住友生命保険相互会社（スミトモセイメイホケン）の新卒採用・企業情報

事業内容

「社会になくてはならない保険会社」を目指して

「理想の会社を創ろう」この創業の決意から住友生命は生まれました。そこから100年を超える歴史の中で、大きな時代の変化や様々な困難にも負けず、常にチャレンジ精神を持ち飛躍を続けてきました。今また、私たちはさらに新しい「理想の会社創り」を始めています。合言葉は「あなたの未来を強くする。」このブランドメッセージのもと、商品・サービス・営業スタイルなどお客さまとのあらゆる接点における「住友生命ならでは」の価値づくりを進めています。私たちは、「社会になくてはならない保険会社」を目指しています。

ビジョン／ミッション

業界の常識を打ち破り、新しい常識を生み出す！

住友生命が躍進を続けてきた理由のひとつは業界の常識を打ち破り、お客さまのお役に立つ商品作りを行ってきたことにあります。その取組は社外でも認められ、優秀な製品・サービスとして表彰も受けました。昨年発売した”住友生命「Vitality」”をはじめ、「１ＵＰ」「Ｖガード」「千客万頼」「がん長期サポート特約」はその時代時代に即した商品と認められてきました。保険業界の常識を打ち破る新しい保険になっています。是非セミナー等にて皆さんにお伝えできればと思います。

事業・商品の特徴

新商品『住友生命「Vitality」』の発売

2018年7月24日、住友生命は健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を発売しました。“住友生命「Vitality」”は、「加入時またはある一時点の健康状態を基に保険料を決定し、病気等のリスクに備える」という従来の生命保険とは一線を画し、「加入後毎年の健康診断や日々の運動等、継続的な健康増進活動を評価し、保険料が変動する」ことにより、「リスクそのものを減少させる」ことを目的とした商品です。住友生命は、今まで日本になかった新しい保険の形“住友生命「Vitality」”の販売を通じ、「人生１００年時代」と言われる現在の長寿社会において、お客さま一人ひとりの健康状態の向上に貢献することで、健康長寿社会の実現を目指しています。

個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービスおよび財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用

組織の特徴

働きやすい職場づくり～ワーク・ライフ・バランス～

すべての職員が、子育て期・中高年期といったライフステージに応じた多様な働き方を実現し、一人ひとりの「ワーク・ライフ・バランス」を通じて、互いを尊重しながら協力して働く、明るくいきいきとした職場づくりに取組んでいます。
さらに制度を整えるだけでなく、それを利用しやすい環境整備に注力しており、職員の積極的な制度の活用が進んでいます。

また、「職種変更制度」や「キャリアアップ支援制度」、「職務チャレンジ制度」など職員のキャリア形成をサポートする制度を整えています。

≪ワーク・ライフ・バランスに関する受賞歴≫
◇厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」
　プラチナくるみん認定
◇厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
　均等推進部門　2010年　厚生労働大臣優良賞
　ファミリーフレンドリー部門2013年東京労働局長優良賞
　　　　　　　　　　　　   　 2014年厚生労働大臣優良賞
◇厚生労働省「イクメン企業アワード2014」
　特別奨励賞
◇経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」
　2013年度選定
◇公益財団法人日本生産性本部
　平成25年度「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞
◇「LGBT指標（PRIDE指標）」
　（任意団体work with Pride策定）
　2022年度ゴールド表彰
◇経済産業省「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）～ホワイト500～」
　2022年度認定