株式会社ジェーシービー（ジェーシービー）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

採用担当者からのメッセージ

JCBは、カード業界のパイオニアとして、日本の社会にクレジットカードという新しい支払い手段を浸透させました。
また、独自の国際展開を開始し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」として、世界を舞台にいまも「挑戦」し続けています。
未知の世界を知ることに貪欲で、つねに新しいことに前向きに挑戦できる人。これからのJCBは、そんな人が大いに活躍できる舞台です。アジアを代表する総合決済サービス企業として、世界を舞台に、一緒に未来を創りあげていきましょう！

■総合職群（G職／オープン採用）
職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。
将来的には管理職・高度専門職として活躍してもらいます。転居を伴う異動の可能性があり、主に国内外を含めた全事業所（ジェーシービーおよび関係会社）が勤務の対象となります。 

■総合職群（G職／IT・デジタルアサイン採用）
初期配属はIT・デジタル領域を担う部署のひとつとして、システム本部内の各部署を想定。
システム開発において必要となる、プロジェクトマネジメント能力(アジャイル・ウォーターフォール)やプログラミングスキル・手法等の知識・経験を、研修や座学（OFFJT）・実業務経験（OJT）両面から習得いただき、決済に関わる多様なシステム開発プロジェクトに従事いただきます。その後は、本人の希望・適性を踏まえ、習得した知識・スキル・経験を活かし、引き続きシステム本部内各部署にて勤務、またはビジネスサイドでさらに上流の工程（新規サービス企画・設計や決済事業推進等）にチャレンジいただきます。
※選考参加時点で一定水準のIT・デジタル領域の知識を有している方が対象となります。
※G職/オープン採用と同様に将来的には管理職・高度専門職として活躍してもらいます。また、転居を伴う異動の可能性もあり、主に国内外を含めた全事業所（ジェーシービーおよび関係会社）が勤務の対象となります。
※以後「総合職群」のみで表記している箇所は「オープン採用」「IT・デジタルアサイン採用」のいずれも含みます。 

■習熟職群（S職／オープン採用）
知識・スキルの習熟により能力を高め、発揮し、成果を創出。
将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択してもらいます。
主にジェーシービーおよび関係会社の事業所が勤務対象となりますが、原則として転居を伴う異動はありません。

研修制度

充実した育成・研修制度

JCBでは、社員が能力を最大限に発揮できる環境をつくり、一人ひとりの「自律的なキャリア開発」を支援します。 

■主な研修プログラム
入社前研修、入社後研修、公募型の社内研修、外部研修ほか

福利厚生

社員を支える制度

JCBでは、すべての社員が安心して働くことができる環境をつくるため、多様化する福利厚生ニーズへの対応をしています。また内容の魅力の向上と同時に社員の自助努力をサポートする制度を構築しています。

• STEP1

  選考に進むには、WEB企業説明会の視聴が必須となります。
  WEB企業説明会の詳細については、エントリーいただいた方へご案内いたします。