生活協同組合コープみらい

生活協同組合コープみらい(コープミライ)の新卒採用・企業情報

正社員

生活協同組合コープみらい

【生活協同組合|スーパー|その他団体】

「コープみらい」は知らない、聞いたことがなくても、「コープデリ」はなんとなく聞いたことがある方は多いのではないでしょうか。
「コープみらい」は東京都・埼玉県・千葉県で事業展開している組合員数369万人の生活協同組合です。

エントリーした方にはコープみらいより選考案内メールを送ります。
また内定後は様々なイベントを用意しています。

皆様のお申し込みをお待ちしております。

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • CSR活動に積極的

  • 顧客視点のサービス

  • 多角的な事業展開

  • 新商品・サービス開発に積極的

私たちの魅力

事業内容
消費者のくらしに寄り添う様々な事業を展開しています。

~コープの産直~
コープの産直は、人と人とのつながりを大切にするコープならではの取り組みです。生産者と生協・組合員がつながり、安全性が確保され、おいしさと環境配慮を兼ね備えた生い立ちがはっきりわかる持続可能な農水畜産物をお届けする取り組みです。

■宅配事業
組合員の食卓に「安心」をお届けするため、すべての商品の仕入れからお届けまでを管理し、数多くの点検や調査を実施して安全性の確保に取り組んでいます。食材から日用品、子育てグッズまで、約7,000品目以上をご用意。組合員の「こんな商品があったらいいいな」という想いを元に商品を開発・セレクトしています。「ウイークリーコープ」(週1回)と「デイリーコープ」(週3回~)など、くらしにあった宅配サービスを提供しています。

■店舗事業
消費者・組合員の幅広い要望に応える商品をそろえたスーパーマーケットタイプの「スーパーマーケット店」、毎日のくらしに必要な商品を絞り込んだコンパクトな「ミニコープ店」があります。
産直品やPB商品であるコープ商品を中心にコープならではの商品やこだわりの商品をそろえ、魅力あふれるお店づくりに取り組んでいます。
スーパーマーケットタイプのお店では、出来たての惣菜や弁当、寿司、焼きたてパンなど、店内加工にも力を入れています。

■福祉・介護
可能な限り住み慣れた地域で「自分らしい暮らしを最後まで続けたい」という利用者の思いを大切に、「生協10の基本ケア」を介護の基本として取り組みを進め、利用者の思いに応えます。
「サービス付き高齢者向け住宅」や「(看護)小規模多機能ホーム」をはじめ、通所介護(デイサービス)、訪問介護(ホームヘルパー)、障害福祉サービス(居宅介護・重度訪問介護)などご利用者に合わせた介護サービスを展開しています。

■保障(共済・保険)
組合員のくらしのリスクに備える保障分野でも、組合員一人ひとりのライフプラン・ライフステージに最適な保障を自分で選ぶことができるように、その方の立場にたって、保障商品と関連事項の正確な情報を素早くお伝えし、ともに考え提案しています。

■サービス
組合員が料金や内容などについて安心して利用できるように、各種のサービス(ホームサービス・ハウジング・チケット・葬祭事業など)を生協仕様で提供しています。

ビジョン/ミッション
食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる生協へ。

食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通して、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人とつながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取り組みを推進します。組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。時代を見据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、誰にも寄り添った生協となり、地域から“身近に生協があって良かった”という“頼られる存在”をめざします。私たちの連帯のレベルを高め、全国の生協や行政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取り組みを進め、未来の組合員につながる協同を育んでいきます。

事業・商品の特徴
生協といえば「産直」!

コープの「産直」は、生産者と組合員が顔の見える関係をつくり、安全性が確保され、おいしさと環境配慮を兼ね備えた、生い立ちがはっきりわかる農水畜産物をお届けする取り組みです。
この産直の取り組みを通じて、持続可能な農水畜産物の生産を応援することを目指しています。

私たちの仕事

◆正規職員(総合職)◆
最初の配属事業は「宅配事業」または「店舗事業」です。その後は本人の希望や能力、適性を考慮し宅配や店舗の事業だけでなく、その他の事業や本部業務に携わる可能性があります。

◆宅配事業(地域担当)◆
宅配センターに配属となり、月曜日から金曜日まで自分の担当するコースの組合員さんからご注文いただいた商品をお届けし、次回の注文書を預かります。配達(普通自動車運転免許で運転可能)の際は、組合員さんとコミュニケーションを図ることも大切な仕事。お届けした商品を通して、商品やサービスのご案内をするだけでなく、【組合員さんの声(ご意見やご要望)】を聞ける貴重な機会だからです。また、新しく利用していただく組合員さんの輪を広げていくことも仕事のひとつです。配達業務は、組合員さんとコープとの「信頼を深める」役割を担っています。

また仕事をする上で運転は欠かせませんが、「車の運転が不安」という方もご安心ください。入職後、安全運転訓練やOJTの期間を経て自信持って運転できるまでフォローします。

その後、個人の能力や適性を鑑みて、更にマネジメント能力を発揮できる「営業職」「副センター長」「センター長」や本部スタッフを目指していただきます。

コープみらいには宅配事業だけでなく福祉、保障(保険・共済)、サービス(チケット、ハウジング、葬祭など)の事業もあるため他事業へ異動、活躍する場があります。
また、コープみらいが力を入れているSDGs、組合員活動、EC事業に関わる部署もあります。

【本部スタッフ例】
宅配バイヤー、営業企画、商品開発、販促、経営企画、EC事業、情報システム、教育、人事、SDGs推進、組合員活動企画・推進、広報、商品検査、サービス(映画やレジャー施設、講演などのチケット企画・販売)、葬祭など

◆店舗事業(販売担当)◆
店舗の7つの部門
(1)農産(青果)
(2)水産(鮮魚)
(3)畜産(精肉)
(4)惣菜
(5)ベーカリー
(6)グロサリー
(7)レジサービス
のいずれかに配属になります。配属部門は希望や適性を鑑みて決定します。

まずは接客や発注、製造、売上の管理、部門スタッフの管理等の店舗の運営業務に携わっていただきます。その後、個人の能力や適性を鑑みて、更にマネジメント能力を発揮できる「副店長」「店長」や本部スタッフを目指していただきます。

コープみらいには店舗事業だけでなく福祉、保障(保険・共済)、サービス(チケット、ハウジング、葬祭など)の事業もあるため他事業へ異動、活躍する場があります。
また、コープみらいが力を入れているSDGs、組合員活動、EC事業に関わる部署もあります。

【本部スタッフ例】
店舗バイヤー、商品開発、販促、物件開発、経営企画、EC事業、情報システム、教育、人事、SDGs推進、組合員活動企画・推進、広報、商品検査、サービス(映画やレジャー施設、講演などのチケット企画・販売)、葬祭など

はたらく環境

組織の特徴
「くるみんプラス」取得

「くるみん」の6回目取得となる今回は、2022年4月から新設された「不妊治療と仕事の両立支援」を評価する認定マーク「プラス」とあわせた、厚生労働大臣認定の子育てサポート企業認定マーク「くるみんプラス」を取得しました。

また『ルナルナ オフィス』の「月経プログラム」、「妊活相談プログラム」、「更年期プログラム」を導入。プログラムでは、月経や妊活・不妊治療、および更年期に関する健康課題について婦人科医師による講演や医療機関と連携したオンライン診療サービスを職員に提供しています。それらを通して、各健康課題への理解促進をはじめ、生理痛や月経前症候群(PMS)、更年期の症状の改善や、不妊治療と仕事の両立などに関する不安軽減を支援しています。

社風
職員の成長のために様々な研修を実施しています。

採用時研修から始まり、フォロー研修(1年目、2年目、3年目、5年目)、産地研修、スキルアップ研修など充実した教育研修があります。

コミュニケーション研修やリーダーシップ研修など、キャリアに合わせた研修を用意しています。

また、通信教育は修了期限内に修了すれば全額受講料補助をしています。

◆新卒採用時研修
◆フォロー研修(1年、2年、3年、5年)
◆産地研修(収穫体験や生産者交流など)
◆管理者研修
◆スキルアップ研修(マーケティング講座、ロジカルシンキング講座、文章力向上講座、ビジネスマナー講座など)
◆選抜研修
◆ライフキャリア研修
など

オフィス紹介
配属事業所

【配属事業所】東京・千葉・埼玉の自宅からおおむね1時間30分圏内の事業所(対象事業所がない場合は借り上げ住宅を案内)

★宅配事業★
東京都:足立区(花畑センター)/荒川区(荒川センター、町屋センター)/板橋区(板橋センター、志村センター)/江戸川区(平井センター、船堀センター)/大田区(池上センター、東糀谷センター)/葛飾区(奥戸センター、立石センター)/江東区(枝川センター)、新宿区(新宿センター)/杉並区(高井戸センター)/世田谷区(千歳センター)/練馬区(石神井センター、高野台センター、豊玉センター)/港区(芝浦センター)/目黒区(目黒南センター)/昭島市(昭島センター)/青梅市(青梅センター)/多摩市(ニュータウンセンター)/八王子市(八王子センター、元八王子センター)/東久留米市(東久留米センター)/東村山市(秋津センター)/府中市(府中センター)/町田市(町田センター)/三鷹市(三鷹センター)

千葉県:市川市(市川センター、浦安行徳センター)/市原市(姉崎センター、市原センター)/印西市(印西センター)/柏市(柏北センター、柏南センター)/香取市(北総センター)/鴨川市(安房センター)/君津市(君津センター)/佐倉市(佐倉センター)/山武市(成東センター)/千葉市(千葉海浜センター/千葉北センター/千葉南センター/中央センター)/成田市(成田センター)/船橋市(湾岸センター、習志野センター)/松戸市(松戸センター、松飛台センター)/茂原市(茂原センター)/八街市(八街センター)/八千代市(八千代センター)

埼玉県:朝霞市(朝霞センター)/入間市(入間センター)/川口市(川口センター)/川越市(川越センター)/北葛飾郡杉戸町(杉戸センター)/北本市(北本センター)/久喜市(久喜センター)/熊谷市(熊谷センター)/児玉郡美里町(本庄センター)/さいたま市(岩槻センター、浦和センター、大宮センター、北浦和センター、西浦和センター)/草加市(草加センター)/秩父市(秩父センター)/鶴ヶ島市(坂戸センター)/所沢市(東所沢センター、所沢センター)/東松山市(東松山センター)/三郷市(三郷センター)

★店舗事業★
【スーパーマーケット型店舗】
東京都:足立区(花畑店)/板橋区(板橋駅前店)/葛飾区(葛飾白鳥店、亀有店)/北区(田端店)/新宿区(戸山店)/杉並区(上井草店)/中野区(中野鷺宮店、中野中央店)/練馬区(関町店)/文京区(白山店)/青梅市(青梅新町店)/小金井市(小金井ぬくい坂下店)/国分寺市(国分寺店、国分寺内藤店、弁天通り店)/小平市(小川西町店、花小金井店、回田店)/多摩市(貝取店)/調布市(柴崎店、調布染地店、西調布店)/西東京市(東伏見店、ひばりが丘店)/八王子市(北野台店、城山手店、高倉店)/東村山市(東村山秋津町店、東村山駅前店)/東大和市(上北台店)/日野市(日野駅前店)/府中市(府中車返店、府中寿町店)/町田市(ときわ店)/三鷹市(下連雀店、牟礼店)

千葉県:市川市(市川店)/鎌ヶ谷市(鎌ヶ谷店)/千葉市(花見川店、コープ店)/流山市(東深井店、南流山店)/船橋市(薬円台店)/松戸市(新松戸店)/八千代市(八千代店)

埼玉県:上尾市(今泉店、二ツ宮店)/入間市(武蔵藤沢店)/春日部市(春日部店)/川越市(高階店)/北本市(北本店)/久喜市(久喜店)/熊谷市(熊谷店)/越谷市(北越谷店)/さいたま市(浦和東店、大宮中川店、上木崎店、指扇店、東岩槻店、南浦和店、武蔵浦和店)/狭山市(狭山台店)/志木市(幸町店)/所沢市(新所沢店)/深谷市(深谷店)/富士見市(みずほ台店)/三郷市(早稲田店)

企業概要

創業/設立 設立2013年(平成25年)3月21日 
※旧ちばコープ・さいたまコープ・コープとうきょうの首都圏3生協が合併
本社所在地 〒336-8526 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号
代表者 理事長 熊崎 伸(崎は大ではなく立)
出資金 714億円
事業費 4,280億8,313万円(2023年3月期実績)
従業員数 14,461人 (2023年03月現在) 正規職員 3,969人、 パート・アルバイト職員 10,492人
事業所 ◆宅配センター 76センター
◆店舗 133店舗 (スーパーマーケット型店舗 68店舗・ミニ店舗 60店舗)
◆介護事業所 33カ所 
(2023年3月時点)

採用連絡先

生活協同組合コープみらい
人材開発部採用課
採用担当:川崎
〒336-8523 埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
TEL048-839-1595(平日9時~17時45分)
メールアドレス:coopnet_saiyo@coopdeli.coop