【旭化成グループ】創業120年 JOY&JOY お客様の喜びが私達の喜びです！

私たちの事業

創業120年　モノづくりを通じ長く社会貢献

■建築・土木構造物を作り、全国で社会を支える！
当社は、豊かで快適な社会を支える建築・土木構造物の施工実績を創業から120年にわたり積み重ねています。土木事業では道路、鉄道、トンネル、橋梁など交通や物流に欠かせないインフラ整備に数多くの実績を持ち、災害被災地における堤防・護岸復旧をはじめ、災害に強い国土づくりにも貢献しています。
また建築事業では、マンション、駅舎、商業・工業・文化・福祉施設など幅広い分野で、これまでに培ってきた技術力を発揮。さらに近年は、大型施設の大規模修繕、運輸・商業施設のリニューアル、耐震補強などリニューアル事業にも力を入れています。

■お客様の喜びは自らの喜び！
すべての事業において、私たちが最も大事にしていること。それは経営理念「最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を」と、コーポレート・スローガン「喜びを喜びに（ＪＯＹ＆ＪＯＹ）」の実践です。
お客様に感動し喜んでいただけることを自分たちの最大の喜びとし、持てる技術に常に磨きをかけ、社会に貢献する企業を目指し続けています。こうした積み重ねが建築・土木・リニューアル工事の完成度の高さにつながり、その結果、数々の優良工事表彰に輝いています。

■高い国家資格取得率。技術者として経験できる技術が豊富。
私たちの求める人材は、「モノづくり」に夢を持って取り組んでくれる方。当社では全技術者約270名のうち約76％が建築・土木の１級国家資格を持っており、一人ひとりの技術力の総和が強みです。建築・土木ともに、あらゆる構造物に携われ、特化した工程だけではなく、すべての工程で裁量が発揮できるため、学べる技術の幅もやりがいも大きいです。

■「モノづくり」好きですか？
皆さんは「モノづくり」好きですか？100年の歴史も高い国家取得率もその根底にあるのは、「モノづくり」への想いです。当社の「モノづくり」は格別の達成感を味わう事ができます。強い仲間意識をベースに支え合い協力しながら仕事を進めています。若い皆さんは何よりもまず“元気良く！“そして、“現場・会社を自分が引っ張っていく！“くらいの強い気持ちを持って、１つ１つスキルアップしていって下さい。

私たちの特徴

働く仲間

誰かの思い出の場所となる建築物に携われる！

何ごとも最初からうまくいくわけがなく、失敗することも多々あります。しかし、その後の反省と努力の積み重ねを経て、スムーズに段取りができるようになり、結果として残せたときの達成感は非常に心地よいものです。
厳しい工程であればあるほど、また逆境が大きければ大きいほど達成感は膨れ、それがまた建築物として目で見える形で残ることにやりがいを感じます。住む人が一生を過ごす事になるマンションや、会社が事業を発展させる為の施設など、たとえ見かけは平凡であっても、買い手にとってはもちろん、誰かの思い出の場所となる建築物に携われる事は、とても夢のある仕事だと思っています。

社風

「モノづくり」に夢を持ち、技術を追求し続けています。

社員一人ひとり、仕事に対する熱い想いをもって常に現場に臨んでいます。「規模の大きいものがつくりたい」、「斬新なビルを建ててみたい」、皆それぞれ夢をもって仕事に向き合っています。夢をもって仕事に取り組む人ばかりだからこそ、上昇志向も強く、一人ひとりが仕事を通じて高い技術力を身に着けています。当社に在籍する技術者約270名のうち、『1級』の国家資格を持っているのは210名以上、取得率は約76％。私たちの質の高い仕事は、クライアントからも高く評価されています。この仕事に何よりも大切なのは、「この仕事が好きだ」「もっと技術力を磨きたい」という想い。この想いが、創業以来120年、MORIGUMIの技術力を支えてきたのです。

事業・商品の特徴

「次世代につながるモノづくり」を支える。

道路、鉄道、トンネル、住宅、公共施設・・・。私たちが作るものは次の代まで残るものばかり。私たちの仕事は、様々な建設物の建設現場を管理し、「モノづくり」を支える仕事です。大きな建築物、構造物をつくる現場を管理する仕事ですから、完成するまでには様々な壁にぶつかったりもします。だからこそ、その分完成したときにはなんとも言えない感動がある。自分たちが、「街をつくっている」「たくさんの人たちの暮らしを支えている」そんな感覚を得ることができるのが、私たちの事業の特徴です。多くの人を動かす重要なポジションで現場を仕切る。若いうちから大きな仕事に携わることができチャンスが多いのも当社の魅力です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「モノづくり」の最前線で工事を完成へと導く！

建築・土木の受注した案件を工期までに工事を完成する。
その為の、品質や工程、安全、原価の管理などの施工管理業務、それが私たちの仕事です。
工事は他の誰でもなく、私たち自身がすすめていくのです。
実際に、体を使い機械を使い工事を行う事はありませんが、
工事全体を把握し、工事を完成へと導くといった重要な役割を担っています。

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理職（土木技術者・建築技術者）

  ■建築技術者（施工管理）　■土木技術者（施工管理）
  受注した案件を工期までに完成すべく建設現場において品質、工程、安全、原価の管理などの施工管理業務全般に携わります。MORIGUMIでは細分化されたものではなく、施工管理業務全般に携わりますので゛視野の広い”゛引き出しの多い”技術者になることができます。そのためには、もちろん、一つひとつの積み重ねが重要ですが、MORIGUMIでは充実したステップアップを経験できます。実際に工事を行うのは協力会社の職人さんです。協力会社の皆さんが効率的かつ安全に仕事ができるよう、コミュニケーションを密にして的確な指示を出していくのも施工管理職の重要な役割です。
  
  建築技術者（施工管理）、土木技術者（施工管理）ともに、入社後の全体研修の後、それぞれの施工現場に配属され、先輩・上司のもとで段階的に経験をつみ、ひとつの現場の責任者を目指して成長していきます。また、外部機関による研修も取り入れており、そこでは工事の基礎知識や施工の基本を学び、なるべく円滑に業務に従事できるようにしています。

• 

  事務系総合職

  総務、人事、経理、情報　等

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

［保険］
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
［福利厚生］
■退職金（勤続2年以上）
■借上寮、借上社宅あり
■財形貯蓄・融資
■社員持株会
■育児休業・育児短時間勤務制度あり
■介護休業・介護短時間勤務制度あり
■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）
　※各種割引等、たくさんのサービスがあります
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■永年勤続記念品贈呈
■定年再雇用制度

研修制度

新入社員研修、スタッフ研修（6カ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修　等

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた技能資格を取得した者に対して一時金を支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.7%

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  42.5歳
• 平均勤続年数

  17.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性9名、女性0名
  2021年度：男性9名、女性1名
  2020年度：男性11名、女性3名

最終更新日：2023年11月17日

会社概要