株式会社ヤオコー（ヤオコー）の採用情報・募集要項

求める人物像

人との関りや経験をしてきた人、集合！！

ヤオコーは、チームで仕事をします。だから、人との関わりや経験をしてきた人が、大勢活躍されています！
具体的には下記3点です。
１、人が好き
２、食が好き
３、商売が好き(競争を楽しめる人)

対人能力に自信があったり、食べることが好きな人、スポーツや学問などで競争を楽しんできた人にピッタリの会社です！！

入社後は、各店舗の各部門（精肉・鮮魚・青果・加工食品・日配食品・惣菜・寿司・ベーカリー・レジ部門）の担当者として配属させていただきます。
経験を積んでいただき、入社3年を目標に部門の責任者（主任）を目指して頂きます。主任として、毎日の売場づくりや商品づくりといった販売計画をはじめ、売上・利益管理や人員計画など、部門全ての仕事をお任せします。
その後は、適性・経験・本人の希望等と人事考課システムに基づき、店長やバイヤー・スーパーバイザーといった販売に関するエキスパート、財務・人事・店舗開発といった専門職等、適材適所に配属させて頂きます。
30代前半で店長として活躍するなど、若いうちからやりたい仕事が実現できます。

研修制度

各階層別の教育が充実

各教育研修制度にて入社後計画的に人材を育成します。（内定者研修、新入社員研修、新人フォロー研修、ヤオコー大学入社1年目～5年目まで対象、主任候補者研修、主任研修、主任塾、次長研修、選抜次長塾、店長研修、店長塾、米国研修など）

自社研修センターでは各部門ごとの技術を習得する実技室及び設備が整っており、入社時より専門技術・商品知識を学ぶ部門訓練、人事部が行う全体研修の2本柱で行っております。新入社員研修後も各階層別の教育が充実しております。

福利厚生

保険、制度、施設

保険　　雇用保険・労災・健康保険・厚生年金
制度　　財形貯蓄、退職金、大型共済、社員持株
施設　　独身寮、社宅、健保保養所
その他　組合制度　レクリエーション、会社契約保養所、『えらべる倶楽部』（JTBベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用　他