セコム株式会社（セコム）の新卒採用・企業情報

事業内容

セコムグループの事業

創業以来、誰もが安心して暮らせる、「安全・安心・快適・便利」な社会の実現を追及し続けてきたセコム。
多様な事業を複合的に組み合わせ、セコムならではのシステムやサービスを開発・提供しています。

■セキュリティ事業
■防災事業
■メディカル事業
■保険事業
■地理空間情報サービス事業
■BPO・ICT事業
■国際事業

企業理念

セコムの理念

いつも世の中に新しい価値を創り出し続けるセコム。
その原動力となっているのは、創業以来受け継がれてきた企業理念です。
ここでは代表的な「セコムの理念」をご紹介します。

◎正しさの追求
セコムでは、ものごとを発想したり、決断したり、行動したりする時、「社会にとって正しいのか、公正か」を第一に考えます。こうした判断基準を重視しているのは、私たちの仕事が社会に「安全・安心」を提供することだからです。セコムの考え方、行動が正しいと社会から評価され、信頼されなければ、我々の仕事そのものが成り立たないからです。

◎否定の精神
既成概念に従うだけでは、何の発展もなく、何も生まれてきません。社会に新しい価値を創造するということは、既成のものを否定するということです。既成のものをいったん全部否定し、肯定できるものは改めて自分の価値として肯定する。この「否定から生まれる創造」という精神が大切です。

◎現状打破の精神
日々変化し進歩していく社会において、過去の方法にとらわれて、現状に甘んじていては、衰退してしまいます。セコムにとって何よりも必要で先行することは、現状に安住しようとする怠惰な心を打ち破り、「前進、進歩への意欲と信念」を常に持ち続けることです。

事業戦略

オープンイノベーション

2019年に従来のセコムブランドの範囲に縛られない挑戦的ブランドとして「SECOM DESIGN FACTORY」を創設しました。
ここでは、セコムの培ったノウハウをもとに、課題意識を共にする産・官・学のパートナーとともに新しい顧客価値や社会価値に挑戦しています。
同ブランドが開発した「バーチャル警備システム」は、いままで人が担ってきた常駐警備や受付業務をAIで駆動するバーチャル警備員が自律的に対応するシステムです。
そのほかにも、2022年にリリースされたアプリ「SECOM カンタービレ」は、従来手動で操作する必要があった「セコム・ホームセキュリティ」を「Apple Watch」や「iPhone」を使用して遠隔で操作することを可能にし、UX（お客様の利便性）を向上させています。

「社会システム産業」の構築をめざして

セコムは、1962年に日本初のセキュリティサービス会社として創業以来、「あらゆる不安のない社会の実現」を社会的使命として掲げ、社会にとってより良いサービスを創り上げたいという強い想いを持って、時代に先駆けたサービスを創出しています。

現在、セキュリティ、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICT、国際事業を展開しており、いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心・快適・便利」に暮らせるサービスやシステムを創造し、それらを統合・融合して、社会になくてはならない新しいシステムとして提供する「社会システム産業」の構築をめざしています。

社風

自己実現のために働こう

皆さんは何のために働くのでしょう。
会社のため？組織のため？

セコムでは、「自己実現のために働く」ことを大切にしています。

社会人になると多くの時間を仕事をして過ごすことになります。この時間が充実しているかどうかで、人生の幸福は決まると言っても過言ではありません。

仕事を通じて、社員一人ひとりが持つ夢や目標を具現化する。それが結果として会社全体の成長につながると、私たちは考えています。
「自分はこの仕事をやっていてよかった」と思える。そんな自己実現、自己達成によって、人生を充実させ満足することが、一番重要です。

社員の成長が社会の成長につながる。それが、セコムの仕事です。

職場の雰囲気

充実した研修体制

セコムグループでは、社員が個性と能力を伸ばすための「チャンス」と「環境」を整えています。組織の力は社員個々の力の総和であるという考えのもと、独自の教育・研修体系を確立し人材育成に注力しています。

【新入社員入社時研修】
入社後、最初に受講するこの集合研修では、セコムの理念や、「安全・安心」を創造してきた歴史、社員としての心得・心構えに加え、各職務に必要な知識や技能を習得し、「安全・安心」のプロとしての基本を身に付けます。

【集合研修】
職場では、具体的な職務内容や、さまざまなお客さまに対する個別の運用などOJT（On the Job Training＝業務内研修）を通して学習しますが、これらを体系的に整理し理解を深める機会として集合研修を用意しています。職務に役立つ最新知識や技能を身に付けるための充実したカリキュラムによって、実務能力を高めることができます。

組織の特徴

出産・育児・介護に関する制度

【産前・産後休暇】
産前は6週間、産後は8週間取得することができ、出産手当金が支給されます。産前休暇の開始前に休暇に入ることを希望する社員は、さらに2週間の出産前休暇を取得することができます。

【育児休業】
子どもが3歳に達するまでの間、育児のために休業することができます。女性社員だけでなく男性社員も取得しており、女性社員だけでなく男性社員にとっても育児がしやすい、より働きやすい職場づくりを目指しています。

【介護休業】
要介護状態の家族を介護している社員で、介護休業終了時にも引き続き勤務をする意思がある場合は、約6か月まで介護休業を取得することができます。

このほか、妊娠中および小学１年生までの子どもを養育する社員が希望する場合は、就業時間の変更や、就業時間の免除を、一定の時間制限のもと取得することができます。

このような取り組みから、セコムは厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を3回取得しています。