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「生協」というと何を思い浮かべますか。
生協というと「宅配」や「スーパーマーケット」を思い浮かべるかもしれません。
実はそれだけではありません。
「生活協同組合コープみらい」は東京都、千葉県、埼玉県で363万人が利用している生協です。
地域の1人1人の声や願いを形にした商品やサービスの提供を通じて、
食の安全や環境問題などの社会的な課題に積極的に取り組んでいます。
地域密着の生協がどのような事業、取り組みをしているのか、職員はどのような仕事をしているのか、社会的課題を一緒に考えたい方のご参加をお待ちしております。
CSR活動に積極的
顧客視点のサービス
多角的な事業展開
地域に密着した事業展開
アットホームな社風
私たちの魅力
- 事業内容
- 消費者のくらしに寄り添う様々な事業を展開しています。
・宅配事業(76事業所)
・店舗事業(スーパーマーケット型店舗70事業所、ミニ店舗63事業所)
・保障(共済・保険)
・福祉・介護(33事業所)
・サービス(ホームサービス・ハウジング・チケット・葬祭事業など)
・コープデリでんき・コープデリガス
- ビジョン/ミッション
- 食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる生協へ。
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通して、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人とつながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取り組みを推進します。組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。時代を見据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、誰にも寄り添った生協となり、地域から“身近に生協があって良かった”という“頼られる存在”をめざします。私たちの連帯のレベルを高め、全国の生協や行政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取り組みを進め、未来の組合員につながる協同を育んでいきます。
- 事業・商品の特徴
- 生協といえば「産直」!
コープの「産直」は、生産者と組合員が顔の見える関係をつくり、安全性が確保され、おいしさと環境配慮を兼ね備えた、生い立ちがはっきりわかる農水畜産物をお届けする取り組みです。
この産直の取り組みを通じて、持続可能な農水畜産物の生産を応援することを目指しています。
私たちの仕事
正規職員(総合職)
最初の配属事業は「宅配事業」または「店舗事業」です。その後は本人の希望や能力、適性を考慮し宅配や店舗の事業だけでなく、その他の事業や本部業務に携わる可能性があります。
【宅配地域担当】
組合員さんにトラック(普通自動車運転免許で運転可能)で商品をお届けし、翌週の注文をいただく業務を担います。配達業務の中で、組合員さんからの様々な要望・意見のくみ上げ役ともなります。また、生協に未加入の方に生協加入のご案内をし、ご利用いただくのも重要な業務です。
【店舗販売担当】
店舗には7つの部門(農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・グロサリー・レジサービス)があります。職員は上記のいずれかの部門に所属し、接客、売場の計画、商品の発注や加工、管理、売り上げの管理、パート・アルバイト職員のシフト管理などの業務に当たります。
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宅配事業はご注文いただいた商品を週1回、決まった曜日・時間帯にご自宅の玄関先やお勤め先などのご指定の場所までお届けします。組合員一人ひとりのニーズに合った商品やサービスを提供していくことで、組合員が「コープデリを使えば使うほどじぶんらしい生活を送れるね」と実感していただける宅配事業をめざしています。
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コープの「産直」は、生産者と組合員が顔の見える関係をつくり、安全性が確保され、おいしさと環境配慮を兼ね備えた、生い立ちがはっきりわかる農水畜産物をお届けする取り組みです。 この産直の取り組みを通じて、持続可能な農水畜産物の生産を応援することを目指しています。
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はたらく環境
- 組織の特徴
- 「くるみんプラス」取得
「くるみん」の6回目取得となる今回は、2022年4月から新設された「不妊治療と仕事の両立支援」を評価する認定マーク「プラス」とあわせた、厚生労働大臣認定の子育てサポート企業認定マーク「くるみんプラス」を取得しました。
- 社風
- 職員の成長のために様々な研修を実施しています。
採用時研修から始まり、フォロー研修(1年目、2年目、3年目)、産地研修、スキルアップ研修など充実した教育研修があります。
コミュニケーション研修やリーダーシップ研修など、キャリアに合わせた研修を用意しています。
企業概要
創業/設立 |
設立2013年(平成25年)3月21日 ※旧ちばコープ・さいたまコープ・コープとうきょうの首都圏3生協が合併 |
本社所在地 |
〒336-8526 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
代表者 |
理事長 新井 ちとせ |
出資金 |
699億 |
事業費 |
4364億4477万円(2022年3月期実績) |
従業員数 |
正規職員 4,042人 パート・アルバイト職員 10,732人 (2022年03月現在) |
事業所 |
宅配センター76カ所 店舗数 133店舗 (スーパーマーケット型店舗 70店舗・ミニ店舗 63店舗) 介護事業所 33カ所 (2022年3月時点) |
採用連絡先
生活協同組合コープみらい
人材開発部採用課
〒336-8523 埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
TEL048-839-1595(平日9時~17時45分)
メールアドレス:coopnet_saiyo@coopdeli.coop
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