子供服業界売上国内No.1（2021年度）。
確かな品質と圧倒的な低価格で、高い顧客満足度を誇る弊社プライベートブランド。
EC事業に加え、2019年からは海外販売も本格化させ、グローバルな事業を展開しています。
子育てとは、未来を育むもの。
私たちの仕事は、日本だけでなく世界中の「ミライ」を全力でサポートすることです。
世界の未来を一緒に支えましょう！
ストックオプション・社員持ち株制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- 理論と情熱を大切にできる人
少子化の時代に、西松屋チェーンは右肩上がりの成長を遂げています。
その成長を支えているのは、チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと、2010年にスタートさせたプライベートブランド商品（PB商品）の開発です。
特にPB商品の開発は、今後の発展に欠かせないものとして力を入れている分野。
当社ではお客様の立場に立ち、過剰な品質や無駄な機能をなくす「トレード・オフ」の考え方を重視しています。
だからこそ実現できる、圧倒的な低価格。
お子さまのいるご家庭に、必要なものを必要なだけ、欲しいものを欲しいときにお届けできるように心がけています。
これからの西松屋チェーンに必要なのは、物事を観察して問題点を発見し、さまざまな角度から分析し、解決のためのシステムを考えることができる理系的な思考力。
そして問題を投げ出すことなく、最後まで向き合える情熱です。
今すぐ出来なくても構いません。
必ずやってやる！という気持ちを持っている人を、私たちは求めています。
西松屋チェーンはこれまでも、小売業の常識を覆す方法で成長してきました。
その姿勢はこれからも変わりません。
さらなる可能性の扉を大胆に開き、共に大きく成長していきましょう。
募集する職種
総合職（店舗運営、商品開発、仕入れ、海外営業、販売促進、物流管理、店舗出店、ITなど）
ジョブローテーションにより、複数の部署を経験しながらキャリアを形成していただきます。
※入社後は店舗配属からスタートします。
研修・社内制度
- 研修制度
- 対面とオンラインを活用した充実の研修制度
【社内研修】
・新入社員研修（計7週間）
・店長研修会（毎月開催）
・若手研修会
・管理職研修会
【社外セミナー】
・中堅育成セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・店内作業セミナー
・数表活用／効率改善手法セミナー
・ストアマネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・出店対策セミナー
・PB/SBづくりセミナー
・アメリカ視察セミナー
・業務作業システム改革セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織管理セミナー
・組織開発／人材育成対策セミナー
・政策セミナー など
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス2024よりエントリーを受付中です。
エントリーいただきますと、３営業日以内にマイページのご案内をお送りします。
※キャリタス2024にご登録いただいているメールアドレス宛にお届けします。 |
| 選考方法と重視点 |
会社説明動画 → ES → 適性検査・一次面接 → 能力検査 → 二次面接 → 役員面接 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
・エントリーシート(マイページ上で提出）
・履歴書（マイページ上で提出）
・卒業見込証明書（修士の方は学部の卒業証明書も必要です）
・成績証明書（修士の方は学部の成績証明書も必要です） |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
【大卒】（月給）222，070円（2023年4月実績） 【院卒】（月給）232，570円（2022年4月実績） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（７、12月） 【手当】職能等級手当、特別手当、地区長手当、時間外手当、通勤手当、家族手当 |
| 勤務地 |
【本部】兵庫県、大阪府 【事務所】東京都 【物流センター】宮城県、茨城県、埼玉県、山梨県、滋賀県、兵庫県、佐賀県 【店舗】47都道府県 |
| 勤務時間 |
9:00～21:00のうち実働8時間（休憩1時間）（シフト制） |
| 福利厚生 |
雇用保険、厚生年金保険、健康保険 、労働者災害補償保険、社員持株会、ストックオプション制度、J-ESOP（株式給付信託制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社宅一部会社負担、単身寮全額会社負担、社員保養施設（会員制リゾートホテル） |
| 休日休暇 |
【休日】週休2日制 【休暇】有休、慶弔、結婚、配偶者出産、産前・産後、育児、介護 |
| 採用実績校 |
＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
2024年入社予定（総合職）60名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年入社（総合職）27名 |
| 試用期間 |
あり
3か月
変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性22名、女性5名
2021年度：男性30名、女性13名
2020年度：男性46名、女性12名
|
| 平均勤続年数 |
13.9年
|
| 平均年齢 |
40.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
18.7時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
13.6日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者5名（対象者12名）
女性：取得者5名（対象者5名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 12.5％
管理職： 7.8％
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| 受動喫煙対策 |
主要事業所は屋内全面禁煙。
ショッピングセンター（SC）内の店舗は、SCの運営方法による。
・敷地内禁煙
・敷地内禁煙（屋外・屋内に喫煙可能場所あり）
※ショッピングセンター（SC）内の店舗によっていずれかに該当します。 |
採用連絡先
株式会社西松屋チェーン 採用部
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル17階
E-mail:saiyou[at]nishimatsuya.jp（送信時は[at]を@に変更してください）
【新卒採用HP】
https://saiyo.24028.jp/
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