暮らしと技術を結ぶ【高分子系・無機系の機能資材メーカー】

私たちの事業

世界を席巻するユニチカの「高機能資材」

ユニチカは、生活に密着した数多くの「高機能資材」を開発してきました。その中から2つの製品をご紹介します。
まずは「エンブレム」。世界初の独自技術により製品化されたナイロンフィルムです。プラスチックフィルムの中でも、強靭性、柔軟性、耐破裂性などに比類のない特性を持ち、食品包装の用途でグローバルトップシェアを誇っています。2つ目は「ユニビーズ」。球の大きさが数ミクロンから数ミリの真球度の高いガラスビーズです。光の再帰反射効果を持つため、センターラインなどの路面標示や、衣料・シューズなどの反射材に利用され、交通安全に貢献しています。また細やかなニーズにも対応し、一方高付加価値製品の開発で新規用途の拡大も進めています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

暮らしと技術を結ぶ「機能資材メーカー」

1889年、日本の近代産業の草創期に紡績会社としてスタートしたユニチカは、機能素材メーカーとして進化を続けながら、生活用品や産業活動、インフラ整備の質を根幹から高めていく素材を数多く手掛けています。例えば、世界初の独自技術により製品化されたナイロンフィルム「エンブレム」は、食品包装の用途でグローバルトップシェアを誇っています。
刻々と変化する社会情勢や環境問題の下で、「暮らしと技術を結ぶことによって社会に貢献する」という経営理念を掲げ、現在から未来のニーズを捉えた活動を行うグローバル企業へと変貌しています。

事業・商品の特徴

世界最高レベルの性能を有する耐熱ポリアミド樹脂「XecoT（ゼコット）」

「XecoT（ゼコット）」は、耐熱性・結晶性・低吸水性・耐薬品性・耐摩耗性・電気特性・高品質すべてにおいて、世界最高レベルの性能を持つ植物由来の耐熱ポリアミド樹脂です。コア技術である、ポリアミド重合技術に、独自技術を融合した新規製造プロセス開発により、他社競合品に対し、品質面やコスト面で優位性があります。これからもユニチカは新たな高機能素材を開発し皆さんの生活を支えていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形制度、従業員持株会制度、社宅・独身寮・単身赴任寮、持ち家制度、福祉会、産前産後休暇、育児休職制度、子ども看護休暇　など

研修制度

新入社員がいち早くビジネスパーソンとして、ユニチカの戦力として活躍できるよう、入社後の3年間を「能力育成期間」として位置づけ、積極的に「人財」育成を進めています。OFF JTとして入社時に「新入社員研修」を、半年～1年ごとに「集合研修」を実施し、また自己学習として課題やレポートの実施も行います。OJTでは、仕事を通じてビジネススキルとマインドの修得を図り、実施状況の確認のため、半年ごとに面談を行っています。

自己啓発支援

資格取得の報奨金あり
資格取得支援制度あり

キャリアコンサルティング制度

人事考課
人事とフォロー面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者16名（対象者25名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2023年5月24日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  19.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数31名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数25名、うち離職者数2名
  2020年度：採用人数29名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性22名、女性9名
  2021年度：男性21名、女性4名
  2020年度：男性23名、女性6名

最終更新日：2023年5月24日

会社概要