宮城県非鉄金属
北日本電線株式会社
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すべて見る東北電力グループの一員として、75年以上にわたり、東北・北海道の発展に貢献しています。
目次
私たちの事業
社会の繁栄に貢献する価値の創造
－電線・ケーブル、電線付属品、ヒーティング商品、エンジニアリング商品、光デバイス商品等の製造・販売－
昭和の復興から７５年以上にわたり、東北電力グループの一員として、社会に必要不可欠な電線の開発・製造を通じ、東北・北海道の発展に貢献してきました。
当社の経営理念は「社会の繁栄に貢献する価値の創造」です。
地域・人々をつなぐ企業として新しい価値の創造にこれからも挑戦してまいります。
夢を持ち・自ら学び・勇気を持って行動できる皆さんと共に、
私たちは成長していきます。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
設計者としての誇りを持ち、日々お客様と向き合い、丁寧な仕事を心がけています。
◇現在の仕事内容・やりがい
－新しい製品に命をふきこむ仕事－
現在の主な業務は製品の設計票確認や設計変更、社内外の問合せ対応です。お客さまの求める製品を作るために、最初に行うのが設計票の選定です。この段階で必要に応じて改訂を加えたり、一から作成を行う業務を担当しています。また、製品の性能向上やコストダウンを目的に材料や構造、電線を巻くドラムなどの変更を検証することも大切な役割です。製品の信頼性と収益性の両方に関わる仕事であり、やりがいと責任を感じています。
◇今後の目標
－後輩から頼られる存在になりたい－
担当する案件で行き詰った際は、先輩方にアドバイスを貰うのですが、知見の深さや仕事を進める上での物事の考え方にいつも感嘆させられます。そんな先輩方のような頼れる存在に成長することが当面の目標です。長期の目標は、当社の創立100年に向けて「北日本電線」のブランド価値を高める、その一翼を担うことです！
ビジョン/ミッション
自分のアイデアで世界を変える。そんな未来を夢見て。
◇現在の仕事内容・やりがい
ー新しいものを産み出すということ－
私の所属する新事業開発部に与えられたミッションは大きく2つあります。一つは当社の光デバイス事業を発展させるべく「光」をテーマにした新製品の開発。もう一つは全社的視点でスマート社会実現やSDGs等に係る新規事業を創出するための取組みです。新製品開発や新規事業創出は、今までになかったものを作り出していく大変な仕事ですが、同時に夢のある仕事でもあると感じています。自分のふとしたアイデアが世界中の「あたりまえ」を変えてしまうかもしれない。なんて、ちょっと大袈裟かもしれませんがワクワクしませんか？
◇今後の目標
ーいつか越えたい背中－
現在は多くの先輩方の真剣な指導の下で自己のスキルアップを実感している毎日ですが、早くその先輩方と肩を並べて、いつかは追い越す気持ちで今の課題にやりがいを持って取り組んでいます。そして自分で立ち上げた製品を世界中に送り出して、人々の暮らしを豊かにすることが今後の夢であり、目標です。
組織の特徴
あたりまえの暮らしはもちろん、その先の豊かな暮らしも届ける仕事です。
◇現在の仕事内容・やりがい
ーお客様の声がダイレクトに届きます！－
暮らしの中に快適を届けるヒーティング製品を取り扱っています。現在は注文を受け、工場へ製作依頼を発行する等の受注処理をしています。社内でも数少ない、BtoCの業務がある部門です。やりとりで苦労することもありますが、大変勉強になることも多く、製品へのお褒めの言葉をいただくと嬉しく思います。「たくさんの方の役に立っている」と日々実感することができる、やりがいのある仕事ばかりです。
◇今後の目標
ー一歩一歩、確実に－
まだまだ一人でできる仕事は少なく、毎日新たに知ることばかりだと感じています。ソリューション営業グループの上司・先輩方はとても優しく、私はいつも頼ってばかりです。1日でも早く、私も先輩方にとっての「頼れる存在」になりたいと思っています。まずは少しずつでも確実に、日々成長していくことが目標です。
私たちの仕事
つなぐ、どこまでも。
人の暮らしをささえ、
産業の発展に貢献する、
それが私たちの仕事です。
◆大切なインフラをささえる「電線・通信事業」
◆暮らしを安全・快適にする「ヒーティング事業」
◆産業をささえアシストする「エンジニアリング事業」
◆最先端技術で社会貢献を果たす「光デバイス事業」
職種別に仕事を知る
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技術職
製品の設計・開発・研究・社内システム構築など
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事務・営業職
経営企画・経理・営業・物流・総務など
この会社で働くメンバー
2019年入社
吉川 彩音
電線事業本部 事業企画部
仕事と趣味の両立ができることを重要視しており、休日日数や有給休暇日数が多い所に惹かれて入社しました。
東北福祉大学総合福祉学部社会福祉学科 出身
その他文系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、社員食堂、社員駐車場、借上社宅、福祉共済会（結婚や出産時の祝金、保養施設の利用など）、資格取得の支援など
研修制度
新入社員教育（フォローアップも実施）、若手社員研修、副長研修、管理職研修、安全衛生教育、コンプライアンス教育 など
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.3歳
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平均勤続年数17.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性1名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1946年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市太白区鈎取字向原前６番２号MAP |
| 事業所 | 【事業所】 本社・鈎取事業所（宮城県仙台市） 船岡事業所（宮城県柴田郡） 槻木事業所（宮城県柴田郡） 【支 社】 東京支社 北海道支社 北東北支社（岩手県） 新潟支社 |
| 代表者 | 取締役社長 田苗博 |
| 資本金 | 1億3500万円 |
| 売上高 | 32366百万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 376名（2023年7月現在） |
| 株主 | 東北電力株式会社 住友電気工業株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 関連会社 | 北日本電線サービス株式会社 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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