株式会社NBE（旧社名：株式会社日本ビジネスエンジニアリング）（エヌビーイー）の採用情報・募集要項

求める人物像

積極的に自分の価値を高めて欲しいです！

NBEは創業より新卒採用を継続し続けていますが、先輩が後輩を育てるという文化が醸成されています。横・縦の繋がりも強く、仲間との調和を大切にしております。SEの仕事は、パソコンに向かう個人の仕事だと思われがちですがチームワークやコミュニケーションを要するお仕事です。また、技術や知識は入社後に培うことができますが、学ぶ意欲がないと成長に繋がっていきませんので、向上心を持って何事にも取り組んでいただきたいと考えております。

採用担当者からのメッセージ

就職活動を通して何か得るものがあって欲しい

時代の変化と共に、昔に比べると業界や職種も多様化してきました。それは、皆さんの選択肢も広がっているということです。就職活動というこの短い期間の中で、将来の方向性を見つけていくことは難しいことかもしれませんが、この時期だからこそ沢山の業界を知るチャンスだと思います。きっと沢山の出会いがあると思いますが、その出会いから生まれる経験は将来の糧になりますので、ぜひこの期間を大切にされてください。私たちはIT技術を通して社会を豊かにしていきたいという会社でございますが、この業界の中でも他社と異なる理念のようなものがあります。ぜひ説明会にご参加頂き他社と何が違うのか、それを感じ取って欲しいと思います。

面接・選考のポイント

当社は一人ひとりとじっくり対話します

NBEの選考会は、少人数で構成されています。選考会は1次面接、役員面接と2回の面接になりますが、選考会では、これまでご自身がどのような思いで過ごされてきたのかなどを含め、沢山お話をしたいと思っています。もちろん慣れない環境に置かれるわけですから、緊張する事もあるかもしれません。うまく話そうとか、自分を大きく見せようとか格好つける必要はありません。私たちができる限り皆さんが自分らしくいられるように雰囲気づくりをしたいと思っています。

募集職種：システムエンジニア（SE）

■アプリケーション系：情報・通信、行政、製造、金融などの各種情報システムコンサル、設計、開発等
■インフラ系：ネットワーク・セキュリティシステムのコンサル、サーバ設計・構築・運用 等

研修制度

基礎を固め着実に成長して頂きます

SEという仕事が専門職であるように、この仕事においては知識や技術力がある程度必要になります。当社は、文理不問で募集をしておりますので、社内研修にはとても力を入れています。技術力とヒューマンスキルの両方を培っていただくためのカリキュラムが用意されています。新人1年目は、3ヵ月の新人研修に加え、年間通して指導員が1名ワンツーマンでつき指導をします。これにより、1年目に着実に基礎固めに取り組んで頂き、2年目以降は専門技術者教育（NBEカレッジ）や階層別研修などを通して、スキルアップして頂きます。

福利厚生

多種多様な福利厚生

NBEでは、社員を支援するために常に待遇の改善にも取り組んでいます。社内にある「制度を考える委員会」では、日々社員の働きやすい環境を醸成するためには、どのような変化が必要かなどを議論しています。そういった社員の声から新たにできあがった福利厚生なども多数あります。社員一人ひとりが、モチベーションを保ちながら切磋琢磨して成長できるように、「働く」をサポートする充実の内容となっています。

• STEP1

  【会社説明会】採用担当から当社について詳しく説明します。

• STEP2

  【適性検査】パーソナリティ検査です。

• STEP3

  【1次面接)】個人面接を予定しています。面接日前までにwebCABの実施があります。（オンラインにて）

• STEP4

  【役員面接】社長含め役員との個人面接です。（オンラインにて）