「世の中にないモノを創る」モノ創り集団として、
半導体や、高硬度脆性材料の切断加工機（マルチワイヤーソー）およびパネルディスプレイ分野の製造装置及び、機能繊維材の切断加工機（自動裁断機）等の、開発・製造・販売を行っています。
近年は、新規事業として、医療機器分野に参入し、商品化にも成功致しました。
従来の製造機械・装置に加え、医療の分野やヘルスケア分野でも、人々の役に立つ「世の中に無いモノを創る」を合言葉として、当社独自の発想と技術をアライアンスにより融合させ、事業のさらなる確立、拡大、展開を目指します。
資格取得支援制度あり
年間賞与6カ月以上支給（前期）
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- タカトリとともに、新たな未来を創りませんか。
ブレイクスルーには、一体何が必要なのだろうか。それは、現状に満足しない情熱。それは、歩みをとめない決意。「どうすれば、もっと良いものができるだろう」と、私たちタカトリは、「創造と開拓」の志を胸に独自のコア技術を発展させ続けてきました。そして今、私たちは業界の垣根を越えて、あらゆる分野で挑戦を続けるイノベーターとともに、モノ創りのブレイクスルーをおこしたい、そう考えています。イノベーションの、その先へ。タカトリとともに、新たな未来を創りませんか。
- 求める人物像
- 新しいことへの挑戦、そして学び続ける姿勢。
当社製品は大半がオーダーメイド。
取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。
「創造と開拓」という社是のもと、8つのコア技術をもとに、様々な産業を支える装置を生み出しています。
そのため、新しいことに挑戦し、技術を学び続ける姿勢が求められます。
以下のいずれか1つに当てはまる方は歓迎します
・ものづくりが好きな方
・どんなことにも主体的に取り組める方
・根気強くものごとに取組める方
・専門的な技術やスキルを磨きたいという方
募集する職種
・機械設計職
・電気設計職（ハード又はソフト）
・製造職
・海外営業職
| 募集職種一覧 |
| 機械設計職 |
3DCADを使用した当社事業に係る装置の機械設計業務 |
| 電気設計職 |
・PLCを活用した装置の制御設計及び電気設計業務
・C言語等を用いた画像認識又はタッチパネルのプログラムの開発 |
| 製造職 |
装置の組立・調整作業 |
| 海外営業職 |
代理店（アジア・欧米中心）を介して当社製品の販売業務に従事していただきます。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 充実した研修制度で成長をバックアップ
新入社員研修、階層別研修、技術開発研修など
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活2024よりエントリーしてください。
説明会等日程について随時更新しています。 |
| 選考方法と重視点 |
筆記試験、適性試験、面接試験 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
大学院卒／月給217，400円
大学卒・専攻科／月給203，400円
短大・高専卒／月給184，500円
専門学校卒／月給177，000円
※2021年4月実績 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
諸手当／通勤手当、家族手当、役付手当、管理職手、当時間外手当等
昇給／年一回（毎年4月）
賞与／年二回（6月・12月） （2022年賞与実績：7ヶ月） |
| 勤務地 |
本社／ 奈良県橿原市新堂町313-1
アクセス／近鉄大阪線大和八木駅下車、バスにて約15分
(奈良交通イオンモール橿原アルル直通バス終点下車) |
| 勤務時間 |
８：３０～１７：３０ |
| 福利厚生 |
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・確定拠出年金制度・育児/介護休暇制度・社員持株制度・財形貯蓄・社内食堂（食事補助あり） |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、 夏期休暇・年末年始休暇、特別休暇制度 |
| 採用実績校 |
全国の大学、大学院、専門学校、高等専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
設計職・製造職
機械・精密系、電気・電子系、情報系、その他理系全般
海外営業職
学部不問 |
| 今年度採用予定数 |
10名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
4名（2023年度実績） |
| 試用期間 |
あり
入社日より3か月
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数11名、うち離職者数1名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性1名、女性0名
2021年度：男性2名、女性0名
2020年度：男性11名、女性0名
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| 平均勤続年数 |
16.9年
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| 平均年齢 |
43.2歳
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| 平均残業時間（月間） |
20.0時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
8.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者2名（対象者2名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 0％
管理職： 0％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
現在、喫煙箇所は屋外に設置しております。 |
採用連絡先
〒634-8580 奈良県橿原市新堂町313-1
人事総務部：門脇
TEL：0744-24-8580
E-MAIL：saiyo@takatori-g.co.jp
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