岩田地崎建設株式会社

岩田地崎建設株式会社(イワタチザキケンセツ)の採用情報・募集要項

正社員

岩田地崎建設株式会社

【建設|設備|設計】

岩田地崎建設は、組織活性化の取り組みとして社員の新卒採用を積極的におこなっております。若手社員の研修制度や資格取得支援制度により、安心して働ける環境整備に努めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
積極的に取り組む人

 施工管理とは、何もなかった土地から建築物や道路などを造り出す”工事現場”を管理することです。もちろん現場の様子は日々変わり、毎日新しい状況の中で、覚えたことをどれだけ身に付けられるかが重要になります。「これはなんだろう?」と疑問に感じ、学ぶことが成長への鍵となります。
 ――様々な事柄に興味と関心を持ち、自分の力へと”進化”させる。物事に対して積極的に取り組むことができる方をお待ちしています。

採用担当者からのメッセージ
コミュニケーションを大切に!

 施工管理は、工事現場で作業をする専門業者の方々との協力が必要です。元気よく挨拶をする・正確に情報を伝える、などの基本的なコミュニケーション能力によって良好な人間関係を築くことが私たちの仕事を支えています。 
 良い雰囲気の職場では、自分も周囲も気持ちよく仕事をすることができます!

募集する職種

<技術職>
・土木施工管理
・建築施工管理
・機電[土木]
・建築設備

<事務/営業職>
・事務
・営業

研修・社内制度

研修制度
資格取得支援制度

対象の資格保有者には、資格手当を毎月支給しています。他にも、社内選抜者には一級建築士や技術士の資格取得に向けて、資金支援や合格時の報奨金支給など、スキルアップをサポートする様々な制度があります。

<対象資格>
一級建築士
技術士
1級土木施工管理技士
1級建築施工管理技士
ダム工事統括管理技術者
1級管工事施工管理技士
1級電気施工管理技士
建築設備士
公害防止管理者
第1種衛生管理者
危険物取扱者、他

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】
    当社の魅力や制度について詳しく説明します。
    様々な質問にもお答えします!

  • STEP2

    【書類提出・SPI適性検査委】
    指定履歴書をご提出いただいた方へSPI適性検査の受検案内をお送りします。

  • STEP3

    【一次選考】
    勤務希望の各本支店にて複数回の面接を実施します。

  • STEP4

    【最終選考】
    本社にて役員面接を実施します。
    ※WEB面接の場合もあります。

エントリー/採用方法 1. 応募書類提出
  ・指定履歴書
  ・成績証明書
  ・卒業見込み証明書
  ・健康診断書 
  ↓ ↓ 
2. SPI適性検査受検(Web)
  ↓ ↓ 
3. 書類選考
  ↓ ↓ 
4. 面接(複数回)
  ↓ ↓ 
5. 役員面談
  ↓ ↓ 
6. 内  定

当社採用ページを確認し、エントリーをお願いします!
(岩田地崎建設:採用HP)
http://www.iwatachizaki.jp/saiyo/saiyojoho/nagare.html
選考方法と重視点 ■SPI適性検査受検(Web)
応募書類を確認次第、SPI適性検査の受検案内を送信いたします。

■面接(個人)
SPI適性検査を受検していただいた方から順次、ご案内いたします。
提出書類 履歴書、成績証明書
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院了  月給 240,000円
大学卒   月給 220,000円
高専専攻了 月給 220,000円
高専本科卒 月給 200,000円
専門学校卒 月給 200,000円
(2022年4月実績)

※各種手当は別途支給
(役職、家族、通勤、単身赴任、地域、資格、時間外、家賃補助、他)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/役職、家族、通勤、単身赴任、地域、資格、時間外、家賃補助、他
勤務地

北海道、東北、関東、関西
※初期勤務地を選択できます。

詳細を見る
勤務時間 8:30~17:30
※現場作業所により別途定める
福利厚生 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、 独身寮、社員食堂、親睦会、 
同好会(野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話)、人間ドック費用補助、禁煙外来治療補助、他
休日休暇 土曜日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
採用実績校 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大分工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都学園大学、北見工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国際商科大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同工業大学、中央大学、中部工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京外国語大学、東京教育大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学(首都大学東京)、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、道都大学、長崎県立国際経済大学、長崎総合科学大学、長崎造船大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福島大学、北海学園大学、北海道工業大学(北海道科学大学)、北海道大学、法政大学、北星学園大学、武蔵工業大学(東京都市大学)、室蘭工業大学、名城大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学他
採用予定学部学科 ■主な対象学科
土木施工管理/土木工学、都市工学、環境土木、農業土木
機電/機械工学、電気工学
建築施工管理/建築学、建築デザイン
建築設備/機械工学、電気工学
事務・営業/全学科
今年度採用予定数 技術系職種 60名程度
事務・営業職 若干名
昨年度採用実績(見込)数 40名程度
2022年実績 46名
2021年実績 41名
2020年実績 40名
試用期間 あり
入社後6か月間
労働条件に変更なし
教育研修 新入社員研修、新人フォロー研修、若手技術者研修、3年目研修、中堅社員研修、管理職候補者研修、他

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数46名、うち離職者数2名
2021年度:採用人数41名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数40名、うち離職者数9名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性42名、女性4名
2021年度:男性37名、女性4名
2020年度:男性36名、女性4名
平均勤続年数 18.3年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 37.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者18名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.9%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
勤務地により異なります。

採用連絡先

■本社
札幌市中央区北2条東17丁目2番地/011-221-0013/千葉・渡邉・及川(人事部)
■東北支店
宮城県仙台市青葉区二日町12番30号/022-223-7755/中嶋・土屋・荒木(総務部)
■東京支店
東京都千代田区紀尾井町3番6号  9F/03-6261-1581/石井・中瀬・井筒(総務部)
■大阪支店
大阪市中央区大手前1丁目7番31号/06-6944-7222/井川・亘理(総務部)