ユーシーカード株式会社（ユーシーカード）の新卒採用・企業情報

事業内容

新たな決済を創造するペイメント総合企業として、世の中を便利に豊かに！

UCカードは、個人・法人向けにクレジットカードを発行する会員事業、クレジットカードの利用分野やカードが使えるお店を広げる加盟店事業、自社でカード事業を展開している法人からの業務受託、全国の銀行・保険会社などを母体としUCカードを発行する「ブラザーズカンパニー」の業務支援、ブランド価値の向上に関する事業など、幅広い事業を展開しています。

ビジョン／ミッション

世の中をもっと便利に、豊かに、楽しく！

クレジットカード業界は日々カタチを変え、新たな決済を創造する総合キャッシュレス企業へと変化を遂げています。スマートフォン決済や生体認証決済など新たな決済手段を生み出すと共に、利用できる分野を拡大し、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことが我々のミッションです。
当社はBtoB領域に対し、積極的に事業展開を行っています。企業向けクレジットカード（コーポレートカード、パーチェシングカード）の発行やクレジット業界に参入する企業のサポート（業務受託）を通して、キャッシュレス業界全体の発展に貢献しています。

事業・商品の特徴

キャッシュレスで支払えないものがない未来へ

当社は、生活密着分野への積極的なサービス展開に取り組んでおり、その利用可能シーンは、電気・ガス・水道などの公共料金（ふるさと納税・自動車税）への支払いにまで及びます。ほかにも、中国銀聯カードとの連携、「Suica」「iD」など電子マネーやQRコード決済サービス「J-Coin Pay」の加盟店獲得など幅広い事業を展開し、時代に合ったサービスの提供で成果を上げています。

会員事業、加盟店事業、受託事業、ギフトカード事業など、幅広い事業を展開しています。

組織の特徴

1人1人が、会社と共に成長してゆく主体的人材に

UCカードには頑張った社員を称える「表彰制度」や、社員自身が高いQOL（Quality of Life）を追求できるよう、様々な支援制度を通じて「ワークライフバランス」を実現する環境が整っています。

～表彰制度～
◆UC Award
半年ごとに表彰式を開催しています。
新商品開発など業務革新を実現したものや、派手さはなくても地道に業績に貢献したものなど、全社員に受賞のチャンスがあります。
毎年、若手社員からベテラン社員まで年次に関係なく受賞を果たしています。

～ワークライフバランス実現のための制度～
◆長期連続休暇制度
土日祝に加えて平日5日間または3日間の休暇を取得でき、
さらに11連休の取得を推奨しています。

◆育児休業
直近２０１７～２０２１年度の女性の育児休業取得率は１００％
子供が満３歳になる年度の３月３１日まで取得できます。

◆短時間勤務
１日の勤務時間を最大２時間短縮できます。
子供が小学校を卒業するまで取得できます。

男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。