年度採用実績(見込)数 9名
試用期間 あり
3ヵ月
労働条件の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数10名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性6名、女性2名
2021年度:男性4名、女性3名
2020年度:男性9名、女性1名
平均勤続年数 14.7年
平均年齢 40.9歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 屋内は全館禁煙、屋外に喫煙スペースがあります。

採用連絡先

〒963-8577 福島県郡山市島2丁目44-2
採用担当:人事教育課/佐藤
TEL:024-935-1700
E-MAIL:jinji@ninotec.co.jp