三輪運輸工業株式会社

三輪運輸工業株式会社(ミワウンユコウギョウ)の採用情報・募集要項

正社員

三輪運輸工業株式会社

【陸運|鉄鋼|輸送用機器】

当社は1888年から続く歴史のある企業です。この歴史は、社是である「総親和」・「重職責」に表すとおり、お客様はもとより、社会への貢献や社員のことを考え、より良くするための配慮を怠らず、責任と誇りを持って邁進しているからこそ、結果として一世紀以上、今日まで続いていることに他なりません。そして、今後も歴史の長さに胡坐をかくことなく、更なるチャレンジスピリッツをもってお客様、社員、ひいては社会全体へ貢献していく三輪運輸工業の一翼を皆様に担って欲しい。そう願いながら、お会いできることを楽しみにしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 既卒者応募歓迎

  • 転居を伴う転勤なし

私たちの採用について

求める人物像
能動性、柔軟性、協調性

1. 能動性「自ら考え、行動する」
適切な指示を与えられて、もしくはマニュアルに沿って確実に実行する事も大切なことです。
その際、「言われたからやる」や、「単にマニュアル通り機械的に行う」という受動的なスタンスではなく、更に一歩先、物事を大局的に見て常にアンテナを高くし、些細なことにも問題意識を持ち、自らモチベーションを高め、より良い方向へ導けるよう能動的に行動出来る事。
この「能動的な行動」こそが、責任感とともに充実感、やりがいを生み出し、より良い結果を生み出す原動力となります。

2. 柔軟性「環境への順応性」
皆様一人ひとり、得意な分野、フィールドを持っていると思います。
しかし、人生では・・・特に社会人生活の中では、全く新しいフィールドや、得意ではないフィールドに立たなくてはならない事があります。
そういったフィールドに立つ事を諦めとせず、逆にチャンスと捉えて自己啓発や周りの助力を引き出し、自ら得意なフィールドに変換する努力を怠らないこと。
これが環境への順応であり、めまぐるしい変化が絶え間ない昨今、この柔軟性に富んだ人間ほど社会人生活、ひいては自らの人生と会社をより充実させることが出来ると考えます。

3. 協調性「コミュニケーション力」
仕事というものは、一人で完遂出来るものではありません。仕事を遂行する上で必ずお客様は存在し、上司や先輩、同僚、部下、実作業を担う作業員の方々と共に仕事をしていくこととなります。

このため、円滑に仕事をしていく上では、他者との協調を形成する能力が必要不可欠です。しかし、ただ単純に周囲に同調するだけ、流されるだけではコミュニケーションとは言えません。他者を理解し尊重しつつ、周りに必要以上に振り回されない意思の強さをもち、その意思を他者に理解してもらうことが出来る。これが本当の協調を作り出すコミュニケーション力と考えます。

採用担当者からのメッセージ
選考応募を検討される皆様へ

当社は1888年から続く歴史のある企業です。

この歴史は、社是である「総親和」・「重職責」に表すとおり、お客様はもとより、社会への貢献や社員のことを考え、より良くするための配慮を怠らず、責任と誇りを持って邁進しているからこそ、結果として一世紀以上、今日まで続いていることに他なりません。

そして、今後も歴史の長さに胡坐をかくことなく、更なるチャレンジスピリッツをもってお客様、社員、ひいては社会全体へ貢献していく三輪運輸工業の一翼を皆様に担って欲しい。そう願いながら、お会いできることを楽しみにしております。

募集する職種

総合職として、製鉄所構内の物流管理や各種作業の施工・工程・安全管理、輸送車両の設計・製造管理、総務・経理など幅広い業務に従事していただきます。
※異動・転勤有(原則兵庫県内、転居を伴う転勤無し)

いわば現場をサポートし、調整、マネジメントするスタッフです。
また、一つの部門に留まらず、様々な部門の経験を経てキャリアアップを図ります。
ゆくゆくは幹部候補として育っていただきたいと考えています。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度で成長をバックアップ

三輪運輸工業(株)は個々人の能力を育成し、活かしてもらうため、階層別研修とOJTを軸にスキルや知識を学んでいただき、ゆくゆくは三輪運輸工業を引っ張っていく人財になっていただくために、教育研修制度の充実を図っています。
<研修例>
新入社員研修、階層別研修ほか多数

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーし、会社説明会への予約をお願いします。
ミスマッチを防ぐためにも説明会への参加を原則必須としています。

【選考フロー】
1.説明会参加

2.応募書類提出・書類選考

3.担当者面接・筆記試験

4.役員面接

5.最終面接

6.内々定
選考方法と重視点 書類選考、面接(計3回)、筆記試験
※採用選考時には交通費を全額支給いたします。

人柄重視の選考を行っています。主要取引先の担当者や現場で働く方々とのコニュニケーションや調整がうまく出来るかを重視しています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
卒業後3年以内の方も歓迎しております。

募集要項

初任給 大卒:月額210,000円
大学院卒:月額213,400円(2022年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 手当/時間外手当、家族手当、通勤交通費補助
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
勤務地

本社/神戸市中央区脇浜町2丁目1番16号
神戸支店/神戸市灘区灘浜東町2番地
加古川支店/加古川市金沢町6番地
プロダクト部/兵庫県加古郡播磨町新島39番地
機工部/加古川市尾上町池田2217-2

勤務時間 8:30~17:00(45分休憩)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労働災害総合保険(法定外)、財形貯蓄・家族用社宅(加古川市)・クラブ活動(軟式野球部)、退職金制度あり(勤続3年以上)、福利厚生代行サービス加入、資格取得支援制度、制服貸与
休日休暇 年間117日(基本土日祝休み、年5~8日程度土曜出勤有)
年次有給休暇(入社時15日)初年度(1月1日)20日
慶弔休暇・永年勤続特別休暇・育児介護休暇、ゆとり休暇(出産、病気、リフレッシュ等)
採用実績校 <大学院>
甲南大学、広島大学、北海道大学、立命館大学
<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、四国大学、摂南大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 1~5名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2021年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性3名、女性0名
2021年度:男性0名、女性1名
2020年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 17.8年
平均年齢 41.6歳
平均残業時間(月間) 9.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

三輪運輸工業株式会社
住所:〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1番16号
担当:人事労政部 人事労政室 採用担当
電話:(078)251-5003(採用担当室直通)
FAX:(078)261-2943