株式会社ライフコーポレーション（ライフコーポレーション）の新卒採用・企業情報

事業内容

私たちはこんな事業をしています

ライフコーポレーションは食料品を中心に取り扱うスーパーマーケット「ライフ（ＬＩＦＥ）」を首都圏1都3県、近畿圏2府2県に296店舗展開しています（2022年12月末日現在）。 
食品スーパーは極めて公共性・社会性の高い業種で、生活者のライフラインとなり、地域の生活を支える産業です。私たちは使命感を持って仕事に取り組み、地域の皆様の明るく楽しい豊かなライフスタイルや環境づくりに貢献しています。

企業理念

ライフ全店が“お客様から最も信頼される地域一番店”を目指して

経営理念「『志の高い信頼の経営』を通じて社会の発展向上に貢献する」に基づき、ライフ全店舗が“お客様から最も信頼される地域一番店”になるべく成長戦略を進めています。各地で新規出店による過当競争が繰り広げられる中、良質な出店を継続することで、売上高8000億円を目指し、お客様に愛され親しまれる企業として、さらに大きく成長していたきたいと願っています。お客様はもちろん、従業員一人ひとりの「幸せ」を追求する志のある企業として、着実に前進していく考えです。

ビジョン／ミッション

首都圏と近畿圏に、地域と調和した店舗展開を推進

ライフコーポレーションの店舗展開は、日本の二大消費地である首都圏と近畿圏をベースにしています。出店のコンセプトは“地域密着”を何よりも重視すること。このため地域ごとに異なるニーズを見極め、それぞれのエリアに最適な業態や商品などをきめ細かく考え、地域の暮らしにフィットしたお店づくりを進めています。地域社会との協調をより大切にし、厳選した出店によりお客様一人一人に信頼される店舗を作っていきたいと考えています。

入社後、各店舗において水産・農産・畜産・惣菜・インストアベーカリー・食品・生活関連用品・衣料品・サービスカウンターなどで販売・陳列・計画の作成や発注・パートナーさんの人事管理・教育など部門の運営管理を自分のアイデアを持って行っていただきます。 

その後、売場部門経験をベースに希望と適性により、店長やバイヤー・トレーナー、本部スタッフにステップアップしていただきます。

社風

やる気と努力をしっかり評価する会社風土

ライフコーポレーションは経験や年齢、社歴は関係ありません。やる気や努力をしっかり評価して、仕事とポストをどんどん任せていくのがライフ流の「人財の育て方」。 研修についても、新人からチーフ・管理職に至るまで実施し、「オープンスクール」など階層に合わせたカリキュラムがあります。また、当社と教育専門の関連会社「日本流通未来教育センター」が一体となり、水産や惣菜などの専門技術やマネジメントやコミュニケーションスキルなどを習得するためのさまざまな職種別教育、通信教育など、実力に合わせステップＵＰできる万全の研修体制も整えています。