新晃工業株式会社（シンコウコウギョウ）の新卒採用・企業情報

事業内容

業務用空調機　国内トップシェア！

高層ビルや病院、学校、食品の製造工場やハイテク産業を支えるクリーンルームなど、主に大空間で使用される「目に触れない空調機器」のトップメーカーです。

納入実績例：
東京スカイツリー、東京駅、東京都庁、横浜ランドマークタワー、ナゴヤドーム、中部国際空港、あべのハルカス、グランフロント大阪、上海タワー（中国）、マリーナベイサンズ（シンガポール）

事業・商品の特徴

完全オーダーメイドで空気をデザイン！

空調機は、建物の用途や大きさによって、求められる能力や大きさが一つひとつ変わってきます。
当社では営業部門・技術部門が一体となり、７０年以上全ての製品をオーダーメイドで納入し、トップブランドを築き上げました。
幅広い顧客ニーズへの対応を通して、蓄積された技術と経験に自信があり、2017年からはダイキン工業株式会社との共同開発も行っています。

事業戦略

「顧客」・「社会」・「従業員」に信頼と満足を

お客様にはもちろんですが、社会に対しても”信頼と満足”を満たせるように、当社は様々な取り組みを行っています。

当社は近江商人の言葉「三方良し」つまり「売り手よし、買い手よし、世間よし」を大切にしています。
お客様に信頼と満足を与えるのは社員であって、お客様と社員だけがよければ良いのではなく、社会もよくなければならない、常に三方向を見据えて事業を行いましょうという意味です。

SINKOグループは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）への取り組みは企業の持続的成長に不可欠なものであるとの認識のもと、社会課題に配慮した活動を行っています。

【営業部門】
設計事務所や総合建設業者、設備工事業者等の特定のお客様から依頼を受けて、ニーズに合わせた製品を提案・提供しています。

【設計部門】
営業部門との打合せや現場調査等を行い、お客様のニーズに応える製品をオーダーメイドで設計しています。

【研究開発部門】
新製品・新技術の開発及び改良のための研究を行います。また、製品の基準作りや品質に関する業務を行っています。

【管理部門】
人財採用・育成等に携わる人事、予算や業績管理を行う経理、会社の業務で使われるシステムを開発・運用する情報システム等、会社全体を支える仕事をしています。

社風

多様な人財が活躍できる会社

東証プライム上場・国内トップシェアでありながら、当社単体の従業員数は約660名です。
この人数で、研究開発～製造までを手掛けていますので、若い社員が活躍できる場が十分にあります。

当社では多様な人財が活躍できるように、ダイバーシティ推進委員会を運営しています。様々な属性や肩書を持つ社員が参加し、より働きやすい職場環境にするための土壌を整備・イノベーションを行っています。

組織の特徴

各部門連携体制

当社では、ひとつの部署で完結する仕事はありません。
全ての部門が密に連携し合って、オーダーメイド体制をつくりあげています。
また当社は、SINKOグループとして、研究開発から設計・製造・販売、さらにサービス・メンテナンスに至るまで、全てグループ一貫システムで対応しています。

働く仲間

働きやすさ

お互いに質問をする/されるというのが、会社の風土としてずっと続いてきました。そのため、困ったことがあれば、先輩方だけでなく、上司も積極的に相談にのってくれます。

同じ趣味を持つもの同士で、同好会を自主的に計画・運営している社員もいます。ここでも、部署・部門の垣根を越えて、若手が中心となって運営されています。
趣味を楽しめるだけでなく、社内の人脈作りにも役に立ちます。