北陸ガス株式会社（ホクリクガス）の採用情報・募集要項

求める人物像

Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ～暮らしを支え、新潟の未来を創造する～

北陸ガスの求める人物像は

ガッツがある人
人が好きで世話好きな人
変化を恐れず挑戦できる人

そして、現状に満足せず成長し続ける努力をする人です。

募集職種／総合職

職種別採用は行っていません。主な職務内容は以下の通りです。

(1)生産部門
　季節や天候などで日々変化する需要量に対応するため、過去のデータや天気予報から需要を予想し、原料（天然ガス）の受入量を調整しながら、都市ガスの生産・品質管理を担当。
　 □製造工場の運転管理、製造ガスの品質管理 
　 □製造工場の設備管理、工場設備の設計・建設 

(2)供給部門 
　お客さまと当社をつなぐ導管ネットワークの設計・建設、パイプライン等の供給設備・システムの維持管理、お客さまのガス設備の修理業務を担当。
　 □ガスパイプラインの設計・建設 
　 □供給関連設備の点検確認・圧力監視・システム管理 
　 □ガスパイプラインの故障修理 

(3)営業部門
　新築住宅へのガス機器提案や他の燃料を利用されているお客さまの都市ガス化営業を担当。病院・ホテル・工場等、業務用・産業用のお客さまへガスコージェネレーションシステム、空調設備、厨房機器のコンサルティング提案からフォローアップを担当。 
　 □業務用の熱源獲得を目的とした法人営業 
　 □家庭用の機器販売を目的とした法人営業 
　 □販売店（ガスショップ）への営業支援業務 
　 □ガス機器のメンテナンスサービス業務 
　 □ガス料金の計算・徴収業務

研修制度

研修制度体系・キャリアプラン

【入社1年目】

■4月／入社時教育（3日間）
■4～6月／新入社員現場教育プログラム
■7月上旬／各職場へ配属
■翌年2月／新入社員合宿訓練（2泊3日）

＜各職場でのOJT＞
社員個々人の担当業務遂行能力の向上を目指し、日常業務を通じて、上司や職場の先輩などが個別に教育訓練を行います。
新入社員1人ひとりに同じ職場の年齢の近い先輩が1年間専属でOJTトレーナーとなり、指導の中心となります。

 
【入社2年目～10年目程度】

■通信教育講座（32コース）
■ｅラーニング（187コース）
■若手社員研修（1日間）【入社2年目～10年目程度】　
■自己啓発見学研修
■中堅社員研修/30歳前後（2日間）

＜ジョブローテーション＞
入社10年程度までに複数の職場を経験してもらい、都市ガスについての幅広い知識と技術を身に付けてもらいます。

＜技術・資格サポート＞
各職場での業務に必要な技術・資格取得を目的に、社内外の研修に参加します。
また会社が指定する資格に合格した場合は、祝い金を支給するなどの支援も行っています。


【入社10年目以降】　　　　 　　　　 　　　　

■アセスメント研修（1日間）
■新任職制者研修
■洋上研修/30代～40代（一週間程度）
■ライフプラン研修

• STEP1

  ＜エントリー＞
  
  キャリタス就活からプレエントリー
  ⇒その後当社ホームページから本エントリーをお願いします。

• STEP2

  ＜個別会社説明会（参加任意）＞

• STEP3

  ＜書類選考＞

• STEP4

  ＜担当面接＞

• STEP5

  ＜部長面接＞

• STEP6

  ＜役員面接＞

• STEP7

  ＜内々定＞