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ハマゴムエイコム株式会社
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482 フォロワー
- 海外勤務のチャンスあり
- CSR・CSV活動に積極的
横浜ゴムグループ唯一のIT企業として基幹業務システムの企画、開発、運用だけではなく、グローバル展開を推進しています。
目次
私たちの事業
事業フィールド
◯アプリケーションソフトウェアの開発
◯ERP事業
◯インフラ構築、ミドルウェア導入
◯システムコンサルティング
◯パッケージ販売
私たちの特徴
働く仲間
日々の業務や仕事のやりがいなど、ハマゴムエイコムで働く社員の声をご紹介
◆入社1年目（男性）
～頑張った分だけ自分の力になる～
SEの仕事は実際には思っていた以上に多岐にわたり、様々なスタイルで仕事をしていることを知りました。共通していることは、技術職という誇りをもって働いている人が多いということ。技術力を磨くことで、仕事の質やスピードを上げ、お客様により喜んでもらえる開発ができることを実感しました。仕事をひとつひとつクリアしていくことで、力がついてきていることを日々実感しています。
自身がとても嬉しかったのは、プログラム作成を任され、苦労しながらも最終的には自分の手で作り上げ、チーム内レビューで、きちんと仕上がっていることをほめられたことです。SEとしてはできて当たり前のことかもしれませんが、自分の力で世の中の役に立つものが作れたことは、とても印象的で、一生忘れない経験だと思います。
◆入社6年目（女性）
～若手にチャンスをくれる！～
横浜ゴムという安定した基盤のもと、グループ以外にも業務を展開しており、会社としての将来性を感じたことと、新人研修が長く、その後の教育制度もしっかりしていたので、キャリアを考えた時に着実に成長できると考えました。また若手が活躍できる点も惹かれました。実際、若いうちから高いレベルの仕事に挑戦させてもらい、責任ある仕事を担うことができ、やりがいを感じています。このようなキャリアが築けているのも、先輩社員を含め、周りの方々のサポートがあったからであり、一番の魅力は社員であると感じています。
◆入社6年目（男性）
～システムの土台を築く～
横浜ゴムグループのシステム基盤の構築、保守を行っています。数年前まで、外部の大手ベンダーやキャリアにお任せしていたのですが、保守性、ノーズの多様化、また小回りの効いた対応のために、内製化（社内の人員で対応すること）に舵をきった分野です。
システムが正しくつながって正常に動くことや、性能や障害時に影響を最小限に抑えるために、システムの基盤には様々な仕組みがあります。具体的にはネットワーク機器やサーバのＯＳ、ミドルウェアを使った基盤の構築です。もちろんセキュリティを担保するというのも関連する技術です。
製品知識だけではなく、ＩＴの知識も幅広く必要になるのでとてもやりがいを感じています。
企業理念
hai宣言
私達は常に最新の情報技術と高質なサービスを通して、幸せと豊かさに貢献し続けます
私達は常にお客さまの満足と信頼を最大の喜びとし続けます
私達は常に高い目標に挑戦し、活き活きとした魅力に溢れる集団で在り続けます
職場の雰囲気
ハマゴムエイコム健康づくり宣言
当社の更なる成長と事業の継続には、『人こそが財産である』という理念が欠かせません。
社員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働くことができる魅力溢れる職場づくりを促進していきます。
▼取り組み方針
充実したワークライフバランスを実現する働き方改革を推進します。
社員の更なる健康保持・増進に寄与します。
お客さまの満足と信頼に繋がる高質なサービスとIT環境を提供し続けられるよう、社員一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる環境をつくります。
1.経営者による活動
経営者が主体となり、残業時間抑制や年休取得推進の啓発活動を行い、総労働時間削減を図り、予防を主眼とし健康増進のため長時間労働対策、メンタルヘルス対策等に取り組みます。
2.からだの健康増進
定期健康診断受診率100％を継続、産業医や保険事業者と連携し、生活習慣病対策等に取り組みます。
3.こころの健康増進
4つのメンタルヘルスケア（セルフケア・ラインケア・事業場内産業保健スタッフ・事業場外支援）を効果的に実施し、社員のこころの健康維持・増進を図るとともに、管理職をはじめとして、全社員にこころの健康づくりに関する研修を実施するなど意識の醸成に取り組みます。
4.職場環境づくり
オフィス改革を推進し、2S(整理・整頓)が行き届いた職場をつくります。
また、カジュアルデーの推進により自由な発想が生まれる快適職場づくりに取り組みます。
5.職場コミュニケーションの活性化
全社員が参加できるイベントを定期的に開催し、情報交換や職場改善などについて、ボトムアップが盛んなコミュニケーションを活発にできるよう推進していきます。
私たちの仕事
ハマゴムエイコムの事業フィールド
◯アプリケーションソフトウェアの開発
システム化計画から導入・支援までシームレスに開発を行っています。また、公共・自治体、金融、流通などの各事業分野において、ユーザーのビジネス・プロセスに対応する業務アプリケーションソフトウェアの開発を行っています。 その他に、社会基盤系を中心とした大規模ユーザーの基盤システム開発、WEBシステムの開発を行っています。
◯ERP事業
横浜ゴム株式会社をはじめ製造業を中心に、世界でトップシェアを誇る「SAP ERP」の導入支援を行っております。ユーザ系SIerとしての経験とノウハウを強みに、ロジスティックスから会計まで、SAP ERPの導入だけでなく、機能拡張やレベルアップをいたします。
◯インフラ構築、ミドルウェア導入
・インフラ構築
企業内部での情報共有システム全般の設計から導入、構成、メンテナンス、サポートまでトータルに実施します。また、異なる企業間のネットワーク環境整備にも取り組み、これらイントラネットやエクストラネットの構築により、オフィスやグループ企業などのIT環境を整え、高度なネットワーク・システムを構成する基盤づくりをお手伝いします。
・ミドルウェア導入
異なるシステム・プラットフォームを吸収し、コンピュータの環境を整えるミドルウェアの開発・導入を行っております。
◯システムコンサルティング
運用、障害管理、開発＆保守の豊富な実績に基づき、提案・支援を行います。当社では、システムのレベルアップ、効率化、問題解決など、お客さまのシステムに関するあらゆるニーズに対応するアドバイスを提供します。
◯パッケージ販売
当社では汎用性の高いソフトウェアを開発し、パッケージとして販売しております。
職種別に仕事を知る
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システムエンジニア
アプリケーションソフトウェアの開発
ERP事業
インフラ構築・ミドルウェア導入
システムコンサルティング
パッケージ販売
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種財形貯蓄、診療所、社員旅行、社員持ち株制度、退職金制度、定年後再雇用制度、資格取得奨励金制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、生活協同組合加入、自動車購入者礼金制度、各種生命保険・自動車保険割引、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、各種健診補助、パソコン（個人利用）購入費補助、同好会費用補助、ベネフィットステーション（福利厚生サービス） 他
研修制度
【4か月間の新人研修研修】
新人研修では、知識だけでなく実務を通じてSEとしての基礎を築きます。ビジネススキルやプログラミング基礎を経て、現場の課題を想定したシステム開発を経験します。上流～下流まで開発工程を経験し、現場で通用するスキルが身に付きます。
■内定者研修
・内定後、定期的にIT入門に関する研修を開催します。
■新入社員研修
・集合研修
・Dojo研修
・OJT研修
■技術研修
・開発言語
・ネットワーク
・サーバー構築
■階層別研修
・リーダーシップ研修
・対人能力研修
・プロジェクトマネジメント研修 ほか
■職能別研修
・各種技術研修 ほか
※ステップアップできる各種研修や教育を準備し、高度な技術やマネジメントスキルを身につけ、現場で活かしています。
自己啓発支援
・資格取得をバックアップ
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者4名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数17.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性9名、女性3名
2021年度：男性1名、女性2名
2020年度：男性5名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1970年7月7日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番25号 テクノウエイブ100ビル7ＦMAP |
| 事業所 | 品川事業所／三島事業所／平塚事務所／幕張事務所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村征希 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 6，640百万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 379名（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | 横浜ゴム株式会社および関連会社 株式会社野村総合研究所 NRIデジタル株式会社 NRIデータiテック株式会社 富士通株式会社 富士通Japan株式会社 TIS株式会社 SAPジャパン株式会社 株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ 三菱ケミカルシステム株式会社 富士フイルムシステムズ株式会社 AJS株式会社 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 スバル・インテリジェント・サービス株式会社 三井ホームコンポーネント株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1970年 ハマゴム計算センター(株)発足 1972年 ソフトウェア開発を開始 1985年 社名を「ハマゴムエイコム(株)」に変更 1998年 横浜ゴム(株)のシステム運用業務を全面請負 2001年 SAPジャパン(株)のサービスパートナーに認定 2011年 Advanced Cloud シリーズ 発表 2020年 創業50周年を迎える |
| ハマゴムエイコムの特長 | １．横浜ゴムグループのIT戦略を担っています 半世紀にわたりICTで横浜ゴムグループの発展に貢献 ２．グローバルに活躍できる土壌があります 海外拠点のシステムをトータルにサポート ３．社会基盤を支えるシステムを幅広く展開しています 金融・公共・流通など社会の基盤をシステムで支援 ４．DX、AIを推進しています AIやIoTを用いた新規システムの研究開発 ５．新人研修では、知識だけでなく実務を通じてSEとしての基礎を築きます ビジネススキルやプログラミング基礎を経て、現場の課題を想定したシステム開発を経験 上流～下流まで開発工程を経験し、現場で通用するスキルが身に付きます |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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