香川証券株式会社（カガワショウケン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

弊社の財産は「人」

弊社の全社員が心に携えるある言葉が有ります。

―　友の憂いに我は泣き、我が喜びに友は舞う　―

「友」とは、すなわちお客さまであり、そのご家族、社員同僚、またその家族でもあり、地元の方々でもあります。
社員同士はライバルではありますが、蹴落としてまで一番になる、という社風はありません。互いに認めあい、高めあうなかに成長を求めます。弊社に脈々と受け継がれるこの精神を、これからも大切にしていきたいと考えています。
地元のお客さまから必要とされるそんな社員こそが、弊社の存在価値そのものなのです。

今年も採用活動を通じて新しい社員（家族）が生まれるでしょう。失敗を恐れず、色々なことにどんどんチャレンジしてほしいと思っています。
新しい仲間を、家族として迎え入れ、ともに成長できることを心から楽しみにしています。

【総合職/エリア総合職（地域限定）】
入社後の初期配属は原則営業部門となり、個人・法人のお客様の資産運用ニーズに合わせて、金融商品・サービスを提供して頂きます。
その後は、職務適性を考慮の上、各部門・各支店に配属され、総合的職務を行って頂きます。
主な配属先／営業部門、経営企画部、商品部、管理部、経理部、検査部など

【一般職】
総合職のサポート業務に携わります。
主な配属先／営業部門、経営企画部、商品部、管理部、経理部、検査部など

社内制度

社員の成長機会を創出すべく、 様々な研修プログラムを用意しています

■インストラクター制度
業現場において、先輩社員が新入社員をきめ細かく指導、育成するプログラムです。
入社三年目までの若手社員は、金融経済、株式・債券・投資信託などの金融商品に関する基礎知識はもとより、資産管理型営業に必要不可欠な思考プロセスや外交能力などを身に着けます。

■資格取得支援制度
社員の業務に関する能力開発を目的として、特定の資格検定取得の支援を行います。

・保険販売資格
・証券外務員資格
・ファイナンシャル・プランナー資格
・証券アナリスト資格
・上級相続診断士
等

■若手勉強会
若手社員の金融・経済知識向上を図ることを支援する若手勉強会を実施しています。
入社7年目までの社員が本社に集まり、金融マーケットで話題となっているテーマについて学びます。