【日本を代表する総合設備エンジニアリング企業】

私たちの事業

「公共性」という社会的意義を第一に、明日の暮らしをサポート

きんでんは、1944年の創業以来あらゆる設備の設計・施工・エンジニアリングに取り組んできました。電力供給設備からビル、工場、ホテル、病院や商業施設などの一般建築設備、施設構内や広域エリアに対応した情報通信設備まで。そう、今日の都市社会や生活に欠かせないものばかり。ビルや工場などの建物が快適に効率的に機能するためには設備が必要不可欠。「建物にいのちを吹き込む」、これがきんでんの活躍するフィールドです。技術・実績などあらゆる点において業界を代表する企業として歩んできたきんでんは、これからも総合設備エンジニアリング事業を幅広い分野・地域で展開していきます。

私たちの特徴

社風

社員全員が経営者、一人ひとりの個性を尊重

きんでんは少数精鋭主義。若手でも、やる気がある者には大きな仕事が与えられます。また、きんでんでは、「社員全員が経営者」という理念が貫かれています。実際に、技術系社員は、高い技術力と知識をもって、計画・設計・施工管理から労務・事務管理まですべてを行い、一人ひとりが経営者的感覚で、ひとつの現場を、プロジェクトを預っているのです。これはもちろん、事務系社員にも言えることです。新規事業は１人からという、だれもが発案者になれる風土。それぞれの個性を認め、だれもが経営者として仕事に取り組める風土があります。

研修制度

信頼と発展の基盤となる、徹底した人材教育

日本国内は言うに及ばず、海外にまで事業を展開し、さまざまな地域のインフラ構築に貢献する「総合設備エンジニアリング企業」きんでん。当社は常に高い技術水準を維持しなければならない責任があり、また「人は財産」との考えから、徹底した人材教育を行っています。例えば、新入社員教育は1年間。基礎・実習・部門別教育や資格取得・ＯＡ研修などを実施。配属後も、キャリア別・部門別専門教育など、個人の資質・能力を大切にした教育を準備し、バックアップしています。きんでんには前向きにチャレンジする人をサポートし、盛り立てていく環境があります。

職種別に仕事を知る

• 総合職技術系

  電気、情報通信、空調衛生、内装などの建物の設備工事における施工管理、設計、積算、技術開発、技術指導等

• 総合職事務系

  営業、工事事務、総務、経理、人事等

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

施設/寮、社宅、契約リゾートなど
制度/住宅融資、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金制度など

研修制度

日本国内は言うに及ばず、海外にまで事業を展開し、さまざまな地域のインフラ構築に貢献する「総合設備エンジニアリング企業」きんでん。当社は常に高い技術水準を維持しなければならない責任があり、また「人は財産」との考えから、徹底した人材教育を行っています。例えば、新入社員教育は1年間。基礎・実習・部門別教育や資格取得・ＯＡ研修などを実施。配属後も、キャリア別・部門別専門教育など、個人の資質・能力を大切にした教育を準備し、バックアップしています。きんでんには前向きにチャレンジする人をサポートし、盛り立てていく環境があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.2%

最終更新日：2023年3月17日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  20.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性177名、女性9名
  2021年度：男性171名、女性8名
  2020年度：男性150名、女性5名

最終更新日：2023年3月17日

会社概要