株式会社村田製作所

株式会社村田製作所(ムラタセイサクショ)の採用情報・募集要項

東証 その他上場 海外 正社員

株式会社村田製作所

【電気・電子|半導体デバイス】

社員のためにムラタができること

ムラタが経営において重要な価値観として掲げるCS(Customer Satisfaction)とES(Employee Satisfaction)。
顧客に認められる価値を創造し提供するためには、イノベーションの源泉である社員1人ひとりの幸せを追求しなければなりません。
仕事を通して成長する社員にとって、常に魅力ある企業であることが、ムラタの経営目標の1つ。そのために、働く環境を改善したり福利厚生を手厚くしてきました。「社員が働くやりがいを持ち、プロとしていきいきと輝ける企業」を理想として、ムラタはこれからも「社員のためにできること」を考え続けていきます。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
文系・理系を問わず ”Innovator” として活躍できる素質を持った方を求めています。

第一が、自ら考え・行動できること。自らの意思で目標や夢を持ち、その達成や実現に向けて、自らの意思で行動できなければ、自分の力で何かを成し遂げた達成感は得られないでしょう。グローバルな環境で成果を残していくには、自分で自分をプロデュースし、コントロール、マネジメントしていくことが欠かせません。主体的にアクションを起こし、自分の責任で判断を下していくことが、誰もが認めるグローバルリーダーのあるべき姿です。

第二に必要なのが、あらゆる環境に飛び込んでいく勇気。多様な人材が活躍する環境では、これまで見たことがないもの、経験したことがない体験に遭遇します。言葉も、文化も、育ってきた環境も違う多種多様な人々に対して、自分からコミュニケーションを図れるかどうかが重要です。世界を相手に戦うムラタだからこそ、世界中のあらゆる価値観、ニーズを知り、深く理解していくことが欠かせません。これから世界はますます複雑になり、多様化していきます。過去の前例にとらわれることなく、相手に関心を持ち、理解し合う努力ができる人にこそ、たくさんの人が集まり、大きなチャンスが巡ってくると言えるでしょう。

そして最後に求めるのが、ムラタという企業に共感し、仲間と同じ思いを持つこと。どんなに優秀な人材も、1人で仕事はできません。ましてや世界を変えていくような大きな影響力を発揮するには、たくさんの仲間の存在が不可欠です。たとえ1人の力は小さくても、多くの仲間が力を合わせれば、世界を変えていくこともできるはず。そんな気概に満ちた人が、1人でも多くムラタの門戸を叩いてくださることを心から願っています。

募集する職種

技術系総合職    
商品開発、生産技術、材料開発、ソフトウェア・ファームウェア技術開発、IE、品質管理、セールスエンジニア、製造技術・管理、営業、情報システム、環境経営、防災安全衛生管理、工場建設、施設・エネルギー管理

事務系総合職    
企画、資材購買、経理・財務、総務、法務、知的財産、人事、広報、情報システム、環境経営企画、防災・安全衛生管理、生産ライン設計改善、製造監督、生産管理、サプライチェーンマネジメント、営業他

一般職    
事務アシスタント、営業アシスタント、技術アシスタント

研修・社内制度

研修制度
各階層ごとの研修を用意しています

人材の成長の基本は社員自ら成長への意欲を持ち続け、自己啓発に取り組むことと、仕事の上で良質な経験を重ねることにあります。
ムラタの教育制度は新入社員から管理職までの各階層で、社員一人ひとりの能力開発を集合研修によるOff-JTと職場におけるOJTを連動させ、評価制度や人事異動などその他の人事諸制度と一体としたトータル的なシステムとしての人材育成の仕組みを目指しています。


【総合職】
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育、学会・国内留学等の社外派遣 ほか

【一般職】
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、社内講演会、社外セミナー、通信教育 ほか


詳細はこちらをご覧ください↓
https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/culture/training/index.html

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーください。
選考方法と重視点 面接など
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■技術系総合職、事務系総合職
大学卒業見込みの方
大学卒業の方
※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
月給:240,000円
※基本給:240,000円

大学院(修士)卒業見込みの方
大学院(修士)卒業の方
※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
月給:261,000円
※基本給:261,000円

大学院(博士)卒業見込みの方
大学院(博士)卒業の方
※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
月給:306,500円
※基本給:306,500円


■一般職
大学卒業見込みの方
大学卒業の方
※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
月給:202,500円
※基本給:202,500円
昇給・賞与・諸手当 ■諸手当:通勤手当・超過勤務手当・こども手当・住宅手当ほか
■昇給:年1回
■賞与:年2回
勤務地

■術系総合職、事務系総合職    
 岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、愛知、三重、滋賀、京都、島根、岡山、福岡、海外
 備考:村田製作所の全国および海外各事業所・関係会社

■一般職    
 東京、神奈川、愛知、滋賀、京都
 備考:勤務地ごと(京都地区、滋賀地区、関東地区)に採用を予定しております。詳細はマイページにてご確認ください。

勤務時間 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:もしくは9:00~17:30 ※事業所・部門により異なる
   一部フレックスタイム制あり
   所定労働時間を超える労働(超過勤務)の場合あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/従業員持株会、慶弔慰金、賃貸住宅補助(支給要件あり)、クラブ活動など
施設/独身寮、社宅、契約会員制レジャークラブ、レクリエーション、クラブハウス、テニスコート、社員食堂 (営業所除く) など

教育:新入社員教育 (講義、グループワーク、工場実習)/OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育、国内留学等の社外派遣ほか
休日休暇 週休2日制(基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく)

長期休暇 (年末年始、夏季休暇、GW)

年間所定休日123日 (うるう年は124日)

年次有給休暇 (初年度18日、最高20日) 

特別休暇 (介護、看護、育児、リフレッシュ、自己啓発等のため)
採用実績校 青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
上記の他、全国の国公立、私立大学・大学院 (総合職の場合)
採用予定学部学科 【事務系総合職】全学部全学科
【技術系総合職】電気・電子系、材料系(有機・無機)、機械系、化学系、情報系、物理系、 ほか
【一般職】全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 300~350名
試用期間 あり
3か月
試用期間中の待遇変動はありません

職場データ

平均勤続年数 14.3年
平均年齢 40.1歳
平均残業時間(月間) 20.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外喫煙所の設置あり

採用連絡先

〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1
人材開発部採用課 新卒採用担当
075-955-6522(直通)
http://www.murata.com/ja-jp