株式会社竹中工務店（タケナカコウムテン）の採用情報・募集要項

求める人物像

経営理念が当社の最大の目標となり、それを体現できる人材です！

【強い覚悟と粘り強さ】
最良の作品を作るためには強い覚悟を持って粘り強く取り組んでいくことが必要不可欠です。
その上で仕事をやり遂げた時の感動・達成感・やりがいは非常に大きいものとなります。

【誠実に人と向き合うこと】
同僚や上司、社外の作業員の方など、さまざまな人と連携し、業務を遂行する仕事です。
相手の意見を尊重しながらも、自分の意見をはっきり述べる。正しいコミュニケーション力が求められます。

【先まで考える主体性】
建築の仕事はリレーのようなもの。自分に課せられた役割をただこなすだけではなく、
次の人がどのすれば効率的に作業できるかまで考えてバトンを渡す姿勢が大切です。

【ルールの中での創意工夫】
業務においても社会人としても、ルールを守ることは当たり前。
ただし、「言われたからやる」ではなく、なぜそのルールがあるのか本質を知って欲しい。
ブレイクスルーはルールを知る人こそ、生み出せるものです。

【チームワークと情熱】
チームワークで、ひとつの作品をつくりあげる竹中工務店では、常日頃から社員の一体感を大切にしています。
この社風に共感し、共に力を合わせられることが大前提です。

【募集区分】
■総合職（全国）
　勤務地を限定せず、国内および海外のいずれの地域においても
　勤務することが前提される社員

■総合職（地域）
　勤務地を下記表に記載している各本支店管轄地域内に限定す
　る。地域型社員についても管轄地域内での転勤はある。

※管轄地域一覧
北海道支店：北海道
東北支店：青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島
東京本店：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野
名古屋支店：静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井
大阪本店：滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知
広島支店：岡山、広島、山口、鳥取、島根
九州支店：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄



【職務内容】
（１）技術系
建築施工管理・建築技術・プロダクト（施工図）、建築設計、環境設計、構造設計（設計・解析）、インテリアデザイン、設備（設備設計・設備施工管理・エンジニアリング）、建築機械、技術開発、都市開発、情報　他

（２）事務系
営業、施工事務、工務・資材調達、総務・人事、法務、財務・経理、都市開発、開発事業　他

研修制度

国際ビジネス研修制度、技術研究所研修制度

当社では自律したキャリア開発が行えるよう自ら手を挙げ、チャレンジできる公募制の研修制度として「国際ビジネス研修制度」、「技術研究所研修制度」を導入しております。


【国際ビジネス研修制度】
グローバル化するビジネスと、それにともなって多様化を増す国際業務に対応するため、国際事業推進の中核となる人材を計画的に育成する制度です。国際支店（国内）での研修から始まり、アメリカの大学での語学研修、そして海外現地法人での実務研修を中心とする実践教育を1年間に渡って行います。研修期間中はマネジメント研修や異文化コミュニケーション研修などのプログラムが行われるほか、実務を通じて文化や考え方の異なるローカルスタッフと共に働き、実践に即した海外業務を経験します。また支店や現地法人ではリーダーとしての役割を担い、早くから組織マネジメントの実践経験を積む場ともなっています。


【技術研究所研修制度】
高度化する建築技術への対応を目指し、1959年から導入されている制度です。毎年、本・支店からエントリーのあった技術系社員を選考し、技術研究所で2年間の実習と研究を行います。この研修を通し、設計、施工の中核となる人材の育成を行っております。研修生は各自の専門分野について基礎知識から最先端の技術までを学ぶことができ、技術革新を牽引する人材になるとともに、建築にまつわる幅広い課題の解決力を備えた人材へと成長しています。また、研修生同士や各分野の専門家との交流により、その後の業務に活かせる豊富な人脈を築くことが可能になっています。