「会社の未来は人がつくる」という考えのもと、私たちMIKI HOUSEは創業当時から社員の一人ひとりの多様な個性や価値観を大切にしてきました。
採用活動はそのスタートであり、私たち採用チームは「飾らないありのままのあなた」と向き合いたいと考えています。
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
海外勤務のチャンスあり
職種別(部門別)・コース別採用予定
留学経験ありの学生歓迎
- 採用担当者からのメッセージ
- Be a Brand Ambassador.
『子ども文化創造企業』という新たなビジネスモデルを追求するMIKI HOUSE。
創業50周年を迎え、次なる100周年に向けてブランドをともに成長させていける方、是非積極的に挑戦してください!
■Fashion Adviser(FA)コース
・Fashion Adviser
・店長
~Expert Career~
・Global Manager(GM)
・エリアマネージャー(国内)
■General Staff(GS)コース
Creative部門
・商品企画
・生産管理
・品質管理
Marketing&Sales部門
・マーケティング
・商品MD
・営業
・物流管理
Management部門
・経営企画、広報
・人事
・財務、経理
- 社内制度
- Lifeplan&Career
1. 育児休暇からの復帰支援プログラム
年に2回、全国各地で開催される通称「ママジョブセミナー」。産休前、育休中、復帰後のスタッフが集まり、不安を解消したり、情報を共有することで、復帰に向けたサポートを積極的に行っています。
2. OBOG制度
結婚・出産・育児などの事情で一度退職した場合でも復帰できる制度。一律の働き方ではなく、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務の日数や時間を決めることができます。現在、約200名の社員がOBOGとして様々なフィールドで活躍しています。
3.子育てキャリアアドバイザー (KCA)
ステップアップのために一年間の教育プログラムに参加し、認定されたスタッフのこと。研修での内容や妊娠・出産・子育ての実体験をもとに、妊婦さんに寄り添ったパーソナルなカウンセリングができる、マタニティとベビーの接客スペシャリスト。
“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
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