東海旅客鉄道株式会社（トウカイリョカクテツドウ）の採用情報・募集要項

面接・選考のポイント

求める人物像

・使命を果たす「責任感」を持った人
・チームワーク良く物事を進めることができる「協調性」のある人
・自らの頭で考え、自らの体で行動できる「自律的」な人
・新たなことに挑戦し、成し遂げようとする「熱意」のある人

ＪＲ東海の取組みは多岐にわたるため、多彩な人材を必要としており、活躍のフィールドは大きく広がっています。
「これからのＪＲ東海、ひいてはこれからの日本を自分たちの手で守り、創っていく。世界の高速鉄道の最先端を切り開いていく」
という「使命感」と「熱意」を持っている方にぜひ入社してきてほしいと思います。

【大学（大学院）卒の方向け】
〇総合職
〇プロフェッショナル職（大学卒）
〇アソシエイト職

※高等専門学校専攻科卒業見込みの方は、大学卒対象の職種に応募可能です。
※高校卒、専門学校卒、高等専門学校本科卒業見込みの採用に関しましては、各学校の就職担当の先生にお尋ねください。

〇総合職
さまざまな部門でマネジメントに携わることを期待されています。

数年おきのジョブローテーションにより、さまざまな部門の業務を経験し、マネジメント能力を高めていきます。
採用区分は「事務」「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の5つの系統に分かれており、勤務地は当社営業エリア全域と海外事務所所在地です。
「事務」系統は主に、経営企画、総務、人事、財務、広報、営業、関連事業などに関わる部署で、施策の企画・立案・推進を行います。
「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統は、それぞれの専門分野・技術をベースとして、関連するさまざまな部署で、施策の企画・立案・推進を行います。
「超電導リニアによる中央新幹線の推進」をはじめとした各プロジェクトにおいては系統の枠を超え、力を結集しその実現をリードしていきます。

〇プロフェッショナル職
主に鉄道部門で高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。

入社後、新幹線や在来線の現業機関や中央新幹線などの大規模建設工事、技術開発、システム開発、超電導リニア開発などに関わる部署で、第一線の業務経験を十分に積み重ねていきます。その後は、本人の能力や意欲に応じて、現業機関における指導・管理業務、現業機関をサポートする部署における管理・計画業務などに活躍の場を広げていくほか、大規模建設工事などにおいても高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。
採用区分は「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統に分かれており、
勤務地は当社営業エリア全域です。

〇アソシエイト職
エリア限定で主にオフィス部門において実務の中心を担うことを期待されています。

アソシエイト職は、主にオフィス部門において、ひとつの業務を比較的長期にわたって携わり、専門性を磨きながら、実務の中心を担うことが期待されています。
活躍の場は、総務、秘書、人事、経理、営業、関連事業、技術企画など多岐にわたります。配属当初は主としてサポート業務を行いますが、その後は本人の能力や意欲に応じて、企画・計画業務をはじめとしたさまざまな業務に携わります。
原則として、応募時に希望したエリア（東京・静岡・名古屋・関西の4地区より選択）での勤務となります。

社内制度

「人」こそが最大の財産

ＪＲ東海は「人」こそが最大の財産と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。

【職場内教育訓練（ＯＪＴ）】
各職場における日常の仕事を通じて、業務知識や必要な技術を上司や先輩から教わる「職場内教育訓練（ＯＪＴ）」を社員教育の基本としています。

【新入社員研修】
研修センターに泊まり込みで行われ、集団生活を通してチームワークの重要性を体感し、同期の親睦を深めていきます。

【自己啓発】
社内の通信研修や、資格取得奨励金、海外留学制度や海外の企業・団体の調査派遣などを実施し、社員の向上心を支援しています。